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有一种工作稳定,叫“职场圈养”

2017-06-28 14:27:59评论

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  北上广这些一线城市里,对于刚到这个城市打拼的人来说,职场上最吸引人的公司福利,莫过于:提供住宿。

  这种住宿,有可能是拥挤的员工宿舍。

  也有可能是条件不错、几人合住的N室一厅。

  但无论如何,这都是事业刚刚起步的职场新人们最喜欢的公司福利了。

  一线城市居高不下的房价,大都市里节节攀升的房租,都让职场新人对拥有一个属于自己的私密居住空间望尘莫及。

  公司提供的住房福利,虽然在一定程度上也是薪酬总额的一部分。

  但是在同等条件下,的确可以在某一程度上改善居住条件。

  也不需要去面对自己租房可能发生的各种涨价、押金等事宜。

  因此,这项福利变成了人才竞争中强有力的武器。一招制敌,让对方毫无招架之力。

  2

  晓宇刚毕业的时候,就幸运的进入了一间提供住宿的公司。

  当时,能在上海找到这样的一家公司,迅速的让生活稳定下来,实在是让晓宇觉得自己运气爆棚,也着实让其他同学羡慕。

  而且,能和几个年纪相仿的同事住在一起,大家一起上班,一起玩耍,的确帮她度过了初来一个陌生城市的孤单日子。

  在这家公司,晓宇一待就是七年。

  婚姻有七年之痒,工作亦然。

  其实,这七年的时间,晓宇想跳槽的心,痒了好几次。

  工作两年多的时候,客户公司的副总出来创业,看重晓宇的工作态度,挖她跳槽。

  可是,那是一家前途未卜的新公司。

  若是努力工作,拿到的薪水虽然能比她现在的收入能多点,可是多出来的薪水绝对不够去租一个房子。

  副总诚诚恳恳的劝了晓宇好几次,将道理掰开了揉碎了和她说。

  道理,晓宇都明白。

  现在公司的这套房子,六个人住,平均到每个人身上,公司也就相当于给每个人付了一千多元的房租。

  这点钱,自己若是跳槽后努力工作,一定能拿到。

  可是,一千多的薪水,完全没有办法给自己租一个房子。

  即便是合租,这样的房子要不特别偏远,要不就特别差。

  晓宇不想降低自己的生活水准,纠结了很久,拒绝了副总。

  3

  又过了两年多,晓宇以前的上司来邀她跳槽。

  上司两年前去了一家新公司,现在升职了。

  公司扩张,需要人才,想起了晓宇。

  了解了职位,问了薪酬,晓宇特别满意。

  这几年,晓宇能力和经验都有了提高,可是薪水却没有增长很多。

  这次能有这样的薪水收入,晓宇超级开心。

  虽然新工作面临很大挑战,工作量也会大幅增加,可是晓宇想试试。

  和同住的一个关系很好的同事一商量,晓宇就像被浇了一盆冷水。

  这几年住在公司宿舍,晓宇从没关注过房子的租金。

  同事在这方面可是很精明,精确的告诉她:周边的租金涨了50%还要多!

  两个人拿着计算器一通算。

  算来算去发现,跳槽后看上去不错的薪水,扣掉了自己租房的租金、水电煤等等,最后也只增加了一千多。

  为了一千多,要去面对挑战、面对压力、面对增长的工作量,值得吗?

  晓宇纠结了几天,一直没给前上司一个痛快的答复,上司不言而明,也就不再追问,不了了之了。

  4

  这次,晓宇又对跳槽动心了。

  公司人员稳定,没什么晋升空间。

  晓宇工作七年,职位都没什么大变化,感觉自己越来越像个熟练工。

  马上三十岁了,晓宇很焦虑。

  左思右想,晓宇想问问橙子的意见。

  橙子以前和晓宇一起进的公司,两个人在一个房间住了两年,然后就跳槽去了一间规模不大的公司。

  因为忙,两个人只是在朋友圈互相关注一下对方的近况,转眼两年多没见了。

  第一眼看到橙子,晓宇就发现她和以前大大的不同。

  橙子两眼炯炯有神,一颦一笑充满自信,走路仿若两侧带风,身高一米六,气场两米八。

  晓宇忐忑的将自己的的顾虑提出:我很担心因为跳槽,会影响自己的生活质量。

  橙子听闻,疑惑地瞪着眼睛看了晓宇一会儿,确定晓宇不是在和她开玩笑,然后指着晓宇哈哈大笑。

  你居然担心这个?

  晓宇愈发没有自信了:这个,这个不重要吗?

  橙子收住了笑容,严肃的说:这个时候,你应该更关注,下一份工作领导对你是不是认可,是不是重视,公司有没有潜力,你的能力能不能提高,收入能不能更好。

  生活品质?

  六个人的宿舍能有多高的生活品质?失去了,有多可怕?

  一连串的问题,一个接一个砸地晓宇头晕脑胀。

  难道,难道你从来没有担心过这个吗?晓雨问。

  没有!

  橙子回答的斩钉截铁:因为要自己付房租,因为想生活的更好,我就更努力的工作。

  好的生活,来源于努力和自信,不是来源于对现状的忍让。

  担心付不起房租,我就更努力的去开发客户;

  想搬到更便利的地方,我就会更努力的学习和进步;

  想要给自己一个稳定的生活,我就很拼命的提高业绩。

  晓宇,你知道吗?

  去年我拿了TOP 1 的总裁奖,一大笔奖金耶,上个月,我付了首期,买了一套小小的房子。

  5

  和橙子的一番交谈,让晓宇有点猝不及防。

  橙子走后,晓宇又在咖啡厅坐了好久。

  公司提供了住宿,本来是晓宇获得的一个很好的在上海起步的条件。

  可是,不知从何时起,她把这个福利当成了枷锁。

  一个不敢放弃,不愿失去的枷锁。

  然后,放弃了一次又一次发展的好机会。

  稳定的收入,稳定的福利,稳定的不用搬家的宿舍。

  这些,的确让很多职场新人艳羡不已。

  可是,压力很多时候,恰恰是动力的代名词。

  此时此刻没有压力的生活,很可能要面对着长远的压力。

  生活多变化,职场多变幻,没有谁是永远的智者。

  但是,无论何时,一味的追求稳定,一味的不愿冒险,也一定会失去很多精彩的机会。

  职场,我们会追求稳定。

  稳定的进步、稳定的增长、稳定的成长、稳定的发展。

  但是有一种稳定,会磨去你的斗志,消却你的梦想。

  那种被小小的所谓的“稳定”束缚住的,是你职场发展的各种可能性。

  这种稳定,不是真稳定。

  这种稳定,叫“圈养”。

  这种稳定,以梦想和发展为代价,看起来稳定,其实危机四伏。

  职场的稳定,不是你呆在一家公司,不求发展不求进步,每天日复一日的重复劳动;

  职场的稳定是无论在哪家公司,哪个行业,你都有发展,有进步,有需求,有市场,有价值!

  一时的稳定,和渐渐失去价值的淘汰,你选哪个?

       

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    作者文章

      

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