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王剑吉祥
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第六集:行思行远 国企备忘录

(2013-02-20 18:51:18)
标签:

困境

备忘录

职位

资本

内部结构

文化

分类: 品牌推广应用方案

第六集:行思行远

从传统封闭到现代开放,国有企业在不断成长的背后,历经了一次次的机制变革和自我突破。除了来自市场的外部风险,国有企业的内部结构也需要不断进行改革和调整。当下国有企业遇到的一个难题,就是市场经济条件下国企传统的选人用人方式遭遇到了空前的挑战。2008年,一则招聘央企高管的公告在各大媒体上发布。其中最引人瞩目的是三个正职岗位,这是中组部和国资委第一次为国有重要骨干企业公开招聘总经理。到2012年,国务院国资委管理的企业先后有128个高管职位,进行了市场化公开招聘。国有企业究竟还有哪些问题需要进行改革、谋求突破?在市场的演进中,资本之力又将如何推动国有企业的转变?企业又将如何从基础管理挖潜应对危机,走出困境?国有企业应该以什么样的方式拥抱未来?

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