加载中…
个人资料
助你成长
助你成长
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:120,939
  • 关注人气:42
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
相关博文
推荐博文
谁看过这篇博文
加载中…
正文 字体大小:

用人不疑,疑人不用.

(2006-11-12 21:05:19)
分类: 小学生作文选之资治通鉴精选

 

 

谓至公至明,是要出自内心,所谓档案,

反映的是外在表现。每个人自己的内心都

不能看清,而要去考察别人的表现,不也

很难吗?居上位的人,如果真能做到不以

亲疏贵贱改变心思,不因喜怒好恶改变意

志,那么,想要了解谁是擅长经学的人,

只要看他博学强记,讲解精辟通达,那他

就是饱学之士了;想要了解谁是执法人才,

只要看他断案穷尽真相,不使人含冤受屈,

那他就是善于执法了;想要了解谁是理财

专家,只要看他能使仓库盈实,百姓富足,

那他就是善于理解了;想要了解治军的将

领,只要看他战必胜、攻必取,能使敌人

畏服,那他就是善于治军了。至于文武百

官,莫不如此。虽然要听取别人的意见,

但决断在于自己;虽然考核要看实际表现

但审察却在自己内心。探讨事情而斟酌是

否适宜,最为精密最为细微,不能用嘴来

说,也不能用笔录档案来确定,怎么可以

预先定出法规和程序而全部委派给有关部

门办理呢?用人不疑,疑人不用。用人要

果断,发现问题要及时调整,不要迁就姑

息,留在身边是将来的祸害。不用的就永

远不用,谁说都不行,用的就要相信。与

人合作也是这个道理,不行的要立即断绝,

拖拉牵连,藕断丝联祸害连连,

0

阅读 评论 收藏 转载 喜欢 打印举报/Report
  • 评论加载中,请稍候...
发评论

    发评论

    以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。

      

    新浪BLOG意见反馈留言板 电话:4000520066 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

    新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

    新浪公司 版权所有