大学生实习三道坎

    与大学生就业难相关联的就是大学生实习难，甚至有些时候，找到一个满意的实习机会比找工作还难，一方面国内企业还没有形成让大学生职业见习的氛围，一方面大学生在实习前的准备严重不足，导致想实习的学生找不到实习机会，招实习生的企业又找不到合适的学生。其实，大学生在确定要实习时，是必须要跨越实习三道槛的，否则即使暑期你去实习，所学与所获也不会很多。

第一道坎：实习前对自己和企业不了解

    很多大学生在找实习时，对自己没有一个明确的定位，不能结合自身去寻找实习机会，最后导致找的实习更多的是自己能做的或做过的工作，而这些基本上是低水平的重复学习；这里根本的原因在于大学生对自己不了解，大学生在入大学时很多都没有结合自身特质去报考专业，在这种选择首先不从内心出发而注重外在收益的传统下，大学生很少有反省和了解自己的意识，所以在实习这个问题上，很多大学生也不是结合自身的特质去寻找实习，更多的可能是觉得大企业、外企、赚钱多等的实习是好实习。

    所谓注重自己的内心选择就是要考虑自己的理想、兴趣、价值观等，你确定的实习不一定是和本专业相关的，因为你是否喜欢自己的专业都是一个疑问。如何了解自己的特质呢？这就要学校和学生一起努力了。一方面学校要开设了解自我的课程，提供相应的职业测评软件，开展了解自我的校园活动，营造选择遵从内心的氛围；而学生自己本人也要有这样的意识，多参与活动多总结，要舍得花钱投入，如买书、做职业测评、报培训班等，多和比自己年龄大的人交流。

    对企业的不了解也是制约大学生找实习的一个关键问题。不了解企业会导致不能针对性地准备和容易发生安全问题，所以在找实习前了解你要实习的企业也是必须的。很多企业没有网站或网上信息不健全是导致学生很难了解企业的重要原因，所以企业加强自身网站建设也是要提上日程的事。学校在这方面要努力营建一个企业库，如将本城市的企业和国内外知名企业做个调查，这样就可以很方便本校学生的查阅，当然也可以组织学生将和本专业相关的企业做调研也可以，这样经过几届学生的积累，学校就会具备一个很全面的企业库了。学生在验证一个具体企业时可以通过114查，到当地的工商局查阅以验证资质，可以到公司网站察看，还可以和此公司的现任或前员工交流。

第二道坎：实习中对岗位和职场不了解

     大学生在找实习前主要注重的是企业，企业的规模、声望是学生最看重的，而在实习中，大学生对岗位和职场的认识就要提上日程了。岗位是你的本职工作，职场是你发挥自我的阵地，所以了解岗位和职场是大学生在实习中必须要学习的两个方面。

    对岗位的不了解表现在大学生在实习前就没有实习岗位的意识，导致对岗位没有调研，其实岗位实习才是大学生实习最有价值的地方；在实习中一些学生也不重视岗位的体验和学习， 从而不能理解岗位的核心工作内容与职责，也就无法针对性培养岗位的核心能力。学校在岗位知识方面要开设专门的课程，一方面介绍社会各个岗位的知识，一方面也要传授调研、了解岗位的方法。一些企业对岗位还没有明确的岗位描述，所以企业要加强人力资源建设。学生自身在实习前要通过互联网或请教职业顾问来明确岗位的描述，在实习中要特别留心岗位的核心工作以及自己与岗位之间的能力差距。

    一些学生对职场也不了解，校园环境和职场环境是有很大不同的，你不能用校园里的那一套经验来应付职场，所以拿出一定时间专门了解职场规则是很有必要的，重点了解职场中的人际关系、工作伦理、工作规则等。学生自己可以多去职场类网站看看，或者买本职场图书，以便自己有准备地进入职场去实习。

第三道坎：实习中个人素质与工作能力不匹配

    因为对以上因素的不了解，所以会导致实习中大学生个人自身所具备的素质与职场所要求的工作能力不相匹配。如学生的办公用品的操作能力不强，不懂得怎样汇报与执行工作，商业写作能力较差，人际沟通、团队协作等能力较差等，这些都是具体的表现，也就是说学生你不能用写论文的方式和心态来写一个商业策划案，所以在深入了解职场后，针对性地培养相应的能力是协调自身素质与工作能力相关的有效手段。

    学校一定要开设职场素质、职业通用能力的课程，并且组织相应的校园活动。学生自身多和职场人交流，多看职场方面的书，多参加校园实践活动，个人要以工作要求为提升自己能力的参照。

    其实，实习就是工作，如果大学生找实习视同找工作一样重要的话，那就不可能找不到实习；而实习本身就是工作的演练场，希望大学生都能站在工作的高度去面对实习，而当那时候，实习也就不成为问题了。v