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风云新人评委让模式化表演的选手成为“下岗馒头”

(2007-06-04 04:08:02)
分类: 【明星包装策略】

风云新人评委让模式化表演的选手成为“下岗馒头”

 

——选秀大赛需要更多的小虫,绝非精神意淫的杨二车娜姆

 

——“做壹年——2007田金双娱乐行为”101号

 

文/田金双

 

    毫无疑问,时下,各大选秀赛事评委的评分标准总是在我的眼里占据着一个很重要的位置。即便我在我型我秀北京海选评审席和校园创意音乐大赛京津赛区的复决赛评委席上,他们生动的样子也不时地在我的目光中掠过。
    细数各大赛事的评委,鲜懂音乐者有之,不懂明星包装者有之,相比之下,目光暧昧地盯住“男色”忽视“男声”的快乐男声评委杨二车娜姆就是极其反面的一个特例;而坐在蒙牛酸酸乳音乐风云榜风云新人席上的评委小虫则是在评分标准上把关较严很是到位的一个。
    对比各个选秀大赛,许多参赛选手在表演模式和演唱风格上千篇一律的倾向尤为严重,个体化表演尽失。也正是在此种情况下,许多来自艺术高院的选手纷纷被淘汰出局。姑且以其他评委不说,仅在我参与的两个大赛的比赛过程中,700多位参赛选手中人数达2/3之多。
    目前,蒙牛酸酸乳音乐风云榜风云新人第一站沈阳的选拔已经基本结束,此前在比赛中传出“沈音”要挑战“川音”并集体报名“风云新人”的消息。没想到,在比赛中,小虫、林敏聪和秋微3位评委却不给主动示好的沈音面子。在沈音学生邬今磊表演过后,秋微老师直言沈音的学生都是一个类型,好像在做月饼,都是一个样子,学府气息浓,没有自己的特点。小虫和林敏聪也默认表示赞同。
    而后,从风云新人沈阳选拔赛场再传意外,一位名叫贺娇的女选手当场气跑了评委小虫老师。据悉,参加下午面试的贺娇演唱了一曲《过火》没有赢得评委的认可,当3位老师以“希望继续努力”委婉拒绝之后,贺娇手要求再唱一首歌曲给得奶奶。虽然此前出现过一名选手演唱两三首之后拿到“金唱片”的情况,但此刻小虫老师并没有准备继续给贺娇机会。固执的贺娇执意要求再唱一首,现场一时陷入僵持。小虫老师甚至直言,你要不走只能我走。贺娇依然坚守原地不动,并打算开始演唱。这时,尴尬的一幕发生了,小虫老师断然起身离开评委席,剩下贺娇仍在台上。
    不过,最终没有拿到 “金唱片”的贺娇还是坚持地认为,评委应该多给选手一些机会,更尊重选手一些。而小虫本人则表示,比赛有比赛的规则制度,既然来参加比赛就应该有足够的承受能力,没有通过就是没有通过,选手应该尊重评委。
    对此,笔者支持小虫的做法。换言之,任何比赛均有自己的规则,选手必须以自身的能力和实力征服评委,而非单纯依赖自己的亲情和一厢情愿打动他人。更何况,站在其他选手的角度上分析,每个选手在评委面前都是平等的,勉强给某个选手一个机会,则意味着无则中令其他选手丧失一个机会,这本身就很不公平。
    辩证地说,任何选秀大赛都是一场全民参与的娱乐狂欢。而这场与世俗盛宴有关的娱乐PK最终的结果,往往就是通过短期娱乐行为人为制造一些娱乐速成品。这种娱乐速成品如若把握不严的话,则会通过娱乐造势涌现出一大批“娱乐垃圾”,甚至是“娱乐狗屎”,亦有可能影响到整个娱乐界的发展。
    当然,我们并不排斥诸多选秀活动给众多选手或新人提供了一次或N次展示个人才艺的机会,选秀活动亦会发现更多的新人并借之激活时死水微澜的流行乐坛。不过,细数时下纵多通过选秀涌现出的选手步入娱乐界自身的发展现状来看,生存状态和娱乐竞争力委实令人堪称。
    值得一提的是,与好男儿、快乐男声、我型我秀等其他赛事不同,蒙牛酸酸乳音乐风云榜风云新人在比赛过程之前,主办方几经斟酌之余最后巧妙地选择了“评委终身制”这一评审方式,目光紧紧盯住各参赛选手自身的综合实力。
    很显然,也正是该娱乐情境,最终导执了在比赛中,小虫、林敏聪和秋微3位评委把关较严,才导致小虫本和参赛选手贺娇当场较劲儿,最后愤然离席跑掉这一娱乐情境。
    不过,正源于此,笔者不仅为这些在音乐这剂幸福的娱乐伤风素面前把关较严的评委叫好,也衷心希望其实的评委纷纷效仿。换言之,选手意欲闯关也罢,大打亲情牌也好,不在自身的实力和能力上下功夫打动评委的内心,那你惟一的结局就应该在音乐的背后乖乖地做下岗馒头。
    最后,娱乐策划人田金双所在说的是,中国的娱乐选秀节目应该涌现出更多的小虫们,绝非热衷诗意做秀精神意淫的杨二车娜姆。

 
 
 
 

 

 

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