为了顺利获得中央政府有关部委的审批，2006年5月，有媒体报道徐工抛出所谓的“毒丸计划”：凯雷未来以公开发行股份上市的方式退出时，一旦有同业竞争对手获得上市公司15%以上股份(含15%，即徐工集团在合资公司中的持股比例)时，“毒丸计划”将被启动——上市公司即刻向上述企业之外的所有股东，以人民币0.01元或等值外币的价格，按上述企业实际持有的股份数增发新股，以增加其为获得对上市公司控制权而需收购的股份数量及对价。

    有人士称，徐工“毒丸计划”可以抵御竞争对手的并购行为，但是随着《商务周刊》将《徐工的经营层、管理、技术、销售骨干股权奖励方案(要点)》的公之于众，我们发现，所谓的“毒丸计划”其实也是一个“美丽的谎言”，为什么呢？

    因为在中央政府有关部委的审批完成后一年之内，“徐工集团将所持徐工机械5%的股权奖励给徐工机械经营层及管理、技术、销售骨干。完成后，外国投资者持有徐工机械85%的股权，徐工集团持有10%的股权，公司管理层和骨干持有5%的股权。”此后，凯雷一旦通过公开上市的方式退出，徐工机械的股权必然变得很分散，徐工的同业竞争对手可能只要获得10％以上、15%一下的股权就可能成为公司第一大股东，那时“毒丸计划”还有意义吗？“毒丸计划”是否只是徐工和凯雷为获得中央政府有关部委的审批所使用的一个“花招”呢？