与轻率决策相比，团队决策机制是企业的根基；
与浮躁逐利相比，扎实发展主业是发展的脊柱。
因此好企业尽管日新月异，却从不抛弃危机意识。
尽管获取着丰厚的利益，却能长远规划而不沉溺其中。
作为一个企业的CEO，怎能以轻率躁动的行为来做管理工作呢？
轻率意味着失去根基，浮躁意味着失去脊柱。
重为轻根，静为躁君。是以君子终日行不离轻重。虽有荣观燕处超然。奈何万乘之主而以身轻天下。轻则失根，躁则失君。
瓦教授所译老子第二十六章之原文：http://blog.sina.com.cn/s/blog_54ad5120010007v9.html
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