首先，要清楚自己的优点和特长，对单位要投其所好。自我介绍的内容可以在个人的技能、专业知识、经历、成绩等方面准备，在内容的取舍上要与公司和公司的岗位相结合起来考虑，比如说，去投资咨询公司应聘，你就要说明自己在这方面的经历和技能，并且要突出自己对该公司可以作出的贡献。就是要用非常简洁、非常清晰的回答“我需要该公司这样的岗位，同时公司也值得选择我”。有些公司面试时就会直接问：“我们公司这个岗位有10人报名，实际招收2名，能否说说我们为什么要选择你，你有哪些潜质？”这时自我介绍的核心在于你值得公司录用，而不是你要来学习经验，你要成长，你要赡养父母等,因为公司不是学校,不是福利院。

        其次，自我介绍要用事实说话，切忌使用含糊的字眼。要知道一般的面试官都有很强的能力。比如：有些学生介绍自己的经历的时候，喜欢说自己从学生会干事变成部长、会长，但往往忽视自己曾负责过的事情，最好可以增加这样的内容：比如,大几通过怎么样的努力,做了具体什么项目,结过晋升为什么部长等；比如,2005年3月加入某某公司兼职，负责什么项目,取得怎样的业绩等。

       最后，自我介绍要符合逻辑。介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一开始就罗列自己的优点。一般有个规律，自我介绍中可以先开始介绍面试官最想知道和你想他记住的事情。同时在自我介绍展开的过程中，可以呈上一些自己的作品或记录，这样可以增加印象分。

      自我介绍要埋下伏笔，不要露出马脚。我上面说了，面试官有很强的鉴别能力，对你自我介绍中表现出的不严密的地方，很容易察觉到，面试官有可能就会步步逼问，你就容易露出马脚，最后乱了阵脚。其实自我介绍也可像写文章一样，用用“埋下伏笔”的技巧，就比如，突出自己的业绩介绍时，精练一点，点到为止，引起面试官的兴趣，使他对进行提问，然后你才能将自己早已准备的内容娓娓道出。

        自我介绍需要反复模拟练习，可以找就业指导服务中心的老师或相关老师提一些修改意见，在陈述的时候，又不要有在面试官前背稿子的感觉，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情的样子。

（后记：五一前，我校首届“海洋杯”职场模拟比赛邀请我做初赛的情景面试评委，选手表现的十分优秀，比我想象的好多，让人兴奋！不过在面试的技巧和一些细节方面有那么一点点欠缺，毕竟选手都还是大二大三学生，我希望这些天能抽空把他们一些暴露出的细节问题写成小文章，能给他们参考有所启发。感谢杨道平帮我文字入录。）