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职场社交应避免的7大不良心理

2017-08-24 16:20:29评论

  不论是在生活中还是身在职场,我们都需要处理好与同事、朋友之间的关系。然而有些人在职场中,往往用不信任的目光对待周围的人,疑神疑鬼,这样影响了与同事、朋友之交的交往,对自己的工作也不利。

  每个职场中人都必定要和其他人接触,参与各项社交活动;而社交范围的大小,与每个人的职业、爱好及生活方式有很大关系。现实生活中,有些人总交不上朋友,或者是交了朋友没多久,朋友又和他疏远,平时和同事的相处也不融洽。

  究其原因,这些人在社交中的不良心理状态,阻碍了人际关系的正常发展,也就是心理医生所提到的社交“病态”心理。较常见的有以下几种,职场中人应努力避免:

  一、自卑心理

  有些人容易产生自卑感,甚至连自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏胆量、畏首畏尾、随声附和、没有自己的主见等。如不克服这些自卑心理,会伤害自己的独特个性。

  二、怯懦心理

  主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人。由于怯懦,即使他们认为正确的事,经过深思熟虑之后,仍不敢表达出来。

  三、猜疑心理

  有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方,多心猜疑,捕风捉影,说三道四。例如有些人托朋友办事,却又向其他人打听朋友办事时说了些甚麽,结果影响了朋友之间的关系。

  四、逆反心理

  有些人总要与别人对著干,以说明自己创新立异。对任何一件事情,不管是非曲直,你说好,他就认为不好;你说对,他就说它错,容易使别人产生反感。

  五、儿戏心理

  有的人把交朋友当作逢场作戏,朝秦暮楚,欠缺认真。他们爱吹牛,爱说漂亮话。每当与某人见过一面,就会说与某人交往有多深。这种人交朋友只是注重表面,因而没有感情深厚的朋友。

  六、冷漠心理

  有些人对各种事情抱著只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问的心理;或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲,就是特别的人格,导致别人不敢接近自己,因而失去一些朋友。

  七、贪财心理

  有的人认为交朋友的目的就是为了互相利用,见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往,而且经常过桥抽板。这种贪图财利,沾别人光的不良心理,会使自己的人格受到损害。

  所谓“路遥知马力,日久见人心”,若对身边的同事、朋友只是逢场作戏,交朋友只是为了达到自己的目的,那么迟早会被别人看穿,自己也将因此失去最信任的人。因此对待身边的同事和朋友都要以诚相待,这样别人才能更加信任你,尊重你。

       

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