不说的一番言论很精彩。原文如下：

 

今天在论坛里，群里很热闹，回帖的朋友很多，有赞同也有声讨。我也和大家来分享一下我所看到的情况。

目前，企业对人才的需求，已经在悄悄的发生变化，细心的朋友，可能都已经感觉到了，总的趋势有如下几种现象：
1）对SEO的需求越来越旺了；
2）SEOER越来越多了；
3）企业需求上涨，但企业想找满意的SEO很困难；
4）SEOER找到一家满意的企业并非易事；
5）SEO在公司越来越重要，其岗位等级的编制也越来越高，在点石论坛里，已经有会员在中大型公司担任【副总裁】这样的职务，也有部分会员在担任总监、部门经理或者主管这样的职务。当然，担任这样的职务，仅仅只具备SEO能力是无法胜任的。还需要很强的沟通能力，领导力，协调能力，项目进度的掌控能力等。
6）SEOer工作变动频繁，有企业原因，也有个人原因。
7）优秀的SEOER，成为企业间挖人的首选目标，这些人已经成为各种猎头和公司的重点关注对象。待遇高，职位也高。
8）SEO从技术开始向策略转变。
9）SEOER从少数人开始向普通大众快速传播。
10）SEOER从单一的关键词排名向综合性人才转变。
11）好的SEO由一线工程师向产品经理转型，具备全局观的一流SEO开始向总监和副总裁一级转型。
12）有的SEO在经历短暂的创业历程（半年左右）重新回归上班。
13）SEO从底层的实施开始向更高阶层的咨询顾问转型。
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