加载中…
个人资料
Sandyrose
Sandyrose
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:650,204
  • 关注人气:553
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
相关博文
推荐博文
正文 字体大小:

面试的经验之谈 - 中国人和美国人的差别

(2012-09-19 12:38:49)
标签:

面试

职场

杂谈

分类: 职场生涯

最近又在面试,candidates综合质量较差,让我想发牢骚。

 

我不是做人事的,没有面试过太多美国人,但是总体的感觉上面试美国人和面试中国人感觉差异还是很大的。以下仅为个人有限的经验,虽不足以以偏概全,也算是个小总结。

 

美国人对面试的准备要比中国人充分的多,面试前肯定会Google公司,尽可能多的找到公司信息,并准备好要问的问题,有备而来。

中国人现在也逐步开始对公司背景做research,但是问及:你对我们公司或者这个职位有些什么想要了解的吗?通常他们问不出什么有深度的问题。

 

美国人对面试礼仪,穿着等,普遍比较在行,一般都打扮的很得体。hand shake, eye contact等比较到位。

中国人在面试官走进房间的时候,很多不知道应该起立握手,表示礼貌,更不要提eye contact。穿着方面也是千差万别。

 

美国人面试的准备有时候太过充分,会出现用标准答案回答标准问题的现象。最突出的,当问到你个人觉得你最大的弱点是什么的时候,答案80%是i'm a prefectionist. to hell with prefectionist! 哪里来那么多prefectionists?

中国人对于这类的问题,倒是坦然,没什么弱点,或者干脆直白的说自己的弱点。我倒是觉得这比用标准答案要好。至少帮我筛掉职位最需要的,恰恰是这个人的弱点的那类。但是中国的年轻一代面试者多受西方熏陶,也开始对面试用这类标准答案了,也是很容易被识破的。

 

美国人对自己不知道的,没做过的,回答很诚实坦然,不会想办法去遮掩自己的弱项。哪怕是有点年纪,颇有经验的人,越是对自己不知道东西很坦然。一位白发苍苍的exective assistant,做过不少财务记账的工作,当问及是否做过采购订单管理方面的Quickbooks时,清楚明白的告诉我说,没有接触过,但是凭她对财务的基础经验,相信应该不难学会,会管理好。我对她的回答就非常满意,一来,她很诚实,二来,她让我对她现有的财务经验更有信心。

中国人很多时候被问到自己没有做过的事情,会搬出教科书的答案,或者自己凭感觉回答,想要掩饰自己在某方面毫无经验的事实。可能是怕一个地方有漏洞,就被严酷的竞争淘汰掉。但是这样反而会让有经验的面试官很反感。明明没有做过就应该坦白说。但是,聪明的面试者会从做过的类似,相关的工作中找共通性。让面试官觉得,至少你的能力可以transfer.

 

美国人在面对多名面试官的时候,能够不judgmental的判断每个人的角色,从而对面试官的态度有所不同。他们通常比较平等的对待每一个人,无论年龄,肤色。

中国人很喜欢从面试官的外表猜测各种信息,一旦出错,让自己都和尴尬。今天面试一个比我大的candidate,滔滔不绝的讲现金流量预测表的制作过程,纯粹是教科书的复述。当问及对公司和职位有什么问题的时候,他说,听说你们的CFO怀孕了,即将分娩,是吧。我没有回答,而说了目前公司的财务团队架构。首先,道听途说来的与职位无关的信息,你也敢拿出来问。第二,面试官怀孕5个月,这人却一点看不出来,说明对面试官观察不仔细。第三,显然这人对面试官的判断是错误的。他以为看起来比他年轻的,职位肯定不会比他高。面试在30分钟之内结束,一般财务经理的面试,如果较为合格会在60分钟左右。临了,我说,会让人事做进一步的通知。他问,那你的意思是不需要CFO再面试了吗。。。不好意思,你已经错过机会了。

 

美国人在面试过后会主动follow up, 有些是thank you note, 有些是电话来询问结果。

中国人很少会这么做,而人事对被否决的candidate通常也不会特别通知,只对short listed的人做下一轮面试的预约。这也是不够职业的做法。

 

不管是中国人还是美国人,诚实都是面试最重要的因素,没有之一。我曾经的老板对我说过,在面试我和另外一位candidate的时候,另外这位表现得超凡的冷静,所有的问题回答都无可挑剔,特别是问及职业规划,soft skills,等非专业问题的时候,结果她却没有被选。我老板告诉我原因:她的回答太过完美,让面试她的几位都无法分辨哪些是真话,哪些是标准答案。而在面试后的午餐时,她loosen up,表现出真实的想法,其实跟在面试过程中的她有很大的差异。而我在面试中的每一句话,都让他们感觉很诚恳真实,可以信。inconsistance,或者说,习惯性的伪装,让她把这个机会让给了我。我也很庆幸我的老板能赞赏我的诚实,不虚伪。

 

 

0

阅读 评论 收藏 转载 喜欢 打印举报/Report
前一篇:Cambodia in B&W
后一篇:2015年1月12日
  • 评论加载中,请稍候...
发评论

    发评论

    以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。

    < 前一篇Cambodia in B&W
    后一篇 >2015年1月12日
      

    新浪BLOG意见反馈留言板 电话:4000520066 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

    新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

    新浪公司 版权所有