对于2006年毕业的大学学子来讲，持续多年的“就业寒流”丝毫没有回暖的迹象。据国家权威部门统计数据显示，2006年的大学毕业生比2005年增长20%左右，全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人，就业压力进一步加大。同时面向大学生的就业机会也超过了上届，但供求不匹配仍然是毕业生求职的最大障碍。中国毕业生网（[url]http://www.bysh.net/[/url]）针对大学生求职关注点，关心度，访问热点进行了八个月的跟踪调查，同时结合各大门户媒体及网站2005年度相关调查统计撰写此报告，主要参考文字及数据来源如下:
一、中国毕业生网([url]http://www.bysh.net/[/url] )2005年 4月到12月期间400多万次用户访问数据统计分析，主要包括用户访问偏好，查询关键词排行，用户关注点，用户关心度等;
二、《职业》杂志与搜狐教育频道共同设计的《大学生就业职业指导现状》调研问卷结果分析;
三、东方时空与智联招聘《2006大学生就业“力”调查报告》;
四、国家“十五”重点课题“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组（以下简称“课题组”）的2005年大学毕业生就业状况的问卷调查;
五、国家发改委《2006年就业面临的问题及政策建议》;
六、国家劳动和社会保障部的问卷调查;
七、前程无忧[url]http://www.51job.com[/url] 的《2006全国毕业生就业调查报告》;
八、其它形式的分析报告及问卷调查。

申明:本报告采用数据及文字均为官方发布，资料版权归原作者所有，任何单位或个人不得用于任何商业用途！

第一部分:2005年大学生就业形势分析

2005年大学毕业生获得的薪水整体有所上升，大学生在找工作时满意度提高了，表现得更理性、平和。2005年课题组进行了一项大规模大学毕业生就业问卷调查，这份调查涉及东、中、西部地区16个省份的34所高校，其中“211工程”高校9所、一般本科院校20所、专科及高职院校5所。调查共回收有效问卷2.122万份，其中专科和高职毕业生占16.6％，本科毕业生占78.5％。我们具体看一下结果。
2005年大学生就业满意度有所回升
调查显示，只有2.3％的毕业生很不满意自己的工作。在已经确定就业单位的毕业生中，有4.6％的毕业生对找到的工作感到非常满意，32.8％的毕业生感到满意，50.0％的毕业生感到一般，10.3％的毕业生感到不太满意。
2005年大学生平均月收入比前两年有所上浮
  在这次调查中，由已经确定就业单位的毕业生对自己的起薪进行了估计。统计结果显示，与前两年相比，2005年的高校毕业生平均月收入为1588元，比2003年高出37元。但月薪在1000元以下的比例有较为明显的下降，比2003年减少20.6个百分点，为20.3％；1001元～2000元的占65.4％，比2003年增加了19.9个百分点。
  调查发现，学历越高起薪越多。专科毕业生为1333元，本科毕业生为1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元。同2003年相比，本、专科毕业生的起薪略有上升，但硕士和博士的起薪有所下降。在不同性质的工作单位中，三资企业和科研单位略高，分别为1987元和1888元；国家机关、国有企业和私营企业居中，分别为1626元、1592元和1529元；学校较低，为1365元。
  大学生就业的趋势开始发生较大的转变
  大学生的就业更理性化。本次调查发现，大学生就业开始“由大中城市向小城市、县城分布。”其中在县城和乡镇工作的已占27.4％，在农村的为1.9％。而在大中城市就业的毕业生为70.7％，与两年前的调查相比，下降了5.9个百分点。
国有企业、学校和私营企业成为毕业生最主要的就业单位，分别占29.7％、19.3％和16.3％；三资企业、国家机关和科研单位分别占9.5％、9.2％和4.7％。私营企业所占的比重持续上升，在解决大学生就业方面正在发挥积极作用。但包括失业保险、医疗保险、养老保险在内的社会保障体系还不健全，大学生们选择在私营企业工作还有后顾之忧。
专科和高职的就业率上升 本科、硕士和博士就业率略降
  大学生就业难，是众所周知的事实，但调查表明，形势并非一年比一年差，反而有所好转。大学生毕业时真正签约者虽然只有33.7％，但比2003年同期上升了1.8个百分点。
  为更具体、准确地反映大学生毕业时的状况，这次调查将毕业生被调查时的状况分为11类，包括:1.已经签约（33.7％）；2.已确定单位，等待签约（13.5％）；3.虽有接收单位，但自己不想去（5.0％）；4.等待接收单位的最后答复（4.1％）；5.尚未找到接收单位（13.3％）；6.准备从事自由职业或自主创业（3.6％）；7.保送研究生（4.8％）；8.考取研究生，已经获得录取通知（12％）；9.准备出国（2.3％）；10.申请不就业，包括准备考研（4.8％）；11.其他（3.0％）。
  如果将上述第1、2、6、7、8、9、10项均视为“确定去向”，则大学生毕业时的“就业率”达到了74.5％，比2003年同期上升了12.9个百分点。需要说明的是，2005年的调查数据中，专科生的比例明显少于2003年。
  从调查结果中分析发现，毕业生的就业率还存在以下几大差异
  一是不同学历之间的就业率差异依然显著。专科和高职为59.1％，本科为77.6％，硕士和博士分别为84.1％和79.3％，与2003年同期相比，本科、硕士和博士的就业率都略有下降，而专科和高职的就业率却上升了24.4个百分点。二是各地区之间差异明显。东、中、西部地区就业率分别为:78.8％、75.1％和65.0％。三是各类型学校之间差异明显:“211工程”大学的就业率为84.8％；普通本科院校的就业率为70.9％；而专科学校的就业率为58.9％。四是性别之间存在差异:男性的就业率为77.1％，女性为71.2％。其中，女性继续攻读研究生或出国的比例达到21.3％，比男性高出3.8个百分点。
  学校渐渐成为就业最重要的信息来源
  “在国外，学校提供的就业信息很重要，如美国的高校为了争取更好的生源，会千方百计保证就业率，他们在就业指导上更加细致入微、效率更高。” 2005年毕业的大学生在就业中，更多地是依赖学校。有47.3％的毕业生认为最重要的求职信息来源于学校（包括院系）就业指导机构发布的需求信息。
  毕业生对求职信息量的满意度
只有3.8％的毕业生认为求职信息完全能满足需要，59.4％认为基本能满足，有36.8％认为不能满足需求。尽管如此，这与2003年相比情况已经有较大的改善，不满意程度下降了12.1个百分点。