“大四一年人生百味，虚头巴脑阿谀献媚，女生无奈只能--，男生无计只好行贿，家长奔波亲戚连累，送礼请客钞票浪费。领导无德大笔一挥，去到幕后锻炼体会，师哥白眼师姐诋毁，寒冬酷暑流离颠沛，月经失调胸部下垂，小便失禁肾虚加倍，亡羊补牢担心学位，为时已晚青葱年岁。”

    这是战斗在找工作第一线的大四学生们中间最近流传的一个段子，读后不禁拍案叫绝“太有才了”。大学毕业生找工作时焦急、茫然的心情，应聘、实习时遭遇的人间冷暖、社会百态，都在这几句话里了。

    独生子女们20多年来受到的家庭关爱、培养、迁就、纵容到这个时候要有个了结了，他们必须一起来面对一次从未有过的严酷考试——找工作。相比而言几年前的高考更像是一次小测验，你知道考哪几门功课，大概有什么内容，也大体知道自己能考到什么程度，而这一次，更多的人不会知道被谁考、考什么、怎么考，能够考到什么水平。

    中国经济都成了世界经济的火车头了，大学生的就业怎么反倒难起来呢？

    怨大学扩招？让更多的人接受高等教育有什么不对，相对十三亿人口的大国，每年几百万毕业生怎么都不算多。怨大学生都想在大城市工作不愿意到基层？谁不愿意待在又富裕、又热闹的地方，老少边穷的地方你怎么不去。怨大学生没有工作经验？那女人都没生孩子的经验，不也都能安全的生下第一胎。

    在我们的栏目组里有好几个实习的本科生和研究生，都是正经名牌大学的学生，都是学电视、学新闻的专业对口，个个品学兼优， 但是显然，他们能够留下来的概率很低。我有国家社会科学院出的《中国人才蓝皮书》为证，广播电视专业毕业生是供求关系严重失衡的专业之一，供求关系接近十比一。为什么会出现这种情况？在办公室里，我给晚辈们做了如下分析。

    这事得从那个操蛋的“教育产业化”潮流说起。所谓教育产业化，就是要按市场规律办事，受教育者就是产品，学校就是公司，教室、宿舍就是厂房。因为家长能够通过产品收益，所以就要投资入股，就是要交学费。既然是公司，就要什么热卖生产什么。

    上世纪九十年代中期，“东方时空”一声炮响，给我们带来了电视栏目的高收视率主义。各地增加电视频道和自办电视栏目的热潮风起云涌，每家电视台的频道从一两个扩展到七八个、十来个，从原来只播新闻和电视剧到纷纷自办大量栏目，人才需求量大增，使得象我这样不安分本职工作，好高婺远，爱慕虚荣的人大量混进电视台，我们赶上了好时候，还没懂电视的ABC呢，就每天把话筒戳到别人嘴巴上：请您谈谈对中国经济向何处去的看法？然后通知街坊邻居、家乡父老看自己的节目，那个爽。

    产业化了吗，大学的董事长、CEO们嗅到了电视人才象脑白金一样好卖的味道，师范大学、体育大学、农业大学、工业大学、综合性大学纷纷开始筹备自己的影视专业，立项目、搞批文、引资金、找师资，三四年就过去了，等第一批产品上市，七八年的时间就过去了。没成想，这个时候电视台的快速扩张期已经过去，开始进入到节目质量竞争的时代，开始减员增效了。这笔买卖就这么做砸了。再说，厂房有钱就能盖起来，这师资呢，教历史的、教机械的、教兽医的、教体育的都转行教影视。我认识一位从前修自行车的师傅改功牙医成功，可这毕竟是个案啊。看着他拿着牙钻对我下手，我脑海里总是呈现出他手执扳手在夕阳中迎风玉立的身姿。

    我认识一个女孩，全市的文科状元，考到一家以理工见长著名大学，学的是学校刚开办的影视专业，找不到电视台的工作，只好改行。前两天一位邮电大学学法律的女大学生当着我们记者的面因为找不到工作急的直哭，你邮电大学开的什么法律专业，真是害人呀。

    商业是高效的、经济的，但商业也是功利的、浮躁的，它与教育的宗旨和特质是不兼容的，甚至是背道而驰的，将国民基本教育产业化完全是一个错误和不负责任的，贻害一代人啊。

    大学办教育不能和农民种地学，今年玉米卖好价钱，明年大家就都多种玉米，结果第二年玉米肯定落价。社会变化这么快，希望靠不断的调整专业适应市场需求，永远赶不上趟。

    在中国大学教育已经从精英教育发展到大众教育，专业和技能不是本科生学习的全部，更重要的是学会做人、做事和思考。在这三个环节中，学校教育和家庭教育最缺的是做事的教育和训练。教育产业化下出来的蛋就是无视教育规律，急功近利，看似迎合市场需求与市场接轨，实际上完全忽略了对学生能力和心智的培养，生产出大批不合格的产品。其实本科教育生产的应当是质量过硬的材料，而不是终极产品，学生最后到底能够成为什么，那是企业的事、社会的事、学生自己的事。

    现在企业对大学生如此苛刻，喜欢要有工作经验的人，所谓工作经验大多数情况下不是指对行业的熟悉和对专业的熟悉，而是指专注和有条理的把一些小事做好的能力。大多数著名外企甚至在人力资源、行政、销售这样的岗位上也更愿意招收名校学工科的学生，道理就在此。一般来说专业的习惯让他们比别的学生更能沉下心来做好细致甚至琐碎的小事。

    一口气写了这么多，是因为我们从这样的分析里找到了在即将进行的CCTV年度雇主调查发布晚会上干些什么的依据。中国十个最佳雇主的老板将利用九十分钟的节目“为新动力加油”，告诉大学生企业喜欢什么样的人，怎样才能学会做事，并且把他们准备如何帮助大学生提高就业能力的计划公布给大家。

    帮助大学生就业，这是能做的就是这些。

    三月三十一号，2007第一季度的最后一天，晚上十点，经济频道，2006CCTV年度雇主调查落幕。