9月28日下午3点前后,我与同事王欢正式完成了工作交接.从那一刻开始,我正式为在青岛啤酒的工作画上了一个句号,尽管它远远没画圆.

就像主持人罗振宇在一期《中国经营者》节目（好像是采访原《中国企业家杂志》总编、现《创业家》杂志总编牛文文）结尾处说的那样，当离开一个平台一段时间的时候，才知道这个平台为自己带来了什么。从刚毕业就得以混进这个拥有驰名中外的品牌的、家乡的标志性企业，到如今经老杜介绍进入身为民营企业的赛睿工作，现在我在河南的小城市回想起当初在上海新沪路和民生路（地图显示那可算陆家嘴地区）奔波的日子，2年的青啤之旅给我的改变远不止一个光环那么简单。仅从工作的角度讲，青啤从多方面给予了我改变：

职业素养的形成从意识开始。从连复印机和传真机都不会用、报销数字大写字母写不全开始，经过青啤制造系统各工厂、营销系统分公司和总部各级单位的熏陶历练，我开始对工作中的雷区和禁忌有了意识。意识积累到一定程度就变成了习惯，习惯会体现出素养。这一切支撑起别人对我的认识，既让我在工作中得到同事的尊重和体谅，也让有利于我多少借此在第二份工作当中提高进入角色的速度。职业意识是青啤给我最大的改变，从社会角度讲，使我从单一的学生变成了刚刚入门的公司人。

青啤的工作经历培养了我的“腔调”。成功体现意志力和自信是人际交往中对他人产生影响的有力武器，适当的虚张声势除了会打消他人的疑惑，也会给自己以信心。前日和昨日的郑州之行，依次面对十几家客户我还能厚着脸皮面不改色吹牛放炮，是与我在青啤办官方报纸、帮上级总监为严旭副总裁的朋友挑选礼物、配合办公室主任操办华东公司大小会议并在个别会议上面对华东分公司总经理、副总经理等20余人代表所在团队演讲等经历分不开的。从中树立的自信，我会继续发扬光大。

2年使我对工作范围有了清晰的认识，从而对“有前途的工作”有了自己的判断。刚毕业时我的工作目的就是有钱赚即可，工作态度都不明确，更不用说树立职业规划的意识了。在青啤的日子我以身边众多前辈同事为镜，对大家的工作范围及前途慢慢树立了自己的判断，并以此促使自己做出了几项决策。虽然犯了不少错误，使领导们因我添堵不少，但往更有发展前途的工作上靠的指导思想和错误却实实在在使我受益，所以我不会对曾经离开华东分公司前往营销中心遭遇挫折感到后悔，同样也不会为离开青啤这一金字招牌而惋惜。

其实仪式感很重要：宣誓不代表说话一定算话，合同不意味关系要履行到底，把酒言欢更不象征既往不咎，因为我们往往需要点场面。这篇博文对我而言也是一样，补上一个半月前的感慨，我要开始正式走以后的路了。

博客还会继续，就像我喝酒还会主动点青啤一样，从这点上说，我跟老东家的关系可算是升华了。

干杯，晚安。