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女大学生为何在应聘中频频遭遇性骚扰?(图)

(2008-10-16 23:15:16)
标签:

女大学生

为何

应聘

频频

遭遇

性骚扰

三峡在线

休闲

分类: 生活时评

女大学生为何在应聘中频频遭遇性骚扰?(图)

 

作者:三峡在线

 

在大学的三峡在线知道,每年的这个时候,很多大学生都在制作求职简历四处求职了,有的大学生甚至是不远千里四处奔波,参加各种各样的人才招聘会,到公司参加一轮又一轮花样繁多的面试等等。于是,也正是每年的这个时候,我们同样会看到女大学生在应聘中频频遭遇性骚扰的报道。

 

今天,三峡在线再一次看到楚天都市报报道:近日,多名女大学生向本报反映:她们在应聘某影视中心的职位时,遭到该公司负责人的“性骚扰”。目前,水果湖派出所已介入调查,民警希望有类似遭遇的学生站出来指证。

 

女大学生为何在应聘中频频遭遇性骚扰?(图)

 

女大学生为何应聘中频频遭遇性骚扰?(图文无关)

 

2007年的时候,三峡在线曾经写过一篇文章《女性最易遭遇性骚扰的十大职业》。其中我曾经提到了学生。当然,一般是指女学生,尤其是女大学生。

 

我当时是这样写的:在女性遭遇性骚扰如此普遍的现实面前,青春亮丽的女大学生自然无法幸免。女大学生经常在家教时、在求职应聘时、在影楼拍照时、医院看病时、在公共汽车上、在泳池里都会遭遇不同程度的性骚扰。当然,还有一些来自于自己的老师或者是同学,近几年来,不是经常报道有的导师以上床作为是否录用或者答辩是否通过的必要条件吗?相关报道很多很多。三峡在线在此也不多提了。

 

曾经,三峡在线看到有人分析女大学生遭遇性骚扰的主要原因这样说道:新世纪的女大学生注重外貌美与心灵美的结合,她们青春、活泼、乐观。娇美的脸蛋、靓丽的身材、大胆的时装,使得女生成为异性性骚扰的对象。

 

或许,这是一个重要原因,但青春漂亮不是错。我们不能让性骚扰现象成为妨碍女大学生正常生活和学习的一个突出问题。无论是从尊重女大学生个体生命尊严,还是提倡社会文明的角度,这一现象都应引起有关部门足够重视,并寻找相应的解决方略。同时,我们的女大学生也应该敢于对性骚扰说“不”。

 

就像文章开头的那位女大学生一样,虽然我们是在求职,但我更需要的是一种人生的尊严。

 

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文章的最后,顺便把以前的那篇文章《女性最易遭遇性骚扰的十大职业》放在这里与大家分享一下。

 

女性最易遭遇性骚扰的十大职业

 

    作者:三峡在线


   
性骚扰,一个古老又现实的社会问题,它既包含道德考量又包含法律约束。据相关资料记载:性骚扰一词出现于1974年。当今,性骚扰正在成为一个全球性的热门话题。


   
那么什么是性骚扰呢?虽然从它的出现到现在已经过去了20多年,但对性骚扰的定义很少有一个抽象和理性的定义,大多都是描述性的。现在国际上关于“性骚扰”的定义最具权威性的是欧洲议会1990年在议会决议中的一个定义,这个定义是“性骚扰是指不受欢迎的性行为,或其他以性为目的的行为,他损害了工作女性与男性的尊严,包括不受欢迎的身体接触、语言或非语言行为”。


   
从作者三峡在线查阅的大量的资料显示:虽然对性骚扰的定义世界各国表述各异,但关于其内容的要素现已基本达成共识。其要素一般包括四个方面:一是此行为必须是带性色彩,以性为目的的行为;二是此行为对承受方而言是不受欢迎的,是有损于其人格和尊严的;三是承受者对该行为的接受与否会对其工作产生直接或间接的影响;四是这种行为可导致工作场所中不利的工作环境,欧盟将之称为“敌意性工作环境”。


   
很多专家这样认为:当一个社会的物质文化生活水平处于匮乏时代,性骚扰事件就相对的“匮乏”,反之,当一个社会的物质文化生活水平处于丰富时代,性骚扰事件就相对的“丰富”。由此可见,“饱暖思淫欲,饥寒累果腹”的比喻正是对两种不同物质文化水平社会的写照。当代中国,随着物质文化生活水平的不断提高,性骚扰事件的频次增加也就并不奇怪了,只不过这种有违道德与法律的性骚扰事件,却为规范人的道德行为的法律底线带来了定位的困惑。


   
三峡在线今天并不想对性骚扰本身做过多的探讨。经常看见不同的媒体都在频频报道一些性骚扰事件,那么究竟有哪些职业最容易遭遇性骚扰呢?就三峡在线本人的关注,下面来做一个盘点《女性最易遭遇性骚扰的十大职业》,与大家分享。

 
   
1、导游

    随着人们生活水平的提高,旅游成了人们生活的一种时尚。今天在新浪新闻中心的2007五一黄金周专题中看见一个消息《漂亮女导游黄金周频遭男游客言语性骚扰》。导游本身就是一个容易遭遇性骚扰的职业,更何况那些漂亮的女导游。当然大多是一些言语上的性骚扰,一些男游客经常用一些“荤段子”来骚扰女导游经常出现。从三峡在线本人随团旅游的经历来看:的确经常发现很多导游都有遭遇性骚扰的情况。也不怪有些导游在文章中写道:“难道遭遇性骚扰就是导游工作的一部分?难道我们导游员就不能用法律武器保护自己的权益?遇到性骚扰只能哑忍?!拒绝性骚扰就会被客人投诉?!”。


   
2、护士

    护士被尊称为“白衣天使”,他们给人的印象永远都是那么体贴、温柔、细心。美丽的女护士在医院大受男病人的欢迎,浪漫、多金的追求者众多,当然,也自然少不了遇到很多的性骚扰。在医院,护士遭遇医生性骚扰的不在少数,当然都在各种掩护之下进行,如果护士不从,很容易被扣上“缺乏职业道德”的大帽子。同时,一些不怀好意的男病人也经常用一些言语,甚至于一些动作对护士进行性骚扰。一般,只要没有遭到性侵害,这样的性骚扰便算没有突破底线。

 

    3、保姆

    保姆属于家政服务业。随着生活水平的提高,人们对家政服务的需求也越来越多。现在的家政服务业虽然逐渐职业化,但从业者大多文化层次低、自我保护能力弱,很担心因让雇主不高兴而丢掉了工作,面对性骚扰往往不知所措。男性雇主也正是抓住了她们的这些弱点,从态度暧昧发展成性骚扰。这样报道也是屡见不鲜,其表现形式大致有:男雇主若无其事地向她们暴露身体、要求她们触摸身体、裸体或者穿内衣随意走动、找各种机会不怀好意地看她们甚至偷窥。更有甚者,有的雇主会把这种性骚扰发展成为性侵害,强迫她们发生性关系或者进行性行为。


   
4、秘书

    女秘书的身份很特殊,长期工作在公司管理者和行政领导的身边,因此与领导单独相处的机会很多。同时其升迁、聘辞直接受到领导的左右。如今,在人们的心目中“女秘书”似乎与了情人的代名词。在这样的社会大环境中,她们可能面对很多的性骚扰。有些领导赤裸裸地在工作时间用语言、身体挑逗她们;以获得或者保持某种工作中的好处(包括加薪、提拔、提供培训机会、调动)为条件,向她们提出性的要求;如果她们不服从其性要求,便以压制、打击相威胁。在这样的情况下,也许她们中的大多选择了默许。从而也将这样的这样的性骚扰演变成为一种“交易”,成为日后升迁一个重法码。

 
   
5、空姐

    空姐作为一种服务行业,以姣好的容貌体态为很多人注目,同时也会遭遇很多的性骚扰。这种性骚扰不仅仅来自飞机上不怀好意的乘客,甚至于空姐们上班途中,每逢走到转角处或偏僻区域时,就会有施工人员上前调戏,还有人爬到女卫生间顶上揭开屋顶档板偷窥甚至偷拍……


   
6、演员

    三峡在线认为:中国演艺圈的2006年,可谓是一个“潜规则年”。一起又一起的“潜规则”事件,其核心无疑是那些漂亮的女演员遭遇性骚扰的例证。N多的艺人在博客上张贴文章,大爆艺人饱受导演、主管、广告商性等等骚扰过程。当然,这些人中有演员,也有模特,还有N多的选秀选手,在此,三峡在线就不一一赘述了。也不怪有人说:演员遭遇性骚扰是一个永恒但很难说清楚的一个话题。


   
7、学生

    在女性遭遇性骚扰如此普遍的现实面前,青春亮丽的女大学生自然无法幸免。女大学生经常在家教时、在求职应聘时、在影楼拍照时、医院看病时、在公共汽车上、在泳池里都会遭遇不同程度的性骚扰。当然,还有一些来自于自己的老师或者是同学,近几年来,不是经常报道有的导师以上床作为是否录用或者答辩是否通过的必要条件吗?相关报道很多很多。三峡在线在此也不多提了。


   
8、教师

    记得在2003年,武汉女教师何某状告上司盛某性骚扰最终胜诉。据悉,这是全国首例“性骚扰”胜诉案。同样的报道也是比比皆是,如海口一女教师校内遭遇性骚扰愤而辞职等事件也频频发生。女教师所遭遇的性骚扰大多来源于那些身边的同事,当然还有一些也来源于部分品行极差的学生。三峡在线的朋友、著名的网络写手十三虎曾经盘点过一个《国内“十大令人瞩目性骚扰案”》。其中十大中就有两个是女教师遭遇性骚扰的案例。由此可见,女教师遭遇性骚扰的比率是如此之高,也被如此关注。


   
9、的姐

    随着社会的进步,男女平等的思想体现得越来越充分。女性司机现在越来越多,“的姐”也成了一个新名词。的姐就是那些开出租车的女司机,这也是遭遇性骚扰与性侵犯中不可忽视的一个群体。在这一群体中,经常遭遇一些男性乘客的言语骚扰,甚至于性的侵犯。经常有报道称:的姐被强暴、抢劫等,甚至于遭到杀害。三峡在线特别感谢朋友、著名网络写手兖州马刀提供的这个思路。


   
10、特殊

    我这里所说的特殊,是指一些特殊行业服务行业中的那些女性从业者。在销售、餐饮、宾馆、休闲等服务领域,女性遭受的性骚扰最容易被人们忽略。在这样的工作场所中,人们很容易将“调情”、“示爱”与“开玩笑”混淆,把本职工作与性厌恶模糊化。面对顾客对雇员进行性骚扰时,如果事情不太出格,老板一般都会置之不理,个别老板为了避免大的损失,甚至要求其女员工去诱惑顾客。这些行业的老板要求从业者有相关的服务能力,即使顾客有些过分,她们也只能“和气生财”。


    面对性骚扰这样一个广泛存在的社会现象。我国在修正后的《妇女权益保障法》中明确规定:其中的“任何人不得对妇女进行性骚扰”、“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”、“对妇女进行性骚扰,受害人提出请求的,由公安机关对违法行为人依法予以治安管理处罚”三个条款,在我国立法史上第一次清晰而又明确地对性骚扰行为说出了“不”字。


   
面对性骚扰,我们应该给与什么样的态度?有多少女人选择了沉默?她们该如何应对?谁又将在遭遇性骚扰中成为下一个“被猎取的目标”?这是我们应该共同参与和关注的一个时代话题……

 

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