《完美风暴》这是一部被列入年度最佳十大灾难性的影片。本片根据赛巴斯蒂安.杨格尔真实事件改编的的畅销小说《完美风暴》改编的，该小说曾在《纽约时报》畅销书排行榜上上棒100周，高质量的小说保证了影片的故事性与可看性。主演是号称全球“最性感”的男影星乔治·克鲁尼，有着优雅从容的动作，忧郁迷人的眼神，在本片中与风暴的斗争中又显示了其坚毅顽强的一面，是影片最大的看点。故事情节很简单：一群落魄的渔民，为了改善生活，决定铤而走险，以至于葬身大海的悲惨结局！

看这部片子是个偶然，CCTV《电视指南》中看到了它的简介，吸引我去完整地看完这部片子的原因不仅仅是那惊涛骇浪的电脑特技，更是那破旧的渔船和那群落魄的渔民为了生活中的小小愿望，面对风暴依然乐观迎战的场面！

换个话题！这片子与管理者的性格有关吗？

这个想法在前天领导（红＋黄）与我的一席谈话中有所顿悟！这是一次领导与我谈话后，想法最为细腻的一次！领导的谈话动机在于迫切地想知道导致公司消极的工作氛围，自己与员工极其不和谐的人际关系，沟通出现极其困难的现状的原因！出于各种因素考虑，我没有给她太多的意见，或许我该建议她去看这场《完美风暴》！

回到《完美风暴》中！影片给我们讲述的绝不是一个像某些人所说的“人为财死，鸟为食亡”的故事；也绝不是“拿生命赌运气”的男人的故事！如果出于管理者的角度，加上对性格色彩的理解来重新审视这场“完美风暴”的话，我相信我领导的疑惑将在其中得到新的认识！

George Clooney所扮演的主角Billy作为整个捕鱼团队的领导者，带着六个身后都有一段故事的落魄船员，这场捕鱼作业何以失败而告终，领导者Billy的性格弱势影响了整场“风暴”

背景一、(鲁莽行事、过高的估计自己的能力）

Billy船长Billy Tyne是个捕鱼老手，但这一段时间收获甚微，运气不佳，船主对其十分不满。为了扭转局面，他决定在上一次回港两天之后就再度出海，去Flemish Cap海域闯闯，该海域虽然离港口比较遥远，有一定风险，但渔业资源特别丰富。

分析：作为团队的领导，给自己的团队制定工作目标必须审时度势，这是工作项目成功完成的前提！Billy太在乎别人的想法，似乎一定要通过一次完美的捕鱼行动来证明自己，以至于自己和船员都身心疲惫的情况下贸然决定立即启航，犯了大忌！

背景二、（缺乏对他人的洞察能力、不善于协调人际关系）

Billy上一次出海的船员中有人退出，于是他需要选择一些新成员。急于赚钱的Sully被选中了。可是，Sully与原有的船员Murphy之间的关系有些问题，在没有上船之前，两人就因为口角而拳脚相加，当船出海之后，两人多次争执。

分析：团队的成员组成是完成团队任务的质量保证！Billy作为船长，水平绝对没得说；六名船员也都是久经大海得考验，能力也说得过去。但他忽略了各个成员之间得人际关系和性格差异，导致冲突不断，严重影响团队的凝聚力和战斗力！所以，作为团队的领导，了解自己团队成员的性格差异是极其重要的，不应自己想什么是什么，更不应该只重视结果，而忽略细节组成！某种程度上说，成员的关系比能力更重要！

背景三、（只追求结果，而不注意细节，缺乏未雨绸缪的先知先觉性！）

按照惯例，船上装入了食品、鱼饵等物品，已经非常充足了。但对船上的制冰机这一非常重要的设备，他们非常自信的认为不会出差错，没有任何备份或者维修的准备。结果，当他们捕到将近20,000磅的鱼时，制冰机不堪重负，停止工作。这使得本来可以继续前行无需返航的他们，为了保证鱼的新鲜度，不得不掉头返航，也间接使他们直接闯入完美风暴的中央，从而酿成惨剧。另一个例子是天线：暴风吹断了天线，船与外界的通讯中断，重又回到了17世纪的大航海时代：接收不到任何天气或导航的讯息，无法发送方位，连最终被海岸营救队所营救的希望都没了。

分析：这些都是领导者对团队的资源储备方面的巨大疏忽，缺少未雨绸缪的先知先觉。不管执行或大或小的项目，必须要有完备的硬件设备，否则将会给团队工作带来不可估计的损失。在启动整个项目之前，必须考虑到储备资源万一出错将会要怎么办？有没有其他的资源替代？能否有修复资源的能力？

背景四、（忽略他人的感受、试图控制和影响他人的想法、自我为中心）

Billy的船在出海的前几日，收获很少，只有区区的几条鱼，有船员甚至还在取笑：连吃饭的面包都比捞上来的鱼沉。在这种情况下，船员们本来很高涨的情绪不可避免的受到打击，大家甚至一致要求返航，中途终止这个项目。可惜的是，Billy并没有发挥出作为领导者在沟通和协调方面的能力。他在听完大家的抱怨之后，采用了一种高压政策：如果你不想干了，那就请回吧，那样的话，你们不仅颗粒无收，连作为男人的名誉都要扫地了。此后，虽然船员们收回了返航的念头，但受到打击之后，能否恢复之前的气势，已经很难说了。

 分析：领导者的主要职责，除了分配、部署、检查各成员的工作之外，还需要有充分的协调能力，去激发起成员的积极性和主动性。这里面需要高超的技巧，与自身的专业技能无关。在成员情绪低落和消极情绪严重时，高压政策并不是好的方法。一旦在第二次偏差出现时，给成员的打击将是毁灭性的！到时候，什么样的方法都无济于事了！如何既要给消极的情绪以压制在萌芽状态，同时也要通过鼓励的方式、通过说理的方式来激励大家，这个得看领导自己了！这里也就不扯开去了！

背景五、（过度追求利益最大化而不惜一切代价、缺乏风险意识）

Billy的船员们都急等赚钱，养家糊口，所以，捕鱼的收益对他们来说非常重要。即使在他们最初捕不到鱼而失去信心的时候，Billy的一番话也让他们明白：这时候返航将会一无所有，从而激励起他们继续向深海进发与冒险的信念。接下来，当制冰机坏掉而风暴在前面挡道的情况下，船员们为了满仓的鱼不坏掉，依然决定向风暴驶去，结果—沉没—一无所获！

分析：过度的追求项目收益的最大化和成本的最小化，在正常情况下是对的，但在风险的情况下，保证项目能正常结束才是正道，再大的收益也不能与生命的代价相比。所谓“留的青山在，不怕没柴烧”！

性格缺陷的致命错误

Billy的历史是很辉煌的，但近期运气很差。可他不信命，非要证明给别人看。在这种情况下，他采取了铤而走险的项目运作方式：将船开往离海岸很遥远的Flemish Cap，这里虽然鱼很多，但天气变化非常恶劣，危险很高。领导者的能力是决定着这个项目能够走多远的关键要素。Billy不相信这个阶段自己的能力陷入低谷的事实，将希望寄托于“高风险，高收益”上，再加上刚愎自用，不愿听取团队成员和团队外其他人的劝告，铤而走险，性格的缺陷驱使着他最终走上不归路。

电影如此！现实亦如此！