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魏江:比尔盖茨与巴菲特亲口讲述的成功秘诀

(2019-11-19 20:34:32)

比尔盖茨与巴菲特亲口讲述的成功秘诀

看看世界第一名有什么不一样的思维模式

让世界第一名告诉你成功的秘诀

请仔细看,认真看,越到后面越精彩....


一个偶然的机会,江哥得到了比尔盖茨与巴菲特成功的秘诀,

事情发生在2008年某天的一个晚上....

江哥这天晚上加班很晚才回家,到家后,顺手打开家里的电视机,

神奇的一幕出现了(我敢保证等我讲完,你看完下面的内容一定会惊喜),

电视屏幕上同时出现了两个人,我想我不说是谁,你都已经猜到了....

对,就是比尔盖茨与巴菲特。

就在当天晚上,比尔盖茨与巴菲特同时在香港一所大学里面演讲....

当我打开电视的时候,演讲刚好结束。(但这并不影响我要讲的成功秘诀)

演讲结束后,学生开始提问,

现场总共提了3个问题,我相信你听了这3个问题和回答之后,你的很多困惑都会迎刃而解....

到底是什么问题和答案呢?

下面就让我一一告诉你....


第一个学生的问题:

“请问比尔盖茨和巴菲特先生,能否对我们这些即将毕业的大学生在职业发展生涯上给予一定的建议,我们毕业后是自主创业好还是去找一份稳定的工作?”

这个问题由比尔盖茨回答,内容如下:

“这个世界是不公平的,但你必须学会去接受他。

在现在的商业社会,你们的机会已经不多了,当初我从哈佛退学的时候,那时候市场给予我们的机会还很多,但现在你们的机会很少,在极少的机会里,比你们拥有资源的人比你们多,比你们用人才的公司比你多,比你们拥有财力的人很多,如果你们要去创业,请问你们拿什么去跟他们竞争?

对于即将毕业的你们,我的建议是你们先与一些管理比较完善的公司,积累经验,能力,资源,资本,等到条件成熟的时候在去创业比较好,最刚开始那怕是去做一个企业做见习生也行。”

下面继续....


第二个学生的问题:

“请问比尔盖茨和巴菲特先生,你们是如何激励你的团队的?”

这个问题由巴菲特回答,内容如下:

“我通常很少去管理部属,也很少批评他们,凡是从自己做起,先把自己的事做到最好,让下面的人以我为榜样,也就是自己做员工的榜样,用中国的话叫以身作则。”


第三个学生的问题:
“比尔盖茨、巴菲特先生你们两位都是各自领域的世界第一名,请问你们在选择人才的时候有什么标准?”


这个问题由比尔盖茨回答,内容如下:

“我选择人才会看一个人的3个方面,3方面缺一不可,缺少任何一点我都不会录用。

1.这个人一定要具备独力思考的能力,这对于一个领导者更是重要,能够良好独立思考的人对事物有深刻,正确的认知,还能够把握好趋势,预测未来社会的走向。

2.这个人要非常的擅于策略,是某一领域的杰出专家

3.这个人要懂得处理好自己的人际关系,换句话说就是在公司内部要懂得团队合作。”

备注:上面的回答都是学校现场翻译翻译出来的,江哥只是看屏蔽下的中文字幕,然后把大概意思记了下来。


江哥曾经把这个故事讲给一个朋友听,当我讲到“这个世界是不公平的,但你必须学会去接受他”这句话时,我朋友当时竟然掉下了眼泪。。。因为在我讲这话之前,他还没有明白这个道理,为此他曾经付出了沉重的代价....


请问你听完上面的三个问题和回答后有何感想?


江哥看完后,发现这3个问题和答案已经告诉了我们成功的秘诀.

江哥将自己的感悟与你分享:

1、这个世界是不公平的,你唯一要做的就是要自己不断的强大起来,只有强大起来才有话语权。

2、人生伟业、贵在能行;带领团队需要树立榜样,领导凡是以身作则。

3、做人要有自己的思想,要有正确的思维模式和思考方式,能够正确的分析,判断问题,要了解事物的发展规律,凡是不看表象,抓本质。

4、你一定要去发现自己的天赋,然后聚焦自己的天赋,练就自己的绝活,这样你就是某个领域里面杰出的人才了。

5、你在这个世界上存在,就离不开与人交往,所以必须要了解人性,深入了解人性可以让你在管理、销售、沟通过程中如鱼得水。

特别提醒#:如果你觉得以上内容对你有所启发和帮助,请现在就动动手指,点击右上角按钮分享至朋友圈,让我们一起分享智慧、传递智慧!!!

魏江:比尔盖茨与巴菲特亲口讲述的成功秘诀

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