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著名的PWC assessment center群面部分全部结束后，紧接着的就是和manager的一对一面试。两个manager的风格不一样，面试时间长短也不一样，我们manager面的时间比较短，红队manager面的时间比较长。我本来应该是第三个，后来才发现我和一男生一开始位置就坐反了，所以后来我也就第四个进去面。前面三个人出来都是全中文，我比较开心，坦白说我就是比较担心英语。最为搞笑的是，第三个男生出来后说让我两分钟以后过去，我就开始和他聊天，他还给我讲他面试时manager问了什么，让我感觉很感动。我们俩聊得很开心，也不知聊了多久我突然发现我竟然忘了去面试，赶紧冲进面试室。第一个问题“请用英文评价你今天的表现”，我当时就傻了，竟然问“英文？中文行不行？”，我们manager愣了一下，然后说不行。我就只能开始结结巴巴地说，从这时开始，我的面试就注定非常被动。当我吸取前人经验说我们的不足在于没有好好利用白板，并解释说开始的时候我们是有打算用的，但是后来大家都忙于准备各自的陈述时，manager说这也说明我们没有teamwork精神，这点我不是很理解，大概应该是希望我们在别人做陈述的时候帮助他人写应该会更好。后来又问我为什么选择SPA，我太紧张了，竟然system and process assurance都说错了，简直没救了。说到后来，估计我们manager实在无法忍受我的英语了，就说我用英语太紧张了，还是用中文吧。具体记不清楚了，有几个印象比较深的：1、除了对SPA感兴趣之外，为什么选择普华永道？这个问题我有想过，我们找工作不仅仅是找一份工作，其实是希望谋求一个职业发展，首先要选择一个行业，其次如果可以尽可能选择这个行业里最好的公司，因为最好的公司能提供更多的机会，同事也更专业、更优秀。2、我认为自己拿到这个offer最大的障碍是什么？我说英语。她说很对，英语不仅仅是进普华的障碍，也是进任何外企的障碍，例如在普华，很多人根本不懂英语，英语不好根本就无法交流。这时我发话了，我认为英语就是一个工具，说得不好是因为我用的少，就如同切菜，你不经常切肯定切不好（现在想想这个比方有点土），以后进了公司，有了环境，英语很快就能提升起来。我们manager不同意，说以她的经验不是，因为她觉得如果周围的人英语很棒，那么你就越来越不敢说。反正我不同意。这时manager问我还有什么问题，没想到我的面试就要结束了，这是我就问：当时小组讨论的时候就说到SPA的工作内容，想请manager解释一下，然后又针对她说的问了一些问题。当他解释完我都准备走了，她又加问一个问题，普华的工作非常忙，很难balance工作和生活，我怎么办？开始的时候我回答的比较委婉，就说任何事情想做好都要付出努力，都不会很轻松，但是我们manager好像不满意。我就说至少我现在喜欢出差，她就说以后成家了怎么办？也愿意趁现在年轻辛苦两年为未来打下基础，他竟然说在普华辛苦可不是一两年的事。我怒了，我就说坦白说现在在外企哪有不累的？连进国企都要加班！manager无言。面试结束。
出来以后我比较郁闷，后来打听了一下，我们队别人都是用全中文，就我是英文，难道我discussion环节的presentation作得那么差，manager要再确认一下我英语是不是真的那么差？
后来，红队那个很nice的manager在面完后又给他们讲了一下目前普华SPA主要的工作内容，我也留到最后听了一下。从财富中心出来的时候，感觉天都黑了。回头仰望，不知自己是否还有机会再来！
昨天面完德勤出来，一看4个未接来电，打过去一问，竟然是普华通知我二面，开心之际也有点意外。坦白说面完普华不是很自信，尤其是英语部分表现得确实不好，而且感觉对manager的问题我回答的也有点challenge的意味，大家都戏谑我太牛了。没想到她竟然让我二面了，真的很感谢她，不仅仅是一个面试机会的问题，她让我对自己更有信心了。
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