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关于人为什么会平庸和贫穷(1)

(2009-03-02 14:29:01)
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平庸和贫穷

花田文化

阿花

王敏

杂谈

分类: 成长、职业、发展的话题

关于人为什么会平庸和贫穷(1)关于人为什么会平庸和贫穷(1)关于人为什么会平庸和贫穷(1)

 

  上上篇文章,写到一段话:“只要是工作,都是辛苦的,只不过,辛苦换来的价值不同,于是很多人不明白为什么一些人辛苦工作赚钱少,一些人辛苦工作赚钱多,一些人辛苦画画很穷,一些人辛苦画画却很富,一些人很辛苦但更痛苦,一些人很辛苦但是乐此不疲。那是因为,你根本不知道导致不同结果的原因是什么,很庆幸,我知道!”

  因为这段话收到许多来信,有驳斥我的,有赞同我的,也有不断追问这个原因的,这个话题,比较敏感,因为我也没资格去评论谁穷谁富,谁平庸谁非凡,一切都是相对的,我自己也不是成功人士,也不是富豪,只不过,由于我的经历,可能让我比一些同龄人有更多的机会遇到一些人和一些事,这些是我人生中最宝贵的东西,我庆幸自己有一颗敏感的心,有善于沟通的能力和将心比心的善良,于是我曾经与乞丐聊过天,也生活在富人的圈子里,我看到过身边大企业富二代接班之后的破产,也见识过一贫如洗的白手起家,拜访过住着1000平米别墅的画家,也认识窝在地下室唉声叹气的艺术工作者,因此我发现,原来同一件事或同一份工作,每个人思考的不同也就导致了结果的不同,于是,我总结了这些的不同……有感触的,我很高兴,没兴趣的当看着娱乐~~~

  人为何会平庸和贫穷而且处处失败?而且,这类人们占着人类总数的90%,他们和那些成功和富裕的人思考的差别在哪里?有许多人都在研究如何成功,市面上有大量关于成功者的书籍,但却没有研究为何失败的书籍,我希望能总结出来一些,给一些迷茫的朋友一些提醒,因为这些经历时刻提醒着我,这些问题,你有、我有、许多还没有成功的人都有!我记忆中有总结过许多的原因点,我有在花田的课堂上讲过,但从没整理成文字,我一点一点的写,我具体也不知道能总结出几点,想到了就这么写下去吧!

 

  人会庸庸碌碌度过一生,最首要的原因,就是:没有目标!

  我有许多认识的朋友和学生,根本不知道未来要做什么,也不知道自己能做什么,自己究竟喜欢什么,目前的工作适不适合自己,或者想了一晚上激情澎湃,第二天还是该干嘛干嘛,于是一天天过去,一年年过去,因为没有目标,所以像只无头苍蝇,到处打转,不断换工作不断换行业,因此没有一个专业的积累和一个长线的人脉口碑。在所有人提起他的时候都无法定义他的工作,都是说:“好像他是做2D的,以前似乎还做过一段3D后来又转策划了,现在不知道在干嘛~~”这让降临的机会都无所适从~~

  有些朋友,有目标,希望未来能做原画设计师,或者是3D艺术家,想想未来要不做个艺术总监或者创个业什么的,实在不行做点买卖也好,怎么都可以,这叫目标不够明确!目标太多,无法确定核心目标,也会无法定位自己的位置。周杰伦,在初中的时候就对自己说要未来要成为像肖邦一样伟大的音乐家,由于这个明确的目标,让他在二十几岁就成为了流行乐非常成功的音乐家。我在大学的时候,明确自己未来要成为一名优秀的概念设计师,经过8年的努力,终于也得到了业界的认可,因此目标明确的越早,你成功的就越早!

  有一些人终于有目标了,非常明确,就是要做个企业家!结果问他,那你打算什么时候能成为企业家,他说,不知道,看机会咯!这叫没有目标期限,不能给自己设计一个长中短期的目标计划,没有期限,就好像永远走不完的路,有可能拖延一生,到老了,才发现,错过了好多的机会。我个人的目标期限已经设计到我死的那一天了,我知道我这一生要做什么事情,我19岁的时候划分自己的人生阶段,设计自己40岁的目标计划,我很幸运,我提前了10年的时间在做我计划中的事情了。松下公司的老板,给自己的松下企业,设计了200年的发展宏图,他已经不在人世了,但他的企业仍然在按他的目标发展着!

  有一些人,有非常伟大的目标,希望明年就成为千万富翁,这叫目标不合理,由于不合理的目标总是实现不了,不断的备受打击,于是会容易滋生自卑情绪,一蹶不振

  有一些人目标远大但是很实际,希望让自己在40岁成为亿万富翁,这非常好,因为许多人在这个年纪都能做到,然后问他怎么能做到,他说不知道,这叫没有实现目标的计划!要想达成目标,就要写出详细的计划,比如,第一年10W的计划,第五年100W,第十年1000万……用什么方法,做什么事情,多长时间,这是计划,越详细越好,没有计划就等于没有做事的基础,成功的人都有非常详细的目标计划,比尔盖茨的目标计划划分到每分钟,所以他走路钱包掉了都不会捡,因为捡钱包的时间都比钱包里装的钱价值大的多。亚洲首富孙正义,他给自己的时间结点是5分钟计划,所有的事情都要提前预约,秘书帮排时间计划表,所以这些最顶尖的人士,都是目标计划定的极其详细,因此他们达成的目标比普通人多的多,所以成功!

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  第二点,许多平凡的人都缺乏一样东西:行动力!

  所谓的没有行动力,就是毫无动力去做任何事情,或者拖延计划的时间,白天的事情,留到晚上去做,晚上一偷懒,就留给第二天做,于是一直拖到火烧眉毛才狗急跳墙,越着急,事情就越做不好。也有许多的人,自己一直想做某件有创意的事情,结果拖了好几年,突然有一天发现创意已经被别人做出来了,而且还获得了成功,只能后悔莫及为什么不早点去做。有再好的目标和计划,如果没有行动,全是扯淡。因此这个世界上人们行动次数的多少,也决定了一个人的成就的大小。

  在我看来,世界上没有爱拖延的人,也没有懒惰的人!只是因为,这个目标不够吸引他。我有一个表弟,小时候,让他写作业,他不是打哈欠趴着睡觉就是偷溜出去玩,9点就跟他妈喊困死了。有一次,我去他家玩,他爸妈出差一星期,我们拿出游戏机,打了2个通宵都没觉得困。为什么写作业就困,打游戏就不困,因为写作业的目标没有玩游戏机足够吸引他,因为游戏机能给他带来足够的快乐!后来,临近考试,他爸妈说,如果考不及格,打断他的腿,他成绩一直不太好,他怕了,拼命的熬夜背书,生怕考不及格被打,这时候他再也不觉得困也有动力写作业了,为什么,因为他害怕被打,被打会带来痛苦。由此我们可以看出,导致人类迅速行动的动力只有两个原因:追求快乐和逃避痛苦!这也是人类的本性,就是“趋利避害”!

  于是我总结了一套让自己快速增加行动力的方法,就是来自于“趋利避害”的原理,有一次,我问我的朋友一个选择题,(1)给你一百万块奖励让你去做一件你不喜欢做的事情。(2)拿把刀架在你脖子上让你去做这件事情。哪个选择会更促使你立刻行动?所有的人都选择(2),原因是,都怕死!因此,我发现,往往使用“逃避痛苦”刺激的行动力要远远大于“追求快乐”。于是,我学会了在遇到一件棘手的执行计划的时候,会先问问自己:我为什么还没有采取行动?

      然后再问自己:如果不行动,长此以往会带来什么不良后果然后导致后悔和痛苦?最差的处境是什么?

     之后再去思考:如果立刻去做,把这件事情完成,将给自己带来什么好处,持续下去,好处是不是更多更能给我带来快乐?最理想的状况是什么?

     最后在决定:我什么时候开始行动?

往往经过这么思考,我立刻行动的动力就变大了许多,先让痛苦的状况让自己紧张,再让快乐的状况让自己有一个憧憬,就会渴望快点去完成这个事情!

   希望这个小小的建议,能帮助大家在拖延某件重要的事的时候,提醒自己,我们行动的次数越多,成功的机会就越多,祝各位缺少行动力喜欢拖延的朋友都能改变过来!

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   插曲   

   周三晚上飞上海办事,本打算周四晚上飞回来,没想到打车赶到虹桥机场,签票台说我的航班在浦东机场起飞,狂晕,打电话给花太,因为是花太定的票,她也没注意看是哪个机场,就告诉我到虹桥,我当时也没多问,天,一看还有不到一个小时的时间,赶紧赶过去有可能来得及,于是,又马上打车打了将近200块去浦东机场,一路心急如焚,两个机场之间距离还特别的远,一个在东一个在西,要从外环高速还可能赶到,还差20分钟就起飞,我赶到了机场,飞机已经停止检票,再怎么求都不能登机了,顿时暴跳如雷,因为第二天北京还有重要的工作,必须回去,当时很生气,花太怎么能犯这种错误!一个晚上简直穿越了整个上海,光打车就花了好几百,加上改签就是原价票,就这么一个小小的错误就损失了上千块,如果耽误了第二天的工作,损失更大,越想越生气,我只能气呼呼的打车回家。

  一路上,心里一边责怪着花太的错误,一边盘算着第二天的事情,在一个路口的转角,我看到一群人围观什么,车子开近后,我看到一个男人身体扭曲的爬在地上,不远处倒着一辆自行车,男人的脸整个贴在地上,全是血肉,在地上拉了很长的血迹,惨不忍睹,很明显,车祸!我心里寒颤了一下,本还在气愤的心思,一下就转移的烟消云散了,在开往家的路上我想了很多,车开到了家楼下,看到花太一脸担忧和自责的在门口等着我,看的出来,她怕我发火,我下了车,笑着对她说:“回家吧,很庆幸,尽管损失了一些钱,但是我很安全的回到家了。”花太一脸疑惑,我跟她描述了路上车祸的情景,就想开了,不管怎么说,这些不开心和不愉快,用钱就可以解决,当花钱给自己一个教训,还有改正的机会。而那位遇到车祸的人,哪怕有再多钱也都没有机会了。今后我也不会为那些不顺利和挫折另自己生气了,因为只要有机会改正或者花钱就可以解决的问题,都不算是问题~~~

 

   2天没上网,没想到这么热闹,就知道这个文章一定会有褒贬不一的意见,我也看到某位激动的“新浪网友”的攻击,还有这么多帮我说话的朋友,我很感激,其实,在这里,喜欢我的讨厌我的人都欢迎来发表不同的声音,生活是我的,记录也是我的,我的知识来自于生活和阅读,我的观点也不一定正确,但我一点不介意记录和分享我的观点,哪怕以后或许有一天观点会被影响而改变,但我也能看到,我曾经这么思考过,也曾经幼稚过!就好像我现在看以前的一些文章,真是够幼稚的,有人骂,还骂的真对!所以我一点也不讨厌骂我的人,因为有可能你们是对的!总之不管是骂我赞我,说我是炒作也好,显摆也好,吹牛也好,高调也好,虽然有时候我自己会纳闷,我都没这么想过自己写点文章贴点生活照片,就叫显摆、高调,你们怎么想到的,人和人的眼里看到的世界真不同,很有意思!很精彩!继续欢迎各位的探讨,我也就继续写了……

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      针对上面的插曲,我重新写了第三点,我发现大部分失败的人都有一个毛病,就是:“不能控制自己的情绪”

   我过去在课堂上讲过,我有两个朋友,大学的时候,跟我不是同班,但是很熟悉,一个是优等生一个是差生,毕业3年后,我们见面,他们的结果跟所有人想象的都不一样,人人都认为未来一事无成的差生,3年的时间已经经营了一家百万的公司,别墅车子都具备了。而人人都羡慕和看好的优等生,自己曾经开过公司风光一时,但如今,在一家小公司拿着几千块的工资,跟我们愤怒的叙述自己的怀才不遇。为何会出现这个另人想不到的差别?经过聊天,我发现,就是他们为人处世的方法、做事的价值观、性格等导致不一样结果,于是我发现导致人失败和成功差别的一个重要的东西,就是大家都熟悉的东西,叫“情商”也就是EQ。

  我的优等生的朋友,我们叫他AA吧,天性性格高傲,因为从小就是神童,父母给他寄予的希望过高,AA也很优秀,从没让父母失望,考试永远没有低于95分,班里永远的状元,而且他绝不允许自己低于别人,也看不起身边比他差的孩子,由于骄傲,总是嘲笑身边的孩子是笨蛋,于是长时间没有朋友,就导致他性格高傲、孤僻、冷漠、易怒、与周围人很难沟通,以自我为中心,永远觉得自己是对的,其他反对他的都是傻B,所以AA一直都没什么朋友,所有身边的人不喜欢他,尽管他非常的优秀~~~

  后来毕业那年,AA确实是以优异的成绩毕业也因为能力突出,一位老师拉他一起组建了一家广告设计公司,所有的同学都觉得他的优秀确实应该自己开公司了,同学们尽管不喜欢他但还是很羡慕他,毕竟刚毕业很多人就业问题都没解决他自己就可以开公司了,于是AA变得更不可一世。以至于后来我跟其他同学聊天聊到他,都气愤的不行。

  AA开公司后,第一件事就是拉业务,由于人手不够,就必须得自己亲自去拉,这种陌生拜访求人的事情他从来做过,对于一个生性骄傲的人来说,就更难去做了,往往都是碍于面子不断的拖延,不敢去打这通电话和敲客户的门,后来他老师没办法,自己去拉,把活拉来了,让他去跟客户沟通,每次都是气冲冲的回来大骂:“这些客户都TMD傻B,不懂还瞎指挥,让我改的什么玩意,这么恶心的东西他们也敢挂出去,遇到傻B客户真头疼!”于是,客户也过来找老师:“你们公司的服务态度怎么这样的,我付钱你们就要服务我,我要什么你们就提供了收钱得了,你们这员工什么态度,还骂我们傻,我们找下一家,你们这么搞,公司迟早黄!”…………好了,得客户吉言,公司开了一年,黄了,还丑事传千里,在广告行业闹了个烂口碑,于是AA开始投简历找工作,由于心气很高,专投4A大公司,大公司早就知道过去有个由于竞争客户把广告行业价格压低搅乱市场闹的满城风雨的小公司终于黄了,也知道这两个有名的小老板!今天竟然跑来应聘,后来听说,那大公司把AA叫去面试,然后当众羞辱了他一番让他回去了,搞的他差点自杀~~~~

  于是,AA最后只能找到一家刚成立的小公司,从一个小职员做起,由于人际关系很差,一直都没有出头的日子,只能愤怒的抱怨自己怀才不遇~~~~一直到我们见面说的这一切~~

 

   而我那个差生的朋友,却与他相反的经历,我们姑且叫他BB。

   BB是个捣蛋的学生,学校里别人不敢干的事尽是他干,但是还好不是那种偷鸡摸狗的小人干的事情,这人一直都还挺正直和仗义,虽然成绩很差,但是就是人缘好,能损别人也能损自己,当众出丑也不怕,大伙都喜欢逗他,他也挺乐呵,从不生气,幽默大方,大家都特喜欢他。

  毕业的时候,BB成绩不好,差点没拿着毕业证,后来老师、院长挨家拜访,送烟送酒,就差当众磕头了,老师没同意,后来他就天天去骚扰老师,老师觉的他挺烦,也挺可怜,于是就干脆稍微在其他的分数里加了一些,持平了分数,让他顺利毕业了。毕业后BB每个月给老师和院长发条短信,表示感谢老师改变他的命运!毕业后,他面临工作问题,出现两个机会选择,一个是去小公司做设计师能有几千块的工资,一个是去大公司当实习助理,没有收入。家里人都劝他去小公司有工资拿,学会了有经验了再跳槽,而他自己却选择了去大公司当实习助理,他说,起点高飞的也高!

  到了大公司,他很会来事,哥哥姐姐的叫,给大家端茶送水,清洁阿姨不在他还帮打扫地,永远是公司下班后最后一个走,上班最早一个来,给大家收拾好桌子的那一个,没有工资也毫无怨言的坚持做,大家都很喜欢他,都问他以后想做什么,他就说想做跟你们一样的设计师!一个机会来了,主设计师接到一个艰巨的任务,其他组调不出人帮手,于是就问BB有没有兴趣参与这个项目,BB高兴坏了,当然愿意的连声谢谢哥哥,整个艰巨的项目下来,BB努力的学习经验和总结方法,自己琢磨提出方案给主设计师,甚至提出的方案和解决方法比主设计师想的还完善,整个项目非常成功,几个月的时间完成后在市场上获得巨大的反响,那位主设计师因此成名,他在背后做出的贡献自己埋没着,在公司都把功劳给主设计师,之后主设计师由于感谢BB的帮忙,还不跟他抢功,把功劳都推给自己,于是对BB非常的信任,于是,主设计离开公司自立门户,把BB给拉上了。

   他们合伙做的公司,因为之前项目的成功,给自己带来了大量的业务,由于与许多客户的关系保持的非常好,业务范围迅速扩大,公司也迅速扩展,他由一个设计师转变成副总裁,原来的主设计师是总裁,已经发展到国外开公司,他目前已经在负责经营着国内所有的业务!

  

  以上两个案例是我身边的两个人,不要去模仿,因为也有许多刚毕业甚至没毕业创业成功的人,也有在大公司越混越差的人,每个人的情况不一样,写出来主要描述的是一种做人的方式和态度的问题,导致的结果不一样,大家的目光应该关注在他们的行为方式导致的结果而不是这个选择本身!

 

  这是大家见到非常常见的案例,有的人虽然很聪明,但是性格孤僻,怪异,不合群,不宜合作。有的自卑脆弱不能面对挫折,有的急躁,固执,自负,情绪不稳定,有的冷漠,易怒,神经质,与周围的人很难沟通。特别是有的以我为中心,什么都是我,我,我,不关爱他人,不关心他人,总喜欢周围的人围绕一个人转。也有不少人,智力虽然不太出众,也不是太聪明,甚至大家认为他可能还是低智商的,但后来却成了大事业、大成就,却能取得成功。

  情商也就是我们经常说的理智、明智、理性、明理,主要是指的你的信心,你的恒心,你的毅力,你的忍耐,你的直觉,你的抗挫力,你的合作精神等等一系列与人素质有关的反映程度。主要是心理素质。他是一个人感受理解、控制、运用表达自己以及他人情绪一种情感的能力。

  我看过一些书籍关于情商的问题,但是比较繁琐,我个人总结了一下,控制自己情绪,简单一些,通过思考4点就可以找到:(1)了解自己 (2)接受自己 (3)肯定自己 (4)发展自己

 

(1)了解自己

    老子有句话叫“知人者智,自知者明”,孙子兵法有一句话叫“知己知彼,百战不殆”,都说明了“自知”的重要,因为只有知道自己的优缺点,才能在做事情的时候避重就轻,才能知道自己缺少了什么需要去补足,自己有什么优势可以去发挥!我寻找自己的优缺点,来自于我观察别人的优缺点是否在我身上也有,于是我阅读,我交谈,我看别人的思想,优秀的我汲取,不赞同的,我用来警示我自己!于是有时候看我博客骂贴的人,我有时候真想跟他们说说,不必这么生气的着急的骂几句图个口快,我身上一定有你们需要学习的东西,也有让你们反感的地方,觉得对的,汲取所需,觉得错的,监督自己不犯!这也是一种情商!

 

(2)接受自己

   有许多人天生残疾,有人怨天忧人,有人克服万难成就自己,残奥会成就了多少受人尊敬的体育明星,这来自于发现自己是否有天意无法改变的事实,而接受臣服于它,踏实的去做可以实现的事情!人人都有缺点,人人都有做错的无法挽回的事情,是否能接受自己,忘记这个缺憾忘记不好的过去,重新找到奋斗的方向和信心,对自己说“过去不等于未来,失去好的,我会得到更好的!”就会让自己更坦然和宽心!

 

(3)肯定自己

   当我们拥有一个核心的能力,并且能发挥的更为优秀,这或许就是可以让自己走向成功的道路,那我们要肯定自己的这个能力,这是一种信心、信念的力量!

 

(4)发展自己

  了解自己的优缺点,接受自己无法改变的事实,肯定自己勇往直前的道路,就能找到发展自己的方法,这会让你更容易成功!

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以上是我总结,以下是转载,更为详细,分享出来

 

情商高低可以通过一系列的能力表现出来。这个丹尼尔·戈尔曼,写《情绪智力》这本书的美国教授,就把人的情商能力概括为五大能力。

第一,认识自身情绪的能力,就是说你自己的情绪你要来认识吧,有人管他叫做情绪觉知。

第二个情商能力是什么呢?要妥善的管理自己的情绪能力,不要让自己的情绪像一匹脱缰的野马,情绪化,情绪化,脱缰野马,控制不住。

第三个能力,自我激励能力。

第四个能力,认识他人情绪的能力。不光是控制自己情绪,还要看他人的情绪啊。叫做顾左右而言他,顾着自己,看人家。看人家的情绪,顾左右而言他。

第五个,人际关系处理能力。

所以这个戈尔曼就提出了五大情商能力。

伟大的民族,伟大的人物一定是教育培训出来的,那具有高情商的人也一定是这样。情商高于培训训练的方法很多,我认为,有五个方法比较突出。第一,训练情绪、情感。要训练你的情绪、情感。怎么训练?我认为有几个方面的建议,首先是认知情绪,刚才讲了认知情绪,然后分析情绪,然后评估情绪。就看你的情绪情感有哪些缺欠,缺欠在哪里?再接下来,控制情绪,调解情绪,情感和情绪他的稳定协调不要大起大落,不要喜怒无常,要保持一种情绪的稳定,顺境的时候不要忘乎所以,得意忘形;逆境的时候不要垂头丧气,消极萎靡,遭受打击的时候要泰然处之,自如的应付,应付自如。

我们有下面的几个具体建议,第一,要驾驭愤怒情绪。其实,喜怒哀乐是人之常情,愤怒是一种激烈的情绪的表现,他可以有一些好处,人是可以愤怒一下的,笔触我们岳飞写的《满江红》,怒发冲冠凭栏处,他不是怒发冲冠吗,有一种气势,有一种震撼作用,但是经常发怒就不好的。包括当领导人,包括当家长的,经常发怒不好,对学习不好,对工作不好,对生活不好,对人际关系不好,对自己的身体也不好。有人说了,怒伤肝,我们经常用的方法是什么呢?加强心理的控制,提高修养。有个小的技巧是什么?发怒了,情绪失控了,又失控了处于边缘的时候,一个小的技巧,拖延法,拖延一下,还有一个方法是什么?转移法,转移一下。

还有小的技巧是什么?数数,数数字,一二,你要发怒,一二三四五六七,慢慢数,一直数到不发火,有人说数数字数到60位的时候,一般有火也就发不起来了,试一试,数到60位。

还有一个方法是什么?上厕所,要发怒了,不管有没有大小便的便意,到厕所上去,蹲20分钟,蹲下来过后,心态平和。虽然不雅,不妨一试。

再就是理性的控制,锻炼自己的自控能力,还有什么,修养自己的世界观、人生观、价值观,所以第一个我们讲的对愤怒情绪怎么办?

第二个要克服紧张情绪,压力、矛盾,冲突,风险,危机,很容易使我们紧张,过多的紧张对工作对身体对生命都没有好处,那克服紧张的情绪方法是什么?有正确的目标,沟通协调,学会享受,参加一些文明的娱乐活动。到我们中央电视台来听听报告,这些都很好。

第三,避免急躁情绪,主要是培养自己的忍性,目标适当,张弛有度,沉着冷静,学会冷处理。

第四,摆脱消极情绪,培养自己的积极情绪,热情的心态,开放的心态,成就感的心态,自己找乐趣,自找乐子。

第五,合理的宣泄,因为压力太大了,你控制控制,控制寨心里面,爆炸,控制在肚子里面爆炸,可以适当的宣泄。用语言用行为来发泄心中的不良情绪,保持心态平衡。这也是一种方法,怎么办?到一个大山去,没有人的大山,对着大山大叫,发泄,大叫的时候做着夸张式的动作,放松了,发泄了。

我们现在实行心理医生,其实心理医生我们在座大多数人都可以当心理医生的,你们都是我曾老师最好的心理医生。什么意思?心理医生他的大部分时间就是倾听耐心的倾听患者的心声,只要有一个好的听众就能受到心理患者的把他进行心理改变良好的效果,奇效就听他说。

第六个,学会放松。放松的主要方法是什么?学会放松的情绪,放松的方法很重要的一个就是幽默,要富有幽默感,幽默特别能够减轻精神的压力,心理的压力。我在1991年写了一本书,幽默风趣的书,这本书的开头我是这样写的。幽默是一种解脱,你看幽默就解了,脱了就轻松了,这本书最后我是这样写了一段话,朋友们,不要忘记把幽默风趣这种高档次的礼品馈赠他人。

第七,顾及他人的情绪,不能光看自己的情绪,要顾及他人的情绪,特别是我们的大中小学生,要着力进行这方面的训练,有的人一次情绪冲动,感情用事就没顾及他人的情绪。

第八,要营造情绪环境。学生情绪、情感,我们后代人的情绪、情感,很大的程度上是他们所在的学校,所在的家庭,培养训练出来的。如果说家庭和睦,老师和蔼,同学合作,社会和谐,对学生对我们年轻人的影响特别大。这是一种无形的训练,无声的培养,极为重要。虽然他是无形无声,道是无形却有形,此时无声胜有声。这就是我讲的五大方法的第一方法,训练我们的情绪情感。

第二个方法呢?学会处理人际关系。朋友们,处理人际关系这是一本厚厚的天书,我们有的人一辈子要走向最终点的时候,这本书还没读透,那怎样处理人际关系,我下面有几个建议,第一,对人宽容,宽容胜过百万兵,第二,换位思考,换一把椅子坐一下,换位思考。第三,学会关心。第四充满爱心。第五负有同情心。第六,沟通协调。第七,诚信正直。第八,善于合作。第九,乐于吃亏。吃亏是一种精神,吃亏他付出,付出才能得到,舍得舍得,有舍去才有得到的。第十,奉献牺牲。这是我讲的第一个情商开发的方法。

第三的情商训练开发的方法是什么呢?要乐观豁达,善于乐观豁达,自找乐趣,自找乐子,你的心情如何,乐观还是悲观,这是情商的重要方面这是获得情商的重要因素,所以有人讲,乐观会反败为胜,悲观可能反胜为败。

快乐确实要自己找,自己自找快乐。我可以把快乐建立在我们单位的发展上,建立在我们整个民族的欣欣向荣上,可以把快乐建立在他人的成功上,自己的成功上,还可以把快乐建立在我帮助他人的成功上,就是这些都没有,我真正的不快乐,但是我换一个角度,他可能就快乐,换一种思维,把不快乐就变成快乐。

有一个老太太她不快乐,为什么不快乐,她忧虑,她焦虑,她焦她两个儿子,她有两个儿子,一个儿子是卖伞的,一个染布的。天下雨,她焦虑,为什么?天下雨了,我的大儿子的布怎么晾得干啊?他不是染布的吗?天晴了,我的二儿子的伞怎么卖得出去?下雨她焦虑,出太阳她焦虑。都焦虑,焦出病来了,有一个智者对她说,你换一种思维吧,天下雨你高兴,我二儿子的伞卖得出去。天晴我高兴啊,我大儿子的布晾得干。我都高兴,下雨也高兴,出太阳我也高兴,换一个角度,情商。

第四个方法是什么呢?我们培训情商的第四个方法是积极向上进取。情商高的人他有很高的上进心,进取心,有进取心总是对未来充满希望。充满什么希望,对未来、对社会,对祖国,对民族,对单位,对自己,对家庭,对人生都充满希望。

法国作家莫泊桑有一句名言,人是生活在希望中的。有希望可能就是一种积极向上,哪怕是梦,一个连梦都不会做的民族是没有希望的民族,我们每个人都在做梦,做好梦,我希望明天赚更多的钱,我希望明天提的报告更好听,都是在做梦,我们编织了一个个美梦,去努力,去圆梦,去寻梦,去争取,梦破灭了,我再编一个梦去圆梦,实现了我又继续编梦,编梦,破灭,编梦,实现,人生就是如此。充满希望。朋友们,到动物园去看,孔雀什么时候最好看,开屏,孔雀开屏最好看,孔雀开屏过后你不看它的正面,你到它背后去看看,一点都不好看,前面开屏完了,后面光秃秃的好看吗,你不看正面,到它后面看,你说孔雀太不好看了,光秃秃的前面最好看的你都不愿意看。

第五个方法是善待人生机会,有人说智商高的人会发现机会,情商高的人会抓住机会,逆境商高的人,会不轻易的放弃机会。

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   最近有个朋友看到我这篇文章,于是对我说,这么辛苦写,还不如出本书呢,叫《人为何不能成功》,我想想也是,我有时间写完就贴出来,要是真有一天书面世,大家虽然看过了也要买啊~~~~,我整理了一下目录!

4、找借口,不愿意对自己负责任

5、不好好工作,没有全力以赴

6、结交错误的朋友

7、不请教成功者

8、不知道如何管理时间

9、自我设限

10、缺乏自我成长

11、乱花钱、乱浪费时间

12、没有存钱投资目标

13、身边没有成功的朋友

14、缺乏人生规划的系统

15、不喜欢自己的工作

16、半途而废梦想

17、缺乏领导力

18、天天只考虑自己要什么,不考虑别人要什么

19、缺乏迅速搜集咨询的能力

20、不愿意吃亏

      

 还没归拢,差不多就这些吧!在课堂上讲过,形成文字需要些时间,希望能帮助到大家找到自己的问题!我们共同加油!

 

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