中国足球的每一件事情，似乎都是那么难办，国奥队的选帅也是如此。多少个月过去了？一直到现在还没有公布。对足协来说，选帅就像一位体质不强壮的人参加一场艰难的“马拉松”比赛，跑的气喘吁吁的，上次不接下气。对球迷来说，他们更加难受，他们看着跑在最后一位的中国足协，心中说不出是什么的滋味。

   要说国奥队选帅，那真是件大事情，人人关心、个个期盼，出谋划策、献计献力，当初也是兴师动众、轰轰烈烈，一点也不亚于一个小国家选总统。可如今或许别人已经选好的总统早已经上台发号施令了，我们的外教还是姗姗来迟。每次刚有点希望，刚来点苗头，却总是难产，胎死腹中。好在如今有消息说，教练人选基本确定，但还是要等到国庆以后的某一个时间才能确定、宣布，看来国奥选帅已经开始由“难产”进入“破腹产”阶段了。

   全民关注的这样一个简单的选帅工作为什么会搞的这么复杂？对别的国家来说，选择外教也许只是一个200米的短跑而已，我们的足协为什么偏偏把其变成一场艰难的马拉松？临近的日本、韩国等国家，世界杯还没有结束，就确定了教练人选，而我们虽然早在世界杯以前就开始了选帅工作，但到如今还是拖泥带水的，在起跑上我们已经落后一大步了。在这一点上，就足以反映出我们的足球和韩国、日本的差距。我们的球员又不都是刘翔，即使起跑晚点，刘翔还是可以靠强大的中后程冲刺来赶超对手。本来我们是有足够的选帅时间的，但由于选帅组织实施工作不力、一次次的“难产”，造成了今天这样被动的局面，以至于世界杯后亚洲各国只有中国国奥队无帅！这不仅仅是尴尬，更是失误。这样的办事效率，怎么能指望我们的足球能高人一等？足球战绩的不佳，各方面都是有原因的。

   选帅真的这么难吗？结合各国的选帅情况，答案明显的否定的。完全可以速战速决的事情，我们偏要罗嗦、优柔寡断。我们又不是第一次选择外教，从最早的施拉普那，到后来的米卢、霍顿、阿里汉，应该说，在选择外教的方面我们是有足够的经验的，对其流程、操作、关键点、注意事项也是应该很熟悉的。而且，作为一个有重大影响力的全球性的大国，来中国当教练对许多教练来说都是有极其大的诱惑力和挑战性的。正所谓“一个要买一个要卖”，如果我们在当初能够把选帅工作安排得及时有序，把选帅计划制定的合理有效，多加强针对性和可行性的研究，少一点盲目的普遍撒网。选择外教又有什么难的？如果足协处理问题果断一点、办事效率高一点，那么选择外教对我们来说，只能是一场100米的短跑，哪里需要去费劲吃力的去跑“马拉松”呢？

   选择教练确实是一件重要事情，三军易得、一将难求。对教练人选正确、有效的选择对提高我们的足球水平无疑是很有帮助的。这就要求足协对选帅工作在战术上要给予足够的重视。自己要有自己的办法，要群策群力，加强对选择外来教练的分析研究，把握好尺度。要主动出击，研究好中国队的需要，有重点的选择，不要遍地开花，更不能放手松懈。如果把国奥队选帅工作完全交给承包“中国之队”的瑞士盈方，明显是不合适的。瑞士盈方作为一个商业性的传媒集团，他考虑更多的是自己的商业利益，这也是正常的。我们假如一味要求或指望对方能公而无私的站在发展中国足球的高度上，心无杂念、全力以赴的帮我们选帅，是不现实的，那是对选帅工作的忽视和失职，也必将造成被动，结果也证实了这一点。对于此，我们应该是搞好决策，要积极出手，主动投入工作，同时可以和瑞士盈方集团在选帅工作上加强合作，充分利用他们的人力资源和其它优势，搞好选帅工作。

   选帅工作的拖拉，这反应了足协办事效率的低下、处理问题不果断、对工作缺乏合理的计划性和严谨性，或者说是重视不够。选帅工作既是小事又是大事，说它小事是因为这本来就是一件简单的工作，只要决策正确、方向正确、行动有效的话。说它是大事是因为及时有效的选择一位高水平的教练对低迷落后的中国足球来说，是十分必要的。选择外教一次次的“难产”，牵动着无数热爱中国足球的广大球迷的心，他们一次次的无可奈何、失望，又不停的关注、充满期望。选帅“马拉松”已经跑到尽头，希望男子足球能有一个新的开始。

   当国奥队教练选帅工作完成“破腹产”后，新教练将就要走马上任，这以后足协需要处理的工作也将更多，包括与外教的磨合、对教练工作的支持与合理、必要条件的创造、对外教的放权使用与适当约束等等，希望足协能加强决策、把握方向、提高办事的效率。一句话，为了中国足球更加尽职尽力的做好工作。

  

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