凌晨一点仍然没有困意，靠在床头看着一本有关HR的杂志，杂志翻了大半，除了几家著名企业近来的人事变动和郭为的一些“著名事件”让我看后感受颇深外，就剩下一篇讲自我管理的文章让我沉思许久！文章中所表达的一些思想，还是挺值得职业人思考的，特别是在这样的一个大环境中，这样的自我管理方式的确能让一个人适应当今的职场，乃至社会。

    关掉灯之后仍然在思考着这个问题，一直在自己身上找着自我管理的影子，发现自己的不足。进行进一步的思考，发现除了文章中所讲到的内容无比受用之外，自己也多少有一些想法：

一、大环境的选择

    大环境很重要，一个国家的环境、一个地域的环境、一个城市的环境、一个企业的环境……国家的环境对于很多人来说是没的选的，在中国式宗教、文化影响下，人的思维认识似乎拥有了固定模式，而这种模式遏止了人们的行为，虽然每个人都有自己的思想，但是这样的大环境下，还是让很多人选择了中规中举。而不按常理出牌的人往往却成功了；地域的环境让我更多的想到一个词“竞争”！长三角、珠三角的环境相对来说比其他地方要明显的多！虽然机会相对要多、吸引力大，但是太多的人过独木桥还是不免会有人会被挤下河，所以盲目的去赶热还是会让很多人死的很惨。诸如像上海这样的城市下面埋藏了不计其数的无名尸；城市让我感受最最亲切的词是“适应”，农村老家上下班基本靠走，顶多加辆自行车，后搬到当地市里也就最多不过20分钟的公交车，而来到上海早上公交转来转去，偶尔地铁换换，上下班几个小时很正常。加上消费、语言等等一些方面的问题，让人说的更多的也就是适应了……企业的环境也许是最关键的，很多的民企的环境让很多人称之为“地狱”，但很多正规企业却不是人人向往的天堂，相对论告诉我们事物都是有两个方面的，正如心理学中提到人的性格。其实很多民企反而能让人学到很多，但是你必须有勇气承受光明前的黑暗。正规企业的“不正规”可能要比民企还黑，而且很多东西在你进之前已经为你量身做好了……

    环境的选择还是需要谨慎的，根据你个人实际情况选择一个合适的环境是相当重要的！而选择环境之前需要做的就是：定位！

二、行业选择

    行业有没有竞争力、有没有前景将直接影响到你将来口袋的份量。行业的选择不要固定在你所学的专业，其实各个企业中都离不开固定的几大部门，诸如财务、销售、行政人事等……而你所需要的是选择一个自己适合的，怎么个适合法，要看你自己了……

三、自我改造

    除了企业培训外，很少人能做到朝着自己规划的方向去要求自己、培训自己，哪怕是一些兴趣爱好！企业培训很重要，但是个人的培训往往能事半功倍。关键要有肯学的决心！“不问不知、不学不成”。王充的这句话不假，想成长就要这样！

举个例子：大学期间发现自己的性格过于内项而不太适合这个高速发展的社会，于是自己通过去寻找做销售的实习和兼职，慢慢的磨出了嘴巴，磨厚了脸皮，同样性格在这样的一次次尝试中得到了改变……

    很多人觉得改变性格很难，始终拿着“牛牵到北京还是是牛”这句话当借口，其实只要自己肯用心，牛到北京我照样能让它变成别的……

    自我改造就是要朝着自己的发展目标上去培养自己，毕竟将来的路还是要靠自己走的，别人铺好的路只是给你指了方向，适不适合你走还不一定呢！

    这里有一句企业口号：每天进步一点，共创辉煌明天！

    下面给大家3个公式，我相信大家就都明白了！！！

1×1×1×1×1×1×1×……1×1×1×1×1×1×1=1

0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×……0.9×0.9×0.9×0.9=0.3

1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×……1.1×1.1×1.1×1.1=3

四、目标管理

    很多人说目标和假，梦想只存在虚幻世界。其实不然，做任何事情有了目标就成功了一半，剩下的一般是实践、汗水。机遇这种东西我承认它的存在，因为我遇到了，但是后来反复的回想，机遇却还是自己在坚持目标的前提下，自己创造的。人生不怕失败，怕的是没有目标和放弃！现在企业在引进西方新的管理理念当中，在讲执行力时有一个说法是：只看结果不看过程，西点军校的“没有借口”也是各大培训企业所常用的！有结果哪怕是个坏的结果都比没有结果好，因为0.1永远大于0 ！

    建立目标最好的办法是短期目标和长期目标相结合！或许很多人说我10年后的目标是将来有10个亿，或许有人会说你不现实， 但是10年后我真的不会拥有一个亿吗？我完全相信，因为我认为我能拿到比10个亿还要多……我相信我这10年不是说天天睡在床上什么事情不做就能赚到10个亿，我需要一个平台，要么选择一个别人搭好的平台，要么自己搭建平台……即使我没有完成10个亿，但只要是我完成了十分之一或者百分之一，我相信在很多人的眼中，我的这个结果还是成功了！十分之一和百分之一对于一个目标来说，是多么小啊！

五、“我”也是企业

    平台不是随便就能上的，话说台上三分钟，台下十年功！舞台都如此，何况是人人拼搏的平台！想拥有好的平台我相信光凭借投机取巧是得不到的，即使得到了也会被一次次考验最终被推下舞台！所以，要想能在舞台上站的住脚至少要把自己给捧成个“角”！其实“我”也是一个企业，需要自己来担当这个企业的每一个职务和角色，你需要像领导一样做决策把握大的方向，需要像普通员工一样执行为结果负责，自己可以是财务、采购、HR……“我”也是一个品牌，如同诸多品牌一样需要投资，需要建设，很多人的名字成为了活品牌，国内很多企业的老总就是一个很好的例子，所以他们能高高的站在舞台上享受着观众的掌声和欢笑声！而背后的辛酸和泪水只有他们自己最清楚！

    企业离不开的几个方面作为“我”这个企业也同样是有的，只是体现的形式不一样，例如企业的战略就是“我”的职业规划，企业的文化就是“我”良好的品德和职业习惯，企业的盈利模式是“我”的岗位职责，企业的执行就是“我”工作中的一言一行等等等等……这些都有着相似的地方。

    打造自我品牌我只有四个字“戒骄戒躁”！！！大白话就是：成功了不能骄傲！未成功不要弃累！企业的品牌建立和“我”的品牌建立都是一个长期的过程，而且是需要大量的付出的，企业的品牌建立在市场，重在客户！“我”的品牌建立在企业，重在还是客户！努力的打造好“我”这个品牌肯定会给你带来意想不到的效果，不信的话，你去问马云！

 

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