加载中…
个人资料
紫华
紫华
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:309,545
  • 关注人气:24,624
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
相关博文
推荐博文
正文 字体大小:

【文化访谈】6-同舟新浪真情诣 访谈汇编(下)

(2009-05-26 16:53:32)
标签:

博客文化

文化访谈

新浪分会

同舟新浪真情诣

文化

分类: 07天下行棋-行踪访谈

【文化访谈】6-同舟新浪真情诣访谈汇编(下) 

访谈汇编/紫华 

【文化访谈】6-同舟新浪真情诣—新浪分会交流访谈


昆仑士

    好   谢谢!三峡刘星先生!

    我们知道新浪分会是《中国博客文化促进会》的一个分会,紫华小姐你们在《中国博客文化促进会》内部联系上,和其他兄弟部门是怎样横向协调的呢?

 

   

昆仑士

紫华小姐,辛苦了,谢谢你精彩的回答!

在新浪分会,在你的手下,是人才济济,贤能集结,真可畏是强将手下无弱兵啊!哈哈…….. 一点玄侠先生,现在在你们这里有多少义工经常参加这里的活动,尤其是在内部人员的任用的模式是怎样的呢?

一点玄侠

有多少?哈哈,很多。有新加入的我们的,也有其他博客圈子的义工。说实在的,我们促进会只是义工组织之一,我们有一些要求,需要一些基本和特殊的素养。比如,身体健康、热爱博客,无私奉献,坚持博客更新和原创品质,有个人的见解和主张、热心于公益事业的我们都欢迎,期待大家的热情能燃烧整个网络世界。
我们认为,广大义工们可以根据自己的情况申请加入或者离开,但都要按照我们的组织程序交接工作。
昆仑士

这其中有特别的最突出的功臣代表吗?

一点玄侠

我们总会特别注重团队建设和成员关怀,在【中国首届博客文化博览会】有奖征文活动后,总会评出了22位功臣义工。18位是新浪博客成员,可以说,促进会的成绩离不开这些优秀义工的奉献和真诚。比如,思梅会长就是最为突出的一位。

昆仑士

新浪分会的工作令我们每个《中国博客文化促进会》的义工都仰慕,这里就象一个大家庭,来自五湖四海的朋友,为了一个共同的目标和理想,相聚在《中国博客文化促进会》的旗帜下,紫华小姐:你们是如何协调和整合这些只见其文,不见其人的各路精英呢?分会的管理分几个部分呢?

 

紫华

好 精妙问题 
一是坚持完善促进会圈子的管理,汇聚优秀原创博客写手。
二是坚持做好促进会的网刊,汇聚优秀博客作品。
三是协调好加盟圈子的管理,吸引广大博客写手参与博客文化的传播。
四是开展好促进会策划实施的每个活动,提升我们存在的价值。
五是加强qq群的沟通和管理,有效传递信息,互通有无。
昆仑士

好   谢谢!紫华小姐!

急景流年堪一箭,键语声中,又识东风面。时间过得真快啊!转眼间,新浪分会已走过两年半的蹉跎岁月,过去的辉煌已凝固在历史的瞬间,铭刻在大家心上。成绩有目共睹,但道路总是坷坎不平,有风霜,有雪雨,有雷电。三峡刘星先生:是否给我们总结一下,在新浪分会的发展过程中,还有其他或者其他尚未解决而又客观存在的问题呢?

三峡刘星

对啊,我们在路上,在新浪远洋,在风风雨雨之中,我们存在一些小问题:
一是我们建立的QQ群,没有很好的发挥作用。
二是部分成员的退出,给促进会造成了不良影响。
三是我们很多博友对活动奖品的没有收到,存在信誉疑虑。
四是我们缺乏激励和约束的力度。
五是我们要不断吸收新人加入我们。
六是我们要构建促进会的长远和近期规划,列出比较具体的时间表。
昆仑士

谢谢!三峡刘星先生的精彩的回答,辛苦了!

云儿小姐:在这两年的义工领导工作中,有没有令你终生难忘和十分欣喜的事情呢?可以说说吗?在你心中有没有什么遗憾的事情呢?

云儿

昆仑士辛苦了。
真情互动,团队共进。促进会的团队精神,各位管理的敬业精神,是其它圈子无法比拟的。我喜欢。。云儿非常喜欢这一点。

昆仑士

一点玄侠先生,你心中最遗憾的事情是什么?

一点玄侠

说遗憾,有。因为我们这个组织还年轻,我们希望做的更好。实事求是说:
我们缺乏制度建设。促进会存在的问题正是缺乏制度的建设所带来的,没有良好的制度在一定程度上也在制约着发展。今后,着力我们的制度建设将是重点工作之一。针对不同工作需要,我们要及时发展新的核心的骨干力量,做好备员工作等等。
比如:人员的招聘和任免制度,促进会成员的考核制度,圈子管理制度,文档的保存制度,活动的组织制度,奖惩制度都将很快出台,我们要让大家都知道来促进会怎样干工作?干不干,干多干少,干好干坏不一样,计划是按照促进会管理及活动内容设置积分表,作为年度优秀义工,功臣义工的重要评比依据,公开填表自我评分,与博友们评语结合起来,使我们的义工组织建设有序的向前发展。

昆仑士

谢谢一点先生.

中国的网络的发展才在初始阶段,还没有一套完整的,规范的,令人信服的管理制度。在茫茫网海中,各路精英独领风骚,情激势昂。人人激扬文字,个个指点江山,可上九天揽月,可下五洋捉蹩,上入天,下入地,天地之间任逍遥。这里是一个没有等级,没有辈份,没有地位,人人平等的自由天地。但也是一个鱼龙混杂,黑白难分的世界,在这种情况下,出现一些网络纷争是乎在所难免。云儿小姐:我们在这方面是如何避免的,若真的在我们面前出现了这样的情况,我们应该怎样应对,到现在为止,有没有这样的情况出现呢?

云儿

网络纷争是无可避免的,我们的原则:
是友即真诚交流沟通:使用有效方式交流,诚心解释,诚意平等沟通。
是敌坚决还击:如遇到攻击,诋毁,辱骂之事,通过提醒教育,不悔改的向新浪圈子系统投诉,更甚者通过法律途径诉讼,不过我们都保留证据,我们要讲战略战术。

昆仑士

谢谢云儿小姐,辛苦了,辛苦了

在上面我已经说过《中国博客文化促进会》的成立和发展是继是继“五,四”运动和新文化运动以后中国文化事业的又一创举。高节奏,高频率,高效益的现代人,渴望一片宁静,自由,悠闲,而又属于自己的天地,于是走进了博客。在无限的网络天地里,找寻自己的过去,找寻自己的梦想,找寻自己那失落的情惘。我们也正是为了同一个梦想,同一个追求,才聚集到《中国博客文化促进会》的旗下,回首过去,我们感慨万千,在春风的路上,有你,有我,还有他,有欢笑,有欣喜,也有些许的惆怅,辉煌的成绩,只属于过去,我们不必沉湎,更不要陶醉。未来的路就在我们脚下,在这条通往理想殿堂的路上,肯定会有坷坎和荆棘,还会剧烈的风暴,但我们不必彷徨,更不必等待,现在就行动起来。三峡刘星先生:能不能够给我们畅想一下我们今后的工作思路和目标呢?以及我们现在努力的方向呢?

三峡刘星

方向和目标是我们管理的动力,我们将努力为之。
1、强化我们的队伍建设,增加新鲜血液,汇聚吸收更多优秀的博客写手,不断促进博客文化的传播。
2、规范开放我们的管理,构建圈群论坛的桥梁作用,并且将其作为主要的活动平台,完善我们的网络架构。
3、完成好【世界第一部博客文化全书】的汇辑计划,实现我们的同一个梦想。
4、唱响我们的真诚与自信,把我们的博爱传向世界的每个角落。
5、强化我们和新浪知名论坛、草根名博等的合作,增强和其他媒体(论坛、空间、平面媒体和网络媒体等)的合作互动,在大协作中不断前行。
昆仑士

好的,谢谢刘先生的回答!一点玄侠先生?还有补充的吗?

一点玄侠

好!玄侠握手各位。
一点这里要感谢大家精诚所至,今晚,一点特别感动。我们总结畅想,最后我要说,大家时间都有限,但愿大家都能用有限的时间创造出我们无限的价值。温暖我们队伍的同时,也温暖整个网络世界。

紫色女人

高山清水,梅山子好!
感谢幕后英雄的默默无闻的贡献,感谢高山清水的拓展合作,使得促进会对外合作的活动有序进行。
感谢梅山子和思梅为挽救促进会的活动信誉出书出资出力,为促进会赢得了网络信誉的最佳赞美。收到书籍的四十位博友感谢你们!

 

主持人昆仑士尾声:

杜鹃千里鸣啼晚,今宵蓝屏逢,江山城郭皆非故,戎装骏马照山川,踏浪逐波千万里,弄得它几回潮起又潮生。昨天,我们风雨兼程,一同走过,曾经的辉煌只属于过去,酸甜苦辣自在心中。总结过去,是为了更好地开启未来。
《中国博客文化促进会》是继“五,四”运动和新文化运动以来。中华在传承和发展上的又一创举,不知不觉中,你我都走进了开拓历史的道路。朋友们:我们正在做我们的前人所没有做过的事,我们正在走我们的前人的所没有走过的路,我们正在探索,我们正在实践,在未来的路上,肯定还会有坷坎荆棘,风雨雷电。世上无难事,只怕有心人,大象无象,大美无形,大爱无边,只要我们目标一致,兴趣相投,不改初衷,对这项开拓性的事业,情深意往,伸出你的手,伸出我的手,人人献一点爱心,人人献一点智慧,就可以使《中国博客文化促进会》健康的茁壮成长,成为现代网络在传承中华文化上的先锋阵地。
晚风轻轻,飘过阵阵花香浓。朋友美丽的倩影和你那迷人的微笑,仿佛正在通过无声的电波,呈现在我的面前,此时真的不想说分手,可又不得不说再见,道一声尊重,说声再见,哦,朋友为了《中国博客文化促进会》的事业和你的家庭,望多保重,明日我们再相会!晚安!
最后大家补充交流:新浪围棋文化先锋圈主三峡刘星做了很多补充. 一点玄侠  凤凰涅磐  荷花仙子 宠柳娇花 文化漫谈天天

22点正式访谈圆满结束.大家自由交流.

 

自由交流部分:

宠柳娇花

首先,我很佩服这些网络义工能用自己的业余时间来博友服务!
其次,我也很钦佩这些义工的才华!
第三,我很佩服他们的组织能力!
   这些义工为了业余文字爱好者提供了很好的发挥自由创作和交流的平台和空间!所以,支持你们!让我们为了新浪这艘博海之舟乘风破浪扬帆远行共同努力吧!

我觉得像【五月的歌]这样的活动很好,但是我觉得要是真的能有一本编辑成册的书那会更好的!没有书真的好遗憾!费用可以谁要谁就出钱,但是以成本价为佳!这只是我的一点遇见!有不妥之处还望博友们谅解及海涵!谢谢大家!

新浪分会作为《中国博客文化促进会》这块土壤上的一棵小树,我相信在你们这些义工园丁的辛勤培育下一定会成长为参天大树的!一分耕耘一分收获,一滴汗水一份喜悦,我相信通过你们的牵头以及大家的努力一定会把我们的文化事业推向一个新的高度!会在历史的长河中传承下去!这是我最后的发言,谢谢大家!

三峡刘星

三峡刘星关于十一问题的补充,即关于促进会管理模式的补充几点认识:
在合作圈子力量的基础上,更重视抓精品圈子的建设和管理,搭建“主题圈内论坛”,设立“特色栏目”,比如一点的那个圈子论坛、思梅的圈子论坛。圈子只有先盘活论坛才会有发展的基础、辅助和草根名博的联动(多数圈子都是获得认证的圈子或者负责推荐优秀博文的资深管理员)

三峡刘星再补充十六第一点:我们建立的Q群,没有很好的发挥作用。Q群内有q群的论坛模式,应该充分应用、邮件功能;例外新浪的对话系统已经基本建立,也可以在博客间的即时互动交流和写作。

三峡刘星再补充十六第二点、五点:只有“活水之源”才有“新开之浪”, 我们要不断吸收新人加入我们,需要构建一个人才引进系统。这也很好的解决了因为“部分成员的退出,给促进会造成了不良影响”的后果。

凤凰涅槃

一点管理不留情
情谊深藏诗文中
真心实意才能懂
互动参与才会懂
中国博客促进会新浪分会在一点会长呕心沥血,严于律己,以身作责,率先垂范的带领下,一步一个脚印地做着每一项工作,圆满完成了每一个活动。我作为一点朋友会和促进会的管理员,深切地感受到了一点管理的艰辛,深深感动于一点的深情与挚著,在工作中,不得不深深地被一点一丝不苟的敬业精神所打动。

一点在促进会圈子管理中,先后发布了19个管理通知,制定了促进会圈子章程,在章程的制定过程中,充分调动了每一位圈子成员参与其中,共同制定和完成了章程的每一个条款,让他们充分了解促进会的意义所在,其间饱含了一点对促进会管理极大的责任心和极强的责任感,一个个清理整治签到的通知,看似无情却有情,既规范了圈子的管理,更加深了圈友对圈子的理解和难舍的情谊;圈子举行的成语接龙活动,开设的圈友真情互动专栏、精华博文交流专栏都有效地增进了圈友之间的互动情谊。

我们的群体靠情谊连结,我们的群体靠相知相伴共存,为共同的博客梦想,播种我们的爱,让每一位高品质博客人,感受一份关爱。。。。。。

郑宝宝

紫色以情服人,一点以铁的纪律服人!

郑皓月

感谢大家对圈子的支持,感谢新浪分会的有效领导。
今后要为活动多做贡献。

紫色女人

高山清水,梅山子好!
感谢幕后英雄的默默无闻的贡献,感谢高山清水的拓展合作,使得促进会对外合作的活动有序进行。
感谢梅山子和思梅为挽救促进会的活动信誉出书出资出力,为促进会赢得了网络信誉的最佳赞美。收到书籍的四十位博友感谢你们!

感谢宠柳娇花不仅参加活动征文,也参与互动访谈。是促进会坚定的支持者。

郑宝宝

我们可以在搞文化的同时,关心一下民生关注的时政问题,展开讨论,把一些好的,积极性的,向上的问题,反映到新浪官方网站,让文化和政治民生同步进行。

天天

絮语人生圈圈主天天报道。参加了促进会第二次访谈,感受很深。感谢各位哥哥姐姐,感谢各位博友。
文化漫谈<五月的歌>活动更感谢促进会的150篇征文。天天在此谢过大家。

云儿

云儿补充第十七题;
进入这个团队,云儿不断的感受大家庭的温暖,特别是今天看到紫色为了劝思梅暂别博客去治病而留下的真情文字,眼泪一点点流了出来,这是其他任何圈子都无法比拟的。

博客出书

支持新浪分会,感谢对博客印书的支持,愿我们的友谊长青!

停留在港湾

紫色姐姐总是能给我们惊喜,这样的访谈太有新意了。
新浪会长和团队公开工作总结接收博友的建议,好呀。
昆仑仕辛苦了。

荷花仙子

新浪分会作为促进会的一块主阵地,的确付出了很多艰辛劳动,一幕幕跃然于我们眼前。这些闪烁着智慧和光芒的成就将会用用文字、书籍的记录的方式逐一展现在我们面前,它将永远的记载在历史里。祝愿促进会和新浪分会活动越办越好,犹如一颗璀璨的饿明珠屹立于博客文化之颠! 
馨雅幽兰

谢谢紫色姐,刚看到会开会完了呢,首先,我来到这个促进会后,感受到了博客公益部门姐妹们那种互帮互助,团结友爱的姐妹情谊,其次这是一支敬业,无私的团队,也是一支精英的团队。上面各位教师的发言都很好,赞同。我还要向大家多学习。相信在各位的共同努力下,《中国博客文化促进会》明天更美好!

傲雪迎风

文 化博园伴新浪,
化 作心曲聚力量.
访 古论今与时进,
谈 笑人间步辉煌.

紫华

新浪分会大家携手同行 永远相亲 相依相伴



 

0

阅读 收藏 禁止转载 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 电话:4000520066 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

新浪公司 版权所有