近段时间以来，各大高校纷纷开启了秋季招聘会模式，招聘会现场那叫一个火热，人头涌动，都在观望不错的工作。

一般来讲，毕业生求职首选的是薪资待遇，高薪职位大多数会成为热门，吸引有很多人来投放简历。

但是今年在济南各大高校组织的招聘会现场，大多数95后毕业生，他们在找工作的时候，对于薪资待遇并不怎么看重，高薪已经不是他们唯一的参考标准。他们反而更加注重一个企业的长远发展，更加注重自我实现以及兴趣等。

在山东大学组织的一场招聘会上，一位通信工程专业学生表示，他们专业毕业不担心找不到工作，而且就业后待遇也很可观，但是高薪并不是他重点关注的。他更关注的是企业对员工的福利如何，如果说企业没有好的福利政策，工作强度又大，反而会透支身体，拿再高的薪水也没什么用。

而且还有一些毕业生的问题，直接把招聘人员问蒙圈了！有一个毕业生问HR企业占地面积多大！仔细问过原因之后，是想了解企业有没有提供员工活动场所，比如健身房之类，企业是不是有上下午的茶歇时间。很现任，这个求职的学生非常注重工作氛围和生活质量。

现在的95后，大多数生活条件相对优渥，所处的环境也相对优越，他们即便是不工作，父母也能够养得起供得起，他们出来找工作，更重要的是企业工作氛围和企业对员工的附加福利如何，在这个企业，能不能有更加好的办公环境和休息环境。这样对他们来说，在付出努力工作的同时，还能够让自己的身心得到释放。

身体是革命的本钱，如果长期的工作压力太大，又得不到释放，只能使自己的压力越来越大，最终垮掉，良好的工作环境，才能够有更加充足的动力。

找工作，你更关心什么？欢迎聊一聊！

文/张乐臣（微博）

头条号签约作者，评论员、青年作者

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