最近我们单位很有创意的开展了读书沙龙活动，就是每个月几个同事谈一下近期自己的读书感受顺便推荐一下图书。

   沙龙是意大利语, 原意为大客厅,进入法国后引申为贵妇人在客厅接待名流或学者的聚会。第一个举办文学沙龙的是德.朗布依埃侯爵夫人（1588-1655）。她出身贵族，因厌倦烦琐粗鄙的宫廷交际，但又不愿意远离社交，于是在家中举办聚会。她的沙龙从1610年起开始接待宾客，很快就声名鹊起。在她的沙龙里，成员彬彬有礼，使用矫揉造作却又不失典雅优美的语言，话题无所不包，学术、政治，时尚甚至是流言蜚语。这类沙龙通常由出身贵族的女性主持，她们才貌双全，机智优雅，被称为 “女才子”。18世纪以后，沙龙谈论的话题更为广泛，不仅有文学艺术还有政治科学，有时也会出现激进的思想言论，称为革命的温床。 法国大革命期间，沙龙活动被禁止，之后尽管有所复苏，但也只是昙花一现，随后逐渐演变为展览之意。

    正宗的“沙龙”有如下特点：1.定期举行；2.时间为晚上（因为灯光常能造出一种朦胧的、浪漫主义的美感，激起与会者的情趣、谈锋和灵感）；3.人数不多，是个小圈子；4.自愿结合，三三两两，自由谈论，各抒己见。
　　沙龙一般都有一个美丽的沙龙女主人。沙龙的话题很广泛，很雅致；常去沙龙的人都是些名流。我们在欧洲电影、小说和戏剧中经常会看见富丽堂皇或典雅精致的沙龙场面。20世纪的二三十年代，中国也曾有过一个著名沙龙，女主人就是今天人们还经常提起的林徽因，可见这种社交方式早就传到了中国。

    由此可见我们的活动挺多算是个读书交流会，形式更像是个报告会，离沙龙的本质确有十万八千里。因为没有自由交流的畅快，这个活动似乎没有想象中的受欢迎，但愿大家能意识到这个问题，改变现有的中国式会议风格，让交流真正灵动起来。

    上周轮到我发言，其实最近确实还是看了一些书的，只是碍于环境压力，我一直在思考什么该说什么不该说，这对于我这种说话没什么艺术的人确实需要做做功课才行，不然搞不好当着所有人的面“真诚”一把之后，后果是不堪设想的。我只想单纯快乐的生活，毕竟工作只是生活的一部分，不想为此太费神。于是就有了我以下的发言：

《杜拉拉升职记》向我们讲述了一个职场女性的生存故事。自2007年出版以来，在各种图书畅销榜上均榜上有名，后来又出版了《杜拉拉升职记2似水年华》仍然受到众多读者的追捧，在书的腰封上声称杜拉拉的故事比比尔盖茨的更值得参考，通过我自己阅读，我觉得之所以此书受到广大读者的喜欢，主要有以下三个原因：1.兼顾了生动性、知识性、实用性。现代人生活节奏快、压力大，对于读书而言单纯的消遣似乎浪费时间，而一味的说教又不够生动，这本书就很好的将二者结合，在故事中讲述职场乃至人生的原则，能引起共鸣，让人感同身受；2.平民化的人物，亲民化的路线。主人公杜拉拉是受过高等教育、姿色中上、没有特殊社会背景的职场新人，在工作中不断适应、不断调整找到一席之地，没有偶像剧中的飞来之福，反倒是这样一个平民化的人物让我们觉得亲近，如同发生在我们身边；3.相同的社会背景。故事具有一定的时代性，其中的语言表达习惯、人际关系甚至是休闲娱乐项目和人物听的音乐都是我们熟悉的，这也是让大家容易接受的一个重要因素。

感受：1.机遇固然重要，更重要的是把握机遇的能力。拉拉到了外企之后获得了很多担当重任的机会，也正是这些机会成就了作为行政经理的杜拉拉。很多读者羡慕拉拉的好运，但我想除了运气之外，我们更应该看到拉拉的勤奋、努力、好学、坚持等等品质。现实生活中我们也是一样，在看到他人的好运同时，也要看到别人为之愿意付出、已经付出和正在付出的。真正有能力的人是可以抓住机会、识别机会甚至是创造机会，如果我们有这种能力，机遇自然会眷顾我们，如果没有那么我想我们也要甘心于眼前的幸福。

2.智商固然重要，情商更加重要。能做事、会做事智商是基本条件，出色的情商更是必不可少。拉拉的故事中，出色的情商主要表现在以下几点值得我们学习：1.勤奋。情商高的人在于做事情有责任心，因为每件事情你认真做好了以后最终的受益者将会是你自己。2.沟通力。分清轻重缓急，对不同的对象采取不同的沟通办法，尽量简洁清楚的表达自己的意思，并有令人愉悦的语调语速语言讲出来，是沟通更有效。3.灵活的处事态度才不会成为人生中的绊脚石。

除了上述两点感受，这本书还有很多可读之处，比如上下级之间的匹配问题、如何运用smart原则管理团队、如何与人更好的沟通。总之内容丰富让人受益匪浅。

这本书到底写什么，希望大家能从我上面的介绍有所认识，由于本人归纳能力有限，无法简洁的表述，但是这绝对是值得一看的书。

     基本上没有什么实质性的内容，呵呵，说的我自己都觉得无味，但是没有办法，我倒是很想把这本趣味横生、生动实用的书呈现给大家，问题是我担心怕有的人会对号入座，比如“如果你很卖力的工作但你的上司却不待见你，如果你遇见了一个很笨脾气又很大的下属，如果你周围的同事拽得像个二五八万，那么你要想很好的生存就必须要设法搞定他们”，我曾经一度很想说这段话，但我能预见到讲完之后的效果，因为担心伤及无辜又引火烧身，我就忍住了。有这样想法的肯定不止我自己，这样一来，这个活动就成为了一道智力题了，呵呵，看来领导就是领导，用心良苦的培养我们适应这样的环境啊。