这个时代，社会在无形中、有意识地趋同着。

银行做代收事业费，宾馆提供休闲服务，搜狗QQ推出输入法，迅雷做电影社区，搜房做门户也做找房，Firefox集合的一大群的插件，SNS的各种开放API，Google的领域性服务……

各种形式的延伸，决定着社会服务的趋同，没有不可能？

同样，社会趋同化时代里的个人能力，也在趋同着。

每个人的职业生涯其并不是一成不变的，从刚毕业的销售、业务或是专员开始做起，慢慢地开始跳槽或换行，跳或换到策划或是主管，接着再跳或是再换到顾问或是经理。

一个人从走出社会到毕业的五年内，工作职能在不断更换，工作经验在不断积累，唯一不变的是就是人在不断发展中，处事态度、社会阅历。

于是，比如成这样：

做销售的转去市场，做策划的转去做公关，做记者的转去做媒介，当然还是更学层次、更复杂的工作职能转变。

只是其中，发展的速度存在差异。

即便如此，差别也不会大到哪里，因为人的自我修养在随年龄而不断完善地趋同着。

说的简单点，对于一个毕业同样五年的人来说，对于一个之前从事策划与之前从事市场的人相比，差别并不大，唯一不同的地方可能在于所接触的人际圈有所不同，但基本上能力是差不多的。

这就是趋同化的个人能力趋同性。

认清这个事实，不要太自傲，不要认为自己有了不起的地方。

趋同的个人能力里，态度很重要。