成都：实习生在实习单位实习时受伤不享受工伤保险待遇_李英俊律师

　　每年都有大量在校的大中专、职业技校的学生到相关单位实习锻炼，实习学生在实习单位实习过程中发生人身伤亡的事件也时有发生。在校实习学生不是《劳动法》意义上的劳动者，他和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系。所以，实习生在实习单位实习过程中受到伤害，不能按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定,向实习单位提出工伤损害赔偿的要求，该类案件不属于《劳动法》调整的劳动争议案件，它属于《民法通则》调整的一般的民事侵权案件。

　　 [案情]

　　原告：廖尚军

　　被告：四川省汽车运输成都公司（以下简称“汽运公司”）

　　被告：四川省汽车运输成都公司第四分公司（以下简称“汽运四分公司”）

　　被告：成都交通学校（以下简称“交通学校”）

　　被告：何林，汽运四分公司职工

　　原告廖尚军诉称，原告系成都交通学校2001级1班的学生。经学校安排推荐，于2003年9月到被告汽运四分公司参加汽车维修实习。2003年12月26日下午，廖尚军在实习单位上班工作时，被实习单位的驾驶员何林倒车时撞伤。廖尚军随即被送往医院救治。成都市劳动和社会保障局于2003年12月30日认定廖尚军受伤属工伤性质。2004年7月27日，成都市劳动能力鉴定委员会确认廖尚军的伤残等级为七级。2004年9月23日，廖尚军以工伤待遇争议为由，向成都市劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。成都市劳动争议仲裁委员会以双方未形成劳动关系，该争议不属于劳动争议为由决定终止审理。2004年11月4日，原告向成都市武侯区人民法院起诉，请求判令四被告连带赔偿其医疗费、残疾赔偿金、误工费、精神抚慰金等共计71 417.40元。

　　被告汽运公司及汽运四分公司辩称：汽运公司和汽运四分公司对于廖尚军的受伤没有过错，何林倒车符合操作规范。廖尚军受伤是因其违反作业规则，横穿试车道所致，其对损害的发生有重大过失，应自行承担损害后果。廖尚军主张的租房支出、护理费、交通费、误工费、营养费、精神抚慰金等缺乏事实与法律依据，应予驳回，故不同意原告廖尚军的诉讼请求。被告交通学校未尽到实习教学过程中的组织、管理义务，应就廖尚军的损害承担相应的赔偿责任。

　　被告交通学校辩称：交通学校与廖尚军间存有教育合同关系，而本案系侵权之诉，交通学校并非侵权行为人，故交通学校并非赔偿义务人。廖尚军对所受损害有过错，故不同意廖尚军的诉讼请求。

　　被告何林辩称：被告何林作为汽运四分公司的职工，其系在执行职务过程中造成廖尚军的人身损害，对损害发生并无过错，被告何林不应承担责任。故不同意廖尚军的诉讼请求。

　　案例详细内容见http://www.scdpw.org/viewthread.php?tid=10152&pid=24320&page=1&extra=page%3D1

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