郑重/文

『娃娃兵』成为企业老总，在民营企业当然不是什么新闻的，只是当履历看不出什么能力的几位80后、90后出任千亿国企的董事长、总经理，对于公众来说，显然是不可思议的事情。

9月14日，西安高新控股有限公司发布《关于董事长、法定代表人、总经理及董事变更的公告》，称：根据本公司内部管理需要，按照股东西安高新区管委会安排，本公司于2018年9月4日召开股东会，会议决定对现有董事长、法定代表人、总经理及部分董事做出变更。

公告中强调：本次董事长、总经理、法代表人、部分董事变更工作属于公司正常的人事变动，不会对公司正常的生产经营和偿债能力产生影响。董事会、监事会成员人数不变，不影响公司董事会决议的有效性，符合《公司章程》规定。

正常的人事变动当然不会引起公众关注，只是有三人的履历让公众不得不怀疑。

公告中发布的简历如下：

李甜，女，汉族，1984年8月出生，大学本科学历。历任西安佰仕达人才服务有限责任公司员工。现任西安高新控股有限公司法定代表人，董事长兼总经理。

赵雪莹，女，汉族，1993年出生，籍贯宁夏银川，2016年毕业于西安建筑科技大学华清学院。2016年8月至2018年3月，就职于华夏银行(7.970,-0.12,-1.48%)银川分行。现任西安高新控股有限公司董事。

朱玥，女，汉族，1995年出生，籍贯陕西西安，2017年毕业于陕西师范大学。现任西安高新控股有限公司董事。

尤其是一名仅仅毕业一年95年出生的大学生出任公司董事，不让人怀疑背后有隐情几乎是不可能的事情。

事情一经媒体曝出，接下来3天内当地有关部门的反应，更让公众质疑。

11月3日晚间10时许，西安高新技术产业开发区官方微博发布了西安高新区财政局署名的《关于西安高新控股公司管理人员选用情况的说明》，称『对网友关注的3名管理人员的相关问题，我们做了调查了解，未发现影响公司正常运营的社会关系。在选用企业管理人员的方法上，我们还存在不科学、不完善等问题，我们诚恳接受网友及社会各界的监督，加强对企业的监管，进一步修订完善相关制度。』

次日（11月4日）画风突变,下午五点半，西安高新区财政局发表声明称，引发争议的3人已被停职。问题是，既然已经公告没有任何问题，为何对3人做出停职的处理呢？！

11月5日，新的通告又来了：主管部门高新区财经局局长被免职。通告是凌晨发的，应该是连夜研究，可见当地对此事的重视程度。

声明如下：

一、 高新区财政局违反管委会国有企业管理人员任用的相关规定，擅自变更企业法人代表及董事，经研究决定免去王进杰同志西安高新区财政局局长职务。

二、 西安高新控股有限公司属于高新区政策性公司，截至2018年6月底，高新控股公司总资产1270亿元，净资产403亿元，负债867亿元。每季度公司相关资产、收益和重大信息均在公开市场披露，目前企业运行正常。

三、 本次舆论关注的李甜等3人，并无特殊家庭背景，整个任职过程中并没有发现有打招呼等违纪违规现象。李甜目前月工资4351元，朱玥目前月工资3600元，赵雪莹目前月工资4200元，在任职前后薪资无变化。

今天又有媒体曝出，这家千亿国企80后、90后高管已经增至10名。

80后、90后掌舵千亿国企，在国内应该是没有先例的，推测背后的原因，应该他们只是摆到台面的棋子，垂帘听政的应该另有其人。之所以要垂帘听政，显然是于法不能站到台面上的。那么，背后的隐情可想而知。