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专家建议演员持证上岗,诸多网友支持,但要实施还有三大难点

(2021-09-09 14:44:51)
分类: 娱乐评论
专家建议演员持证上岗,诸多网友支持,但要实施还有三大难点

 

最近这些年,影视圈看似繁华空前,娱乐产品数量屡创新高,从业人员规模也与日俱增。但与此同时,影视作品质量却良莠不齐,甚至有总体滑坡的趋势,质量好口碑好的作品数量越来越少,比例越来越小,表面的繁荣难掩内核的空虚乏力。

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导致这些情况出现的原因很多,既有资本大量涌入,行业竞争激烈,但行业人才的整体质量提升没有与之匹配,特别是导演编剧等制作人才创新乏力,演艺人员的专业能力和综合实力大不如从前,行业变得很喧嚣浮躁。

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特别是演员阵容里,虽然不乏有专业功底和综合实力的演技派,但比例越来越小,新生代演员体系的构成鱼目混珠,充斥着流量明星和资本艺人,演技却相当尴尬。不仅如此,除了表演水平低下,还涉及艺德甚至违法犯罪行为。总之最近这几年,演员这个看似风光要求不低的行业,进入门槛越来越低,问题越来越多。

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鉴于这种情况,相关监管机构也在不断反思和整顿,甚至加强培训学习和自律。只不过这种外部监管的力度还比较弱,效果还不是很显著,更多是事后反馈应对,事前监控防范力度不够。

专家建议演员持证上岗,诸多网友支持,但要实施还有三大难点

 

因此,有专家建议和舆论呼吁,娱乐圈治理要注重动态管理,实施演员持证上岗的政策。有关部门最近印发的《关于进一步加强文艺节目及其人员管理的通知》要求“严格执行主持人持证上岗”。所以有专家建议和舆论呼吁,对演艺人员也实行持证上岗制度,“凡是没有注册登记的,规定各类平台均不予录用”。,现在各行各业通过资格认证制度来实现行业准入是常见的管理手段,影视娱乐行业也该如此。

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这项建议和相关呼吁,得到了很多观众网友的积极支持,纷纷留言互动,要求演员必须完成九年义务教育,甚至应该要求大学学历。因为当下演员年龄越来越小,越来越多的演员没有大学学历,也在工作中暴露出一些很基本的常识缺乏,被流量和资本推动,没有文化底蕴,也没有表演的系统培训,更没有钻研精神,自然很难提高演技和剧本选择及驾驭的能力。

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虽然这项建议有较强的合理性和科学性,但是真的要具体实施,还是三大操作难点。

第一,与演出经纪人和主持人不同,演员的行业特性决定了其演出能力和艺术水平难以量化,要做到持证上岗,并有效考核其“思想、政治、理论、专业、道德修养”等水平,恐怕还需要科学的设计和长期的探索。否则,很容易束缚限制而不是推动演艺行业健康可持续发展。

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第二,即便演员可以持证上岗了,这也只是事前管理的一种手段,或许能够解决“入门”前的合格问题,但要实现演员“不忘初心”,关键是实现全过程的动态管理,而不能一蹴而就,所以演员持证上岗只是一个开始,还需要一系列配套政策补充完善。

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第三,演员持证上岗政策,是否能针对全部演员都统一公平实施呢?对于成年专业演员可以这样规定约束,但对于一些职业性的群众演员和配角,以及一些未成年角色的演员,应该如何区别性对待,也是需要从政策层面加以区别和完善的。


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