丹麦工厂被指控在中国

打压工会

     中国现行宪法称：“在我国，剥削阶级作为阶级已经消灭，但是阶级斗争还将在一定范围内长期存在。中国人民对敌视和破坏我国社会主义制度的国内外的敌对势力和敌对分子，必须进行斗争。”

 

    中国法学专家在央视媒体上公开谴责烟台市福山区劳动局在处理澳利威工会维权问题上是一种行政不作为的违法行为！一个县级的劳动执法人员敢于公然藐视中华全国总工会并对众多罢工工人说出了“豪言”诳语：“全国总工会他都懂什么？！”,更有劳动局郭广志公然帮助外企老板在法庭作伪证来陷害我工人同胞！。。。。。。

——一部反映现代中国新时期阶级斗争的真实案例！

 

-----山东省烟台市福山区澳利威工会的维权遭遇

 

 

在阅读本文前，先来从下例部分媒体的报道上来对澳利威工会事件做一个简单的了解。

 

    下面视频是中央电视台《法治中国》于2008年12月播放的烟台澳利威工会备受资方打压的新闻

 

 

 

下面视频是山东广播人民电台（随后被中央人民广播电台转播）于08年3月播报的澳利威工会受打压的部分新闻录音。

            下面视频时澳利威工会在09年9月中旬到丹麦与澳利威老板的一次接触的部分视频

            

 

 下面的照片是08年2月19日《齐鲁晚报》采访并刊登的澳利威工会事件的新闻报道

本图片详情见连接：澳利威工会转载08年2月19日〈齐鲁晚报〉关于澳利威工会的新闻

 

    下面照片是山东省烟台市《今晨六点》报道的烟台澳利威工会备受打压的新闻

  

下面的图片是澳利威工人指控在应聘时被威胁进入公司禁止加入澳利威工会的证明。

下文图片是烟台澳利威工会聘任顾问的聘任书

 

《齐鲁晚报》报道张军当初给澳利威工会开的本博客

澳利威工会其它重要新闻见连接：成立工会屡遭开除的外企女工把劳动局推上被告席

                                                         2009年8月7日整理

 

丹麦工厂被指控在中国打压工会

 

        一间在中国设厂的丹麦电子工厂被指控解雇工会会员，又拒绝执行法院命令。该公司总裁说，那不是他的责任。

    

记者／彼得　拉斯穆森

 

 

      (按：原文在2008年8月14日发表于丹麦工人联合会（3F）的网站上，英文译文由丹麦工人联合会所提供。）

 

    丹麦澳利威电子公司于中国的山东烟台开设了一间工厂，该厂工会指控公司“开除工会会员、不给雇用合同，又不尊重法院判决”。

 

    澳利威烟台厂员工因为不满厂里的劳动条件，故组织起工会要求厂方改善。不料，厂方非但拒绝承认其员工组织起来的工会，还解雇了六名工会份子。

 

    工人无法接受毫无理由就被开除，且资方也没有按法律和工人签订劳动合同。这个由工人自己组成的工会随后在2006年10月被全国总工会所认可。工人自发地在工作场所组织起工会，在中国是非常不寻常的例子。

 

              法院命令：公司要重新雇用被开除的工人

 

   法院已判决澳利威公司要恢复与六名被解雇员工的劳动关系，但工厂还是拒绝员工回到公司上班。

 

   被开除的工人处境堪虑。其中一些人因为工作许可等相关档案仍然扣在澳利威资方手里，以致无法找新的工作。2007年11月，烟台地方法院判决工人胜诉。但资方拒绝执行法院命令，并且依然不承认工会的存在。

 

    因为上述种种不合理的对待，工会代理主席姜仟秋向丹麦工人联合会（3F，Fagligt Fælles Forbund）联系并请求其支持。丹麦工人联合会得知此讯息后，就联络澳利威电子的总裁，要求他遵守法院判决及承认工会。

 

 

               澳利威电子的总裁说：那不是我的责任。

 

    然而，这间丹麦企业的老板暨总裁，澳利威先生，没有一丝尊重劳工权利的意愿。他告诉丹麦工人联合会的记者：“我完全不知道那里（中国烟台厂）发生了什么事，所以我没有什么能说的。烟台厂有负责处理此类事件的管理层。我唯一能说的是：无论如何，我可以百分之百确定那里的员工有极好的薪资和劳动条件。”

 

   负责与澳利威连系的丹麦工人联合会斯莱格思（Slagelse）地方分会对此的评价是：“这不够”。

Niels Erik Danielsen 先生（丹麦工人联合会斯莱格思（Slagelse）地方分会的工作人员）说：”澳利威要对他在中国的工厂和在该厂工作的员工负起责任，任何其他的说词都是糟糕的借口。公司必须解决这些问题，并停止对工会及其会员的迫害。”

 

    澳利威电子在丹麦、美国、南韩、中国、香港、芬兰、德国和英国等地设有办公室和生产基地。于中国烟台的工厂雇用了一百名工人生产电子零件。

 

       中国工人的博客(http://blog.sina.com.cn/youyudzhongguoren)和丹麦工厂对着干

(见中华全国总工会官方网站http://www.china.com.cn/gonghui/2008-02/20/content_10226898.htm）

 

    澳利威工人利用互联网耸动了大众视听，令人关注澳利威在烟台的工厂的情况。中国官方传媒也高度关注着这批被开除的工会会员。专家表示这是一个有代表性的案例，对方方面面都是一次测试。

 

    记者／彼得　拉斯穆森

 

    澳利威电子在中国烟台的工厂解雇工会会员，这件事耸动了社会。

 

    中国的电台和电视台都安排了时段报导此事；工人要求丹麦工厂承认工会，此诉求也得到来自全国总工会最高层级的支持。

 

    工人运用了异于传统的手法让外界得知厂里的情况：他们把整起事件贴上博客，让中国读者能随时知道他们组织工会的拼搏过程。

 

                           舆论抨击工厂

 

   全球化监察研究员AU先生说：工人透过互联网发布讯息，在中国引起了耸动，许多不同的媒体报导了工人的遭遇。此外，中央人民广播电台和中央电视台这两家全国性的媒体还访问了澳利威工会及被解雇的工人。各媒体皆报导丹麦工厂的不当作法。

 

   澳利威烟台厂员工因为不满资方对待他们的方式，于2006年10月发起组织工会。六名采取行动的员工因此被公司开除。法院一审和二审的判决都命令厂方重新雇用被解雇的工人，但是到现在工人还是无法回厂工作。

 

                    由基层发起的组织行动

 

    专门研究中国劳动问题的澳洲国立大学陈教授表示，这起与丹麦工厂相关的事件，在中国是很独特的例子。

 

    陈教授告诉丹麦工人联合会（3F）会讯的记者：“工人利用互联网来获得外界支持，这是前所未有的情况。基层工人自发地组成工会，而非像你在其他地方看到的那样，由上面指导而成立，这件事也是很不寻常。我尤其要提到：这是我第一次见到一群中国工人直接向外国工会请求援助。”

 

                    跟沃尔玛工会交流

 

    澳利威工会代理主席姜仟秋在今年四月寄给丹麦工会的信上写道：“我们用尽了一切办法：诉讼、调解、媒体、互联网等等，以维护我们的权利，但怎么样都无法让公司遵守法律。”

   接到信之后，3F工会不断地尝试说服澳利威达到工人的要求，但迄今仍然没有成果。

 

    

   有一次，澳利威烟台厂的工人曾通过电邮和沃尔玛江西省工会进行交流，彼此交换了在外资企业里工作的情形与经验。

 

   陈教授表示：”中国的劳动市场正在发生变化。工人采取自己的行动，不再只听从上面的命令。我想，这就是澳利威工厂所发生的主要冲突。”

 

   澳利威电子总部设在丹麦索罗（Sorø, Denmark），是一国际性的制造与贸易公司，其分公司遍及欧洲、亚洲和美国。该企业生产音响设备、手机和其他相关零件，它在中国开设的工厂共雇用了一百名员工。