笔试

    Tracy的书倒没有怎么讲笔试如何准备，经过场场奋战后，还是觉得要好好准备。其实很早就已经买了考公务员笔试那本《行政职业能力测验》的书，但迟迟未动笔，总是在被通知笔试之前匆匆做了几题，笔试归来就一直在后悔怎么之前没好好地做练习...然后每次就重复这些动作，实在惭愧...

    笔试考的是反应能力、逻辑能力、判断力，其实就是考SHL的题，外企的话还有英语，记得Double A的HR在宣讲会讲过“说白了，就是看你是不是一个正常人而已”。当然，企业通过笔试分数从高到低录取，省了不少力气，要赢就要努力把题做对。讲下我笔试的经历吧。

    笔试中“快”很重要，有些公司真的不是看你能不能做对那些题目，但有些是看你在题大的情况下做多少。第一次参加笔试是IBM，全部逻辑推理、数列，当时没有训练过，三年没碰数学了，看到跟初中水平的应用题都蒙了。列下数目和时间大家就明白了。

IBM 15题，13分钟，矩阵；4分钟，20题，数列；15分钟，12题，应用题...

万科 120题，60分钟，咩都有，基本上就是《行政》那本书的最难的题目...痴线的

马士基 12分钟做50道题......变态，基本上5识就飞

宝洁、高露洁 题不多 不过要认真做咯，英文难D

可乐 忘了多少题，总之时间够题不多，英文难...

其他...忘了...搞不清哪个是哪个，总之没印象没感觉的那些题目都差不多

    笔试一定要讲下DOUBLE A的笔试，超级好玩！从下午2：00靠到6：00，饿死人了。D题目好特别好好玩，5应聘去玩下都好。先考一个钟的托福，还好不算做不出来：Listening给35分钟有50道题,Structure给15分钟有25道题,Reading给20分钟有25道题。然后的精彩了，考眼力、考常识，这里引用下笔友的记录：第二部分是综合能力测试题,整个过程历时两个小时,足以可见挑战性之大,题目很新颖很独特.逻辑题目主要分为三个类型:1.快速反应及记忆;2.常识(物理及化学);3.图形分类和数字推理：第一关在屏幕上有三个方框,里面有跳动的数字,红色提示灯亮时,迅速记下该方框对应的数字。有时不止亮一个数,速度逐渐在加快,一共20道题,感觉有一定难度,要盯紧屏幕看,不能开小差。
第二关和第一关类似,只是数字换成了水柱,在一个X/Y坐标图中,横坐标上有10个水柱在上升。当红灯亮起时迅速找到该一条(或几条)水柱对应的纵坐标的刻度,然后就填在相应的表格里面.
第三关考的是数字记忆,每隔一道题数字个数增加,建议在草稿纸上边看边写,不会有任何差错.
第四关考的是颜色记忆,每隔一道题颜色个数增加,建议背清楚集中颜色的字母,反应会比较快.
第五关是英语的常识题估计这也是我做的最烂的一部分,每题间隔25秒,PPT上一共有50个题.
主要是中学物理和化学题,有杠杆原理惯性定理等,如果你基础打得好记性又好的话,应该问题.
可惜我中学是学文科的,物理和化学基础一般,记性又这么烂,自然而然这部分就做的很不好啦.
第六关是图形分类题,把每张PPT上的6个图分成两类,一共24题每题间隔50秒,时间还算购用.
第七关是和齿轮有关的题目,让你判定传送的方向,以及速度的大小,这部分5题,基本上算丢了.
最后一关,是42个数字推理题,要求是10分钟,都是很简单的那种,仔细想想应该都可以做出来.注意要找数字之间的联系,让你按规律填最后两个数,发觉单双位之间的联系比较多,多留意下.

    总之呢，提前多练习吧，机会总是留给有准备的人的。下面还有一些连接，是另一个同学总结出来的：

    大家可以运用http://www.bishiti.com/和www.google.com去搜索一下以往的笔试题，作为参考，参考的意思是找找感觉知道大概考什么以免到时太慌张，而不是叫你去找真题之类，我是不提倡有人写面经写到很出面的，什么都漏出来，对企业不好，对应聘者也不好，毕竟到时进去才发现不适合的话，外企一样可以开人的，那岂不是耽误别人的人生。一般来说，很主要的一样是智力题，这方面可以参考SHL的试题，也可以参考网络的智力测试：

http://www.bergmandata.com/

http://www.iqtest.dk/main.swf

http://www.highiqsociety.org/iq_tests/

http://webfox.it.sohu.com/exam/69/first.html