股权激励将加速用友转型，促长远发展_赵刚

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股权激励将加速用友转型，促长远发展

(2008-03-06 22:34:21)

标签：

用友

股权激励

世界级管理

王文京

it

分类：管理评论

用友王文京大派股权，首期股权激励逾4亿元，涉及1014名员工，覆盖面广,尽管对于单个高级管理人员所获得的股权数量相对较少。对于用友的老员工，这已经是期待了很久的事情了。

用友已经走过了20年，20年来，用友无疑已经成长为中国最优秀的管理软件公司，也创造了丰厚的收益，07年仅用友软件全年实现营业收入13.57亿元，同比增长21.85%；归属母公司所有者的净利润3.6亿元，同比增长109.9%；每股收益1.60元。但与联想、百度和华为这些公司相比，用友中高层和骨干员工的个人收益显然明显不足，在用友看不到那么多千万、百万富翁。这对于在用友奉献了10年甚至20年的员工来说，未免存在失落。解决不好员工的后顾之忧，如何激发用友员工甩开过去的成绩，全身心投入全新的目标，投入转型业务的探索？所以，在树立连级世界级管理的目标开始，王文京开始考虑用至少在国内受人尊重的待遇来激励自己的忠心的追随者。今天，终于迈出了第一步，这一步确实将激发员工的热情和动力，将解决长远发展的关键人才保留和激励问题，为用友的转型和长远发展注入了动力。

对很多高科技企业来说，股权激励是必须及早考虑的问题，让业务骨干和老员工能分享企业成长的成果，企业才能获得不竭的动力。联想、华为、百度这些企业都是参照，这是企业长远发展的关键。

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