在MBA Touchdown!4月21日的Post MBA Acceptance讲座即将到来之际,
我给各个顶尖商学院的Admission
Directors打电话，向他们询问新近录取的学生情况,
邀请他们来参加我们的讲座。我第一次见到Thomas
Caleel（Wharton的Admission Director）,
是在去年九月在北京举办的Wharton Information
Reception上。那次的活动他还请了一个Wharton的毕业生，遗憾的是此人的演讲很枯燥,
就像最近开的人大会议那样无聊,
每个人都要睡着了。更加夸张的是这位毕业生的个人情况,
令人瞠目结舌：自Wharton毕业后他不仅在美国找不到工作,
回国后也找不到工作,
最后他不得不回到了去Wharton之前的工作岗位。我想Thomas对这个人也不满意,
但他没办法, 因为没有其他的Wharton校友可以选择。在讲座之后,
我向他走过去并自我介绍。我告诉他我们计划四月份我们举行一个Post MBA
Acceptance活动, 向人们提供MBA
program的信息。
我们的谈话持续了一个小时。我们谈论的第一个话题就是如何让中国申请者提高自身, 从而从Wharton MBA program受益。他的回答很有趣，他认为中国人不同于其他的亚洲人, 在课堂上发言及表达他们的想法都不构成问题, 但是他们不喜欢参加课外活动，常常仅限于Wharton Greater China Association的活动。这对于Wharton的中国学生是个严重的问题, 由于人际活动的缺乏, 很少有人认识他们。建立自己的Networking并不是在alumni database里面找人, 然后与他们联系。如果这些人不知道你, 或者他们认识的人不知道你, 他们将不会给予你任何帮助。Wharton networking 的特点是你要认识别人, 同时让别人认识你 – 从而在同学中间建立起良好的声誉。中国的MBA学生需要认识到这点。
Thomas谈到的另一个有趣的话题是关于Wharton严明的规章制度, 实行这些制度时, Wharton不接受任何因文化差异而产生误会的理由。这对中国学生来说有时难以接受，但这就是Wharton community的规章制度, 任何人都有责任遵守。如果你违反了这些规章制度, 你会被开除。我知道一个中国的MBA学生违反了规章, 现在学校正在考虑开除他或是已经将他开除了。Thomas一再跟我强调, 所有即将进入MBA学习的学生都应该明白Wharton的严格要求。如果他们发现你有任何欺骗行为, 如在申请中造假, Wharton是不会心软的。
Thomas提到中国学生应该参与到在Wharton的整个学习生活中去，把握好每次机会。他们还应该多去不同的地方旅行，尽管这些旅行会花费一部分钱, 但是旅行所积累的丰富经历将帮助中国学生与其他的Wharton学生建立起深厚友谊。
Thomas说中国的MBA学生应该让Wharton变得更加有趣 - Thomas强调学生要自己平衡学习与社团活动的关系。我说一些中国的MBA更愿意在图书馆里呆着, 因为那里让他们感觉很舒服。他笑了, 并且非常同意这一点。他说每年都有许多聪明的人在Wharton里找不到工作, 因为他们在读MBA期间并没有建立起良好的社会关系。
Thomas给中国学生的另外一条建议就是不要畏惧向别人求助，他们不必为此感到难为情。学校里有很多support organization来帮助学生们解决学习中种种的困难。如果你感到有些吃力, 这时就该向他们求助。如果你一直自己硬撑着，没有通过考试, 那这就是你自己的问题, 到时候就没人能帮你了。所以, 中国的MBA学生应该大胆地向学校寻求各种各样的帮助。
我们还谈到了许多中国学生被waitlist的问题。Thomas 说他在给 waitlist的申请者信中让他们不要做任何的事情 - 也就是不用提交任何额外的材料。他可不是说说而已! 一旦有申请人提交了其他的东西, 这个申请者会被马上取消申请资格, 从而失去了被录取的机会。因为如果你无法达到这个要求，这正表明你并不适合Wharton MBA。和Chicago及Kellogg的做法不同（他们想让waitlist学生递交一些其他的信息）, 但Wharton却认为那样做会给这些申请者更大的机会, 而这将违背公平竞争的信念。他们会把waitlist上的学生材料再次审核一遍, 和下一轮的申请者进行对比筛选, 许多人都有可能被录取(只要你不提交多余的东西~)。Thomas在申请Wharton时, 也是waitlist上的一员并最终被录取了, 而他现在成为了决策人!
在申请者的背景方面，Wharton很注重diversity。他们不仅对投行的人感兴趣, 同时他们也十分关注能够给MBA带来新想法的来自小家族企业的人。所以任何人都可以申请Wharton的MBA, 只要你能够展示出自己的diversity一面。
Thomas觉得今年中国的竞争更加激烈。在挑选众多的中国申请者时, 他们遇到了前所未有的困难。Wharton视中国为他们重点招生的国家, 而且发现中国学生的素质在不断的提高。面试总是很有趣, 并且他们总能够在与申请者交谈的过程中学到很多的东西。 Thomas说他能从前三个问题的回答中判断出面试者是不是在死记硬背。有时中国申请者自己认为他们的面试不错, 但是事实却并非如此。Wharton想尽一切办法考验中国学生是否拥有他们进入Wharton的资质, 看他们是否能从Wharton的学习中受益, 并期望他们毕业后能够成为Wharton的代表。这三十分钟的面试完全看你自己如何把握, 如果申请者不能够展示出他(她)的实力, Wharton就会把他们拒掉。但是, 即使有一个有很好的面试, 也不一定能保证你的申请没有问题, 如在整个流程中, 尤其是essay方面, 写得不够好也不会拿到录取。
与Thomas Caleel的谈话使我对Wharton现在的录取标准有了更多地了解。Thomas的热情和投入令我印象深刻, 我相信在以后的几年里他将会对Wharton有着更大的影响。
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