这是人才测评的另外一个维度,叫做“心态素质”。指的是一个人面对自己未来行为的预期值,正确的预期值我们称其为“自信”,过高的预期值我们叫做“自负”,过低的预期值我们叫做“自卑”。
很明显的,案例一中的小王的心态素质属于“自负”一类;案例二中的小李心态素质属于“自信”一类;案例三中的小赵心态素质属于“自卑”一类。
恒定的自信人生是非常难得的,很多人会在“自卑”“自信”“自负”的怪圈中起伏不定,我们称之为定力不足。当一个人“自卑”的时候,他的潜能就受到了自身的限制,很难发挥出来;当一个人“自负”的时候,他则受到外部环境的限制——不受欢迎,得不到认同与支持,他的能力也会受到限制。
唯有自信的人生,不管在什么条件下都会奠定自如,荣辱不惊,从容不迫,所有的机会都会为他开绿灯,所有的资源都会被他所整合,其所向披靡。
很多讲成功学的大师们,都会讲到自信,人们对自信的力量已经深信不疑,但很少听到过于自信,即“自负”的后果。在现代社会中,不乏自信的人生,而太多过于自信的人,恰恰把自己葬送在“自负”中。人生的大课堂,没有这一课,当它来临的时候,如猛虎野兽,一发而不可收拾!
俗语说:教会徒弟饿死师傅。被教会的徒弟,往往就是那个“自负”的人,青出于蓝而胜于蓝,踏着前人的肩膀,一定会高于前人。很多人不明白这样的道理,白白得来的却以为是自己比他人聪明,于是,“自负”写在了自己的脸上、额头上。
心态的修炼,其实才是成功的根本。个人英雄主义已经被时代所淘汰,谁得到了人心谁就得到了资源,谁得到的资源最多,意味着谁走向成功的几率最大。解放战争,蒋介石的百万雄兵没能战胜毛泽东的“土八路”,很大程度就是蒋介石“自负”,他的“攘外先安内”的内战失去了民心,失去了人民资源、舆论资源。
能力,可以慢慢获得;知识,可以逐渐积累;心态,却是智慧的结晶。
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