----111人就业，技能优势领军深圳
                 ----2989平均薪资，就业心态渐趋平和
                 ----60多家企业，倾情开放就业岗位
                 ----400多人次，面试机会来之不易
                 ----13人复试，入职腾讯梦想持续  
             

        暖春开启了2009年不同寻常的就业市场，北大青鸟深圳信狮学校更是逆市攀上了历年来的就业高

峰。一季度总就业人数111人。环比2008年增长了35%！无论是ACCP、BENET、BTEST均以绝对优势领军深圳

。其中：一月份就业10人， 二月份就业38人,三月份就业63人。就业学员试用期平均工资为2989元，试用

期最高工资为6000元。春天，如同巴甫洛夫手中的铃声，让我们闻得职场的沸沸扬扬。在全球经济放缓，

企业减薪裁员的阴影下，我校就业能取得如此突破，可谓全体信狮人的骄傲。这也充分说明了IT企业在我

市乃至全国的地位牢不可破！IT产业作为我国的朝阳产业仍然风头正劲，也再次证明了企业对我校学员技

能及素质的充分肯定。

         回顾2008年的岁末，毕业生们度过了暗淡的春节长假，终于迎来了阳春三月，80%的学员在节后

采取了积极行动，甚至有学员在节前就开始认真的进行职位的准备。大多数学员都在调整心态使自己能敏

感地抓住眼前一切就业机会而不轻易放弃。对于用人企业及应聘岗位的认识也在危机中更趋于务实。根据

我校就业指导中心介绍，部分学员在面试中依然存在应对挫败的心理不够强，对就业资源缺乏全面的了解

，对面试前的准备工作做的不够充分，缺乏对工作的宏观了解，只局限于对招聘要求的的技术本身，没有

进行技术及行业知识的拓展。

针对以上问题，我们给出如下的建议：

1、知已知彼，百战不败。学员要了解用人企业，了解职位需求。拓展就业资源,抓住每一个来到眼前的机

会。.

2、加强自我学习能力的培养，充分利用网络及学校资源，拓广知识面，加深知识点的掌握。积极参加学

校组织的技术交流、就业交流及就业准备会，参加企业的项目实习，积极的积累项目经验，增加就业能力

。

3、重视学校的COT训练并认真参与和准备。比如，模拟面试的准备

、沟通表达能力的训练、职场礼仪的训练等。常与就业老师、教员、班主任沟通，主动的总结和整理求职

经验，分析和寻找原因,,根据原因给出解决的办法.对自我介绍,项目介绍等环节重点训练,对常见面试问

题回答技巧进行反复模拟，提高面试的成功率。

      一季度，学校就业指导中心共安排了400人次的面试，其中有60多家的合作企业为我校学员开放了

IT相关职位，希望在读及还在求职的学员早早行动起来，备战二季度，早日为自己谋到一份好工作。我们

相信：深圳信狮就业工作将延续暖春的喜气，迎来新一轮的高峰！ 

      截止到截稿时，又有9名学员在上周成功就业。从就业中心我们还意外的获悉到，3月底腾讯在我校

的现场招聘会上，有13名学员幸运的通过本轮初试，他们将在下周赴腾讯公司参加IT职位的复试，在这里

，我们衷心的祝福他们成功。（就业中心讯）