不同于国内不少大学生找工作时的盲目与急躁,在英国的中国留学生学会了—— 提早准备 为自己规划未来
日前,应英国北方大学联合会(The Northern Consortium UK)邀请,30余家中国企业联合赴英招聘在英中国留学生。这也是英国高校首次为中国留学生开设招聘专场,千余名中国学生从全英各地来到曼彻斯特大学“推销”自己。 在企业人力资源专家眼中,与国内不少同龄人的迷茫和急躁相比,这些年轻人无论在前途规划,还是在找工作的主动性上,都要略胜一筹。 经验1:珍惜每段实习经历 人物素描:杨若柳,2006年曼彻斯特大学会计金融学专业本科毕业,进入曼彻斯特当地一家企业从事生产规划工作 自述:在英国,一名外国留学生能在当地企业找到一份工作并不容易。我将这份“幸运”归结于我丰富的实习经历。从大一起,我就准备简历,并从事过销售助理、客户助理、教育管理等多项工作。我也经常到学校的就业指导中心,通过专业测试衡量自己的就业能力。 有人觉得,打工、实习包括找工作都一定要找大公司,和自己的专业有关,我并不这么想。我认为,不要把自己限制在一定的框框里。因为,每段经历都是一笔财富。大二暑假,我到火车站的一家咖啡店打工,负责调配咖啡。那里客流量大,客人要求各不相同,再加上各人口音差异,工作强度之高有时让我难以忍受。但不知不觉中,我练成了紧张状态下集中注意力的本领。此外,由于咖啡店只有两三名员工,一人得身兼收银、订货等多职,使我的接触面很广。这些都对我现在的工作帮助很大。 经验2:积极心态应对新环境 人物素描:宋薇,曼彻斯特大学人力资源管理专业07届硕士,北京外交学院外交学本科毕业 自述:来英国快一年了,我最大的改变在于对新环境不“怵”了。刚来的时候要跟方方面面的人打交道,我总是哭。后来,我告诉自己,这样不行,我必须改变自己,去主动适应环境。后来,我主动竞选宿舍楼的社区领袖(communitypresident),并成功当选。几个月下来,这份工作让我受益匪浅——通过email调查,发放传单,我了解了不同国家同学的欣赏要求,成功组织了“电影之夜”;通过组织大家短途旅行,我学会了如何在有限的资金中精打细算,学会组织活动时如何规避风险。 在面对新工作时,有人会抱怨“新工作‘不适合’我”,竞选并担当“社区领袖”的经历让我明白,与其抱怨环境,不如用积极心态去面对。当你无法改变环境时,改变自己是最重要的。 经验3:给自己定一个目标 人物素描:林南璇,曼彻斯特大学会计金融学专业本科二年级 自述:虽然我才大二,但是我想提前来招聘会上看看,这种做法,在英国学生中很普遍。因为,在招聘会上,你能提前为自己设计将来的职业发展路线,甚至可能获得实习机会。 受家庭环境影响,我始终对金融方面的工作比较感兴趣,平时上网,我也会多关注些金融界的人才需求状况。我给自己定的目标是回国创业,为了实现这一目标,我希望先有一段国内工作经验。前不久,我特意打电话到深圳的普华永道会计师事务所,希望能有面试机会。幸运的是,寒假,我就要飞回国内参加面试了!如果被录取,就能获得一次实习机会。表现优秀的,将有可能“有条件正式录取”,也就是说,毕业后,很有可能被录取为正式员工。我始终相信,清晰的职业规划对大学生求职是十分必要的。 【记者手记】 头脑清晰的求职者,除了需要内心的自省,更需要一个成熟的人才成长环境助其成长。在英国,让记者印象最深刻的,是曼彻斯特大学拥有的全英规模最大、管理最完善的就业服务中心(CareerServiceCenter)。 就业服务中心占据了底楼整整一层楼面,向全校同学免费开放。内部呈阅览室格局,每个书架按照学校开设专业,分门别类摆放着相关就业信息、行业发展情况、相关公司简介等各类书籍资料。同时,学生还可以免费获得数十种求职活页。“如何进行网上求职”“如何填写申请表”“如何制作简历”“如何准备第一次面试”“职业心理测试”……这些详尽的资料,足以让初涉职场的新人不再慌张。 “我们要求学生进校后,都要学会利用这儿的服务”,有关负责人告诉记者,每名新生通过网上申请,都能成为就业服务中心“会员”。每周,学生会收到两封“职业提醒”电子邮件,告知求职注意事项,以及各大公司相关职位空缺,其中包括短期工、实习、正式工作等各种类型的工作。每2个月左右,服务中心会出版一本专门刊物,刊登招聘信息,分析行业动态。当你求职遇到困难时,你则可以预约求职顾问,她(他)会和你进行15分钟左右的交流,指出你在简历撰写或面试时的不足,给出专业指导意见。 “在这儿,我们感到学到的东西是有用的,我更知道应该学些什么,让我更顺利地就业”,在谈到这样一种就业指导对他们的帮助时,不少留学生有着相同的感受。国内的教育部门是否可以从中学到些什么,在培养高校学子的职业观上,再下点功夫呢?
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