对14原则的重新分类：

1.劳动分工、职权和职责、等级系列。

2.纪律、个人利益服从整体利益、秩序、统一指挥、统一领导、集中。

3.人员的报酬、公平、人员的稳定、人员的团结。

4.首创精神。

首先想说明一下这14条它其实是一个环环相扣的条链，分散来说每一条都很重要，缺一不可，但是拧成四股绳子来看确实有轻重之分，下面是我们这样分组的原因：

1.第一组是劳动分工，职权职责和等级系列。它们代表着决策者如何更好的实行专业化分工，达到利益最大化。同时，每个人的工作能力与状态是不一样的，所以必须合理的安排不同的人到不同的岗位，这也是一个优化配置的过程。领导者实行职权分工，同时也要设置好奖惩措施，发挥好自己的指挥才能，履行好自己的职责。而这又面临一个问题，难道每一个细节都要由决策者亲临现场，逐一交代吗？所以等级系列给了这个问题一个很好的解决方法。从上到下逐层传递，不仅使分工变得明确，奖惩措施也能得到更好的开展。因此第一组是使新闻事业经营管理顺利开展的前提。

以凤凰的合理分工所创造的优势为例：概括地说，凤凰的优势是三板斧：快，全球性，直播，这正是当代全球电视传媒发展的趋势。特别是凤凰卫视对伊拉克战争的直播报道，突破连续直播100个小时的记录，这对其他华语电视传媒形成了极大的压力。央视新闻频道的推出，从某种程度而言，正是直接竞争的结果。

2.第二组是纪律，个人利益服从整体利益，秩序，统一指挥，统一领导，集中。一个企业里必须要有一种纪律上的协议，明确的奖惩措施十分必要，这其中需要囊括的很重要的一点就是：个人利益服从整体利益。在安排事务和人的组织原则时则要把握一定的秩序，为了不使秩序紊乱，所以需要领导者的统一指挥与统一领导。因为众口难调，一件事上不同的人有不同的意见，所以决策者起着一个决定大方向的作用，这也是为了保障事业的有利开展。而决策者的权利过于集中或者过于分散都会造成问题，因此这里所说的集中，是指尽可能的发挥所有人的才能的集中。第二组则是新闻事业经营管理具体运作时的方式方法。

以凤凰的指挥领导理念为例：1996年3月31日，凤凰卫视正式启播，由“今日亚洲”和“香港卫星电视”各占45%，中国银行旗下的华颖国际集团持有另外的10%，三家共同组建凤凰卫视有限公司，经营原来“香港卫星电视”除台湾地区以外的中文节目，刘长乐担任董事局主席和行政总裁。虽然香港卫星电视此前在大陆已经拥有3000多万客户群，不过，凤凰作为香港惟一一家全部用普通话一天24小时昼夜播出的电视台，“易帜”之后，在风险巨大、竞争激烈的电视传媒市场，作为非强势媒体的凤凰，必须从开始就寻找一条品牌依托之路。而从某种意义上来说，这意味着要从零开始。冒险性的创新将是凤凰这样的新生势力脱颖而出夺取市场份额的最佳策略，大约也是它惟一的途径。而从这一点上来说，理解凤凰在随后7年中的冒险和创新并不难，难的是，到目前为止，凤凰一系列的冒险和创新策略赢得了显而易见的成功。

3.第三组是人员的报酬，公平，人员的稳定与人员的团结。合理的人员报酬才能更好的做到人员的稳定。然而人员的流动是是不可避免的事情，所以在团结上需要下功夫。一个企业的内部团结能促进员工们的积极向上的工作尽头，这个社会需要和谐，企业也需要。造成人员稳定和团结的因素有很多，公平是其中很重要的一个，不忽视原则，不忘掉总体利益。第三组则是新闻事业经营管理的基石。

以凤凰的人才使用为例：不拘一格的人才使用，充分体现了凤凰以务实为基础的用人创新观念。虽然凤凰号称聚集了两岸三地的电视制作精英，但是，熟悉凤凰轨迹的人可以清晰地看到，因为大陆人才“性价比”和意识形态方面的因素，凤凰将大陆当成了它最重要的人才储备基地，中国第一流的电视人才——原广播学院的副院长王纪言、电视系副主任钟大年，在凤凰担任执行总裁、艺术总监这样的重要业务角色，而活跃在台前的名主持人，无论是鲁豫、窦文涛，还是董嘉耀、梁东，甚至包括闾丘露薇，皆是出自大陆。而凤凰通过对主持人强大的包装来推展品牌，则几乎成了凤凰低成本扩张的最大法宝。刘长乐曾经自豪地说，凤凰是一个人顶几十个人，这样说的一个重要前提是，凤凰给了员工足够的平台和条件去施展和实现自我。毕业于复旦大学哲学系，因采访战争三进三出阿富汗、两进两出伊拉克而备受瞩目的凤凰采访主任闾丘露薇在接受本报采访时坦率地说，“凤凰是一个很善于把什么样的人放在合适位置的企业。它善于用人，可以为人度身定做一些栏目，到目前来讲，凤凰是最适合我的地方。”

4.第四组是首创精神。之所以放到最后单独说也是为了凸显其重要性。我们知道不管是一家电视台或是报纸杂志，首创精神都是它从众多同类媒体里走出来的最根本的道路。它的重要性可见一斑。

以凤凰的首创精神为例：台标是一家商业电视台最重要的标识，而凤凰独特操持的台标给每一个见过的人都留下了深刻的印象。看上去，凤凰就像中华民族的传统图腾龙一样，在传统中代表了民族的话语，然而，凤为阳，凰为阴，在东方意识形态与西方意识形态之间，凤凰取得了微妙的平衡，而玄妙之处在于，凤凰的台标在中国传统的、封闭的意识形态中找到了出口，由阴阳盘踞的两只鸟所组成的台标中，所有的口都是开放而非封闭的……在这个过程中，伴随着台标的音乐，犹如催眠师的密语，进行着一次次洗刷心灵的仪式。