加载中…
个人资料
左岸右岸_sxky
左岸右岸_sxky 新浪个人认证
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:8,674,500
  • 关注人气:19,892
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
相关博文
推荐博文
谁看过这篇博文
加载中…
正文 字体大小:

成长导航:人际交往的8个黄金定律

(2014-07-06 16:02:41)
标签:

情感

育儿

教育

人际关系

职场

分类: 成长导航(助推促发展)
[转载]人生的密诀,就在你自己那里

 成长导航:人际交往的8个黄金定律

    在任何成长阶段和文化背景下,人际关系都显得尤为重要,下面这8个心理定律能帮你建立良好的人际关系,成为生活幸福、事业成功的保证。(以下分享自“爱美网-健康”>>>成长导航>>>人生感悟>>>最新资讯>>>新浪推荐>>>加入圈子>>>加关注 

【首因效应】  45秒产生第一印象

  初次会面,45秒钟就能产生第一印象,主要包括容貌、衣着、姿势和面部表情等。第一印象会在后续交往中占据主导地位。“首因效应”提示我们,初次见面应给人留下好印象。

  人们都愿意与衣着整齐、落落大方的人交往。注意言谈举止,最好能言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅。有了良好的开始也就成功了一半。 

【诚信定律】  不要轻易给承诺

  “人无信不立”,诚信是人际交往的基础,是做人的根本。一个人不讲信用,说话不算数,容易让人反感,长此以往交不到朋友;一个企业没有信誉也很难在市场上立足。

  已经做出承诺,就要尽心尽力去做。自己力不能及的事情,从一开始就不要应承。正如华盛顿所说:“一定要信守诺言,一定不要去做力所不及的承诺。” 

【面子定律】  凡事为人留情面

  “人要脸,树要皮”,中国人尤其好面子,做什么事都会考虑自己的面子。面子的本质是尊严,用需要层次理论来讲,就是受人尊重、得到认可的需求。谁都希望自己在别人面前有尊严。

  与人交往,即使你再优秀,也别忘了给他人留点尊严。给别人留面子就是给自己留退路,在家庭关系中尤为重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不给丈夫留面子,伤害了对方的自尊心。家庭不是一比高下的战场,而是举案齐眉、互相尊重的港湾。

 (分享自“爱美网-健康”>>>成长导航>>>人生感悟>>>最新资讯>>>新浪推荐>>>加入圈子>>>加关注

【赞美定律】  学会夸人心更近

  善赞美能博得人心。人人都渴望得到由衷的赞美,这会使人感到自身价值得到肯定,感到愉悦和鼓舞,并对赞美者产生亲近感,彼此的心理距离因赞美而缩短、靠近。

  虚假的赞美容易引起反感,甚至留下拍马屁的坏印象。真诚的赞美要注意两点:

  1。赞美事实而不是人。要把赞美的焦点放在对方所做的事情上,比如说“你的书写得真好”要比说“你真棒”更容易让人接受。

  2。赞美要具体。针对某件事赞美会更有力量。比如“你的领带跟西服很配”要比“你今天穿得很好看”更能说到对方的心里去。每一次真诚地赞美别人,不但对方快乐,同时也会让自己获得满足。 

【谎言定律】  心怀善意给希望

  一个善意的谎言有时或许就能这样改变他人生命的轨道。适当的时候,说一些这样的谎言,往往可以让我们的人际关系更为和谐。

  比如,同事穿上刚买的新衣服兴冲冲地给你看的时候,可能你并不觉得物有所值,或有多好看,但几句善意的夸奖,却可能让对方拥有一天的好心情,朋友关系也会更加和睦。  

【互惠定律】  帮人就是帮自己

  赠人玫瑰,手有余香。互相帮助、理解就是心理学上的互惠定律。美国文学家爱默生说过:“人生最美丽的补偿之一,就是人们真诚地帮助别人之后,同时也帮助了自己。”伸出你的手去帮助别人,而不是伸脚去绊他们。人际交往就像一种回声,你对我友善,我对你也友善。

  英国哲学家培根说:“你希望别人如何对待你,就先如何去对待别人。”对于团队而言,真诚地帮助员工,员工才能竭诚尽心地帮助团队成长。对于个人而言,真诚地帮助别人,人际交往中会有意想不到的收获。  

【异性效应】  男女搭配效率高

  俗话说,男女搭配,干活不累。心理学研究也证实,有男女两性共同参加的活动,较之只有同性参加的活动,参与者会更愉快,更有干劲,表现更出色,这就是“异性效应”。心理学家还发现,在一个只有男性或女性的工作环境里,即便条件再优越,自动化程度再高,员工都容易疲劳,并且工作效率不高。

  “异性效应”还存在一个最低比例。研究发现,在一个集体中,异性人数的比例不能少于20%,否则就会降低效率。另外,成员的年龄最好相差不大。利用“异性效应”,管理者可以合理搭配员工性别比例,既满足员工的心理需求,又提高了团队的工作效率。  

【忍让定律】  宽容不当滥好人

  “忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”和谐的人际关系需要忍让。世界上没有完全相同的两个人,与我们相处的人,年龄有大有小,经历不同,性格各异,为人处世的风格也不一样,因此总会存在分歧和矛盾。

  遇事多忍让,做到明他人之长,知他人之短,容他人之过,才能和睦相处。吃不得亏,受不了气,一件小事就耿耿于怀,不但会让周围的人敬而远之,也不利于自己的身心健康。

  有人把忍让看成“窝囊”。忍让并不是不讲原则,也不是提倡当“滥好人”,而是在不触犯原则的情况下,以忍让为主,得饶人处且饶人,以宽广的心胸去面对别人,与人为善。

成长导航(助推促发展)

 娶错一房妻影响三代人  成功人士谈成功的九个秘密 学会处理人生的50件事 头等舱的旅客

 成绩优秀生的十大学习习惯 受益一生的30个黄金思维 职场智慧营销故事:把梳子卖给和尚

学习方法:学会听课,提高成绩 戴建业:一切皆有可能 心理健康专题精选33 智慧的求职 

高考优秀生的十大特征   交友很重要:和优秀的人在一起  一位优秀母亲与早恋女儿的对话

方便面的隐患 成功成长的十个关键词高血压患者的日常注意事项[转]和优秀的人在一起你会类拔萃 研究生能学到什么

 别浪费自己的高学历机会:研究生能学到什么 高血压患者的日常注意事项[转] 全国优秀班主任刘利梅说给家长的24句话

 成功成长的十个关键词  王金战老师总结的教育之33 电影《高三》:中国基础教育之现状

给研究生新生的建议  人生不可或缺的十大历练  校长讲话:人生追求六好 做人和处事之理  

 周思敏:面试技巧  别上当:骗局升级了   @365成熟人生的五大表现   俞敏洪:爱情和婚姻

 大学生求职十大最有用证书 成功故事:头等舱的旅客 相亲约会男人禁忌行为  人生哲理12

 比尔•盖茨退休前留给职场青年的箴言  不被诱惑:重生物语十则 老板给一个男人的三个忠

 李开复浙大演:成长启示 有教养有风度有气质细节表成长故事:智慧的求职人的差别在于业余时

 生命中什么最重要  值得思考的人生哲理  成长故事:智慧的求职 坚持是成功前的状态 成长故事:智慧的求职人要像树像水一样去活 

 张瑞敏:人不成熟的几大特征  小故事大人 社会成功生存的75条忠 启迪人的25句经

0

阅读 评论 收藏 转载 喜欢 打印举报/Report
  • 评论加载中,请稍候...
发评论

    发评论

    以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。

      

    新浪BLOG意见反馈留言板 电话:4000520066 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

    新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

    新浪公司 版权所有