这些天来，有点心神不宁。无法安睡。都不知道为了什么。

是工作压力吗？因为这每天汇报压得人喘不过气来？老张说，能从集团人力资源部走出去的做招聘的人，都具备保险和传销的潜能，再到其他单位去做招聘，就是再easy不过的事情了。

诚然，我也是这么认为的。

老张建议我们给这次的招聘行动起个名字，比如，007、或者雷霆出击之类的，寓意任务重要和紧急程度。

两家新酒店的开业，大批量的人才储备，尤其是高层管理人员，不是一个难字能够形容。

just do it ! Fighting！

Sam 有让我能够折服的魅力。无论是从风度还是专业度，还是阅历和经验。新酒店的开业我们兴许都要过去做taskforce。关于什么是taskforce，Sam 很耐心地给我解释了一点两点三点四点。。。真谢谢。

HR 部门 one week one day 的学习日，每人指定一个主题分享，Good try.

写了篇稿子给主编，名字取为《恋恋微尘》。顺便发了给南京索菲特的Hr总监Jack卢作为我的第一个读者，Jack说我不像这个年龄的人所写的东西。他一直觉得我年少有成，猜我应该是82左右的人，哈哈，我还没告诉他按照他的想法，我岂不是更年少有成？一直不能在招聘工作中透露自己的真实年龄，这个行业有它自然的潜规则。或许告诉别人自己的真实年龄会得到类似“年少有成”的赞扬，但在我看来，从职业角度看，不是好事情。我愿意在见面时给别人一个惊喜。而非在这个过程。

无可否认，以前那些有着刻骨铭心的伤痛记忆的日子离自己是越来越远了。姐姐很早以前说的没有错，时间会冲淡一切。时光的力量，谁也无法逃脱得掉。成长逐渐带来的淡定安然，并不是忘记了从前，而是放下了从前。

我多么欣喜这样的改变啊。