用五天时间，陆陆续续的看完了杜拉拉升职记，这是我第二本花短时间看完的书，不超过一个星期，另一本是付遥的小说《输赢》。两本书都是很不错的小说，都有值得观注的看点。《输赢》之摧龙六式、方威等等与杜拉拉求职记的结尾精华：写给李都的E-MAIL、周亮等等。都能甚称经典。但今天我今天特想谈谈周亮。
周亮是何方人物：
作者在写这个人物的时候，对周亮的评价是：又笨脾气又大的下属。这样的同事回想起来还真的有点恐怖，真的会让人聊起工作来很不顺心，会让上司很无言：就因为他用自以为是的以经验，用过去的工作评价自己，不愿去接受新的工作方法，和歉虚的接受别人的指正。所以辛苦的是上司是下属。不过好在他有两个优点：1、为人正派，直来直往。2、有一个往好里劝的好老婆。（这一点在书中有一小插曲，描写周亮与他老婆对话的时候有提到）。这也是叫老天是公平的吧，因为他上有老，下有小。上天给了他一个好老婆，要不这种人一定会下场不好，很是担心~~~。
周亮的缺点：
周亮的缺点在工作上主要有两方面：（其实笨就是主因啦。唉~~）
周亮的缺点：
周亮的缺点在工作上主要有两方面：（其实笨就是主因啦。唉~~）
|
工作缺点 |
症状表现 |
|
逻辑能力超差 |
1、报告错漏百出,详细表现在,报告中的调查不够详细,原则性的数据经常出错. 2、在讨论问题时容易头脑发热,思绪打结,无法理清头绪.详细表现在,拉拉有一次找他谈话,询问报告情况时,周亮大哥不知道是哪条筋不对了,问了几句之后.就头脑打结,拉拉无奈,只能建议第二天再讨论,我们的周亮大哥竟然不知道问题出现在哪里,最后还是要请海伦大眼妹.加班帮他理清完成. |
|
交际能力超差 |
1、对上司,常自以为是,顶撞上司(可能也是无心之失)。
2、对下属,目标不明确,但又恶言相向,缺失领导魅力。 3、对平级,因为笨,平级压根看不起,或不愿意跟这样的人在一起工作.或只是为了利用平级的那么一点资源.(悲哀呀~) |
如果有对周亮大哥的缺点。详列不够详细的话。希望有看倌再补充一下。
周亮工作缺点的改善方法：
|
工作缺点 |
改善主导思想 |
改善方法 |
|
逻辑能力超差 |
1、拥有“万层高楼从地起的心态”，着实的认识到自己的不足. 2、“介急用忍”，虚心的进行二次充电。 |
1、每项工作设立目标并严格达成目标、每项工作流程计划并控制好时间。
2、每项工作向上级报告，尽量按照流程计划，用表格形式详细说明进度及完成情况。培养工作逻辑思维。
3、每项工作总结，都必需做完整总结，理清楚头绪，总结经验。 4、学习并观注有关有帮助逻辑分析的资讯，建议也可以看看很强调逻辑关系的美国长剧：《越狱》． |
|
交际能力超差 |
1、对上级：虚心以待 2、对下级：共同努力 3、对平级：相互帮助 4、发扬为人正派优点，改正脾气大缺点。 |
1、主动回报工作，并让上司了解你在做什么，做到哪个程度了。 2、对下属,明确定的目标，并帮助理顺工作中的难点，尽量与下属一同完成工作任务，当一名好“老师” 3、对平级,应该达成一种相互帮助的默契，在同级出现困难的时候，应该及时的主动的给于帮助。 |
周亮呀周亮。。为何有一些方面。我们竞如此相似。跟你一起工作的人，都会确得这么累吗？。。我要拿什么来优化我自己。
插入表情