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婚介服务成为中国企业福利

(2015-02-27 11:12:32)
标签:

中国企业

福利

婚介

分类: 商业管理

原文发表于:FT中文网

       情人节那天,田慧敏(音)举行了婚礼;当初她之所以遇上新郎,是因为有一天她登录公司的单身族聊天室,问有谁能够让她搭车回家。她说,他自告奋勇,余下的事都是“缘分”。

       其实她的意思是缘分加上百度(Baidu)。与北京其它许多公司一样,这家中国科技巨擘赞助约会活动和单身俱乐部,保持其年轻的员工队伍快乐和忠诚。

       员工流失,即所谓“跳槽”,在快速增长的高科技行业是雇主最头痛的问题之一。随着企业想方设法留住员工,婚介正成为一项极具吸引力的公司福利。

     “一旦员工结婚,工作稳定程度就会显著提高,”北京婚介服务“凑凑吧”(Conflagr8)联合创始人艾德瑞(Alex Edmunds)表示。他指出,美国的调查显示,新婚员工离职的可能性降低11%,而且随着婚姻的持续,这个数字逐年上升,中国也存在类似的趋势。“凑凑吧”大约一半的营收来自企业活动。

       总部位于北京的高科技公司都是精明的丘比特,它们与女性较多的单位(如银行,甚至正加入婚介活动的当地政府部门)共同举办活动。

       在工作场所撮合的这些婚姻,可能被证明与“天作之合”一样完美:IT工程师有丰厚的薪资,政府雇员有宝贵的户口,让夫妇能够在北京买房和让子女上学。

       在有“中国硅谷”之称的中关村,百度是一家典型的高科技公司。其4.6万人的员工队伍大约60%为男性,平均年龄为26岁。一项公司调查显示,19%的单身员工从未谈过恋爱。

     “大多数工程师都害羞,他们发现约会有点令人不知所措。因此我们举办这些活动来帮助他们,”为美国科技集团IBM在北京协调俱乐部活动的Summer Zhang表示。

       公司单身活动往往以中国热门电视节目《非诚勿扰》为蓝本,安排各种游戏和测验以打破尴尬场面。在单身俱乐部开始的关系,可通过中国大公司主办的其它各种俱乐部(流行的选择包括远足、音乐和羽毛球)继续培养。

     “如今的单身族有很多问题,而企业想帮忙,”负责百度20个员工活动俱乐部(包括单身俱乐部)的人力资源员工张孔颖(音)表示。

       最主要的问题在于他们的父母。为了让远方焦急的父母支持其独子独女在北京工作,百度寄发年度通讯,内容包括俱乐部活动。张女士表示,有些父母亲笔来信,“强烈要求举办更多单身活动”。

       去年,在单身活动中结识的四对情侣步入婚姻殿堂,包括单身俱乐部的主席。实际上,这些活动如此成功,以至于百度考虑今年举办一场集体婚礼。

       婚后不再担任百度单身俱乐部主席的田女士表示,在西方可能被视为工作侵入私人时间的事情,在北京是受到欢迎的,这里的年轻单身族远离家乡,在周末很孤独。“关键是让单身的人在一起聚会,享受乐趣。我们希望拓宽自己的单身生活,我们希望找到合拍的人共同享受人生。”

       译者/和风

 

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