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职场老板骂人做好自己 |
分类: 心理问题疏导 |
慧莲:杨老师您好,我才大学毕业半年,总觉得融入不了社会中。现在的老板超级变态,总是喜欢骂人,感觉要撑不住了。
杨永龙:他就是这样一个人,那你说我们能改变得了他吗?
慧莲:不能呀,受不了他,可是这份工作还行,又舍不得放弃这份工作,很矛盾。
杨永龙:你经历过在冻雨中行走吗?
慧莲:没有,没体验过。
杨永龙:那你体验过在风夹雪、风夹雨中行走吗?
慧莲:有呀,上学时经常这样。
杨永龙:那你是怎么对待风夹雪或风夹雨的呢?
慧莲:继续前进,直到学校为止。可是我觉得工作和上学不一样啊!
杨永龙:是不是让风夹雪或风夹雨在那儿存在着,对它不管不顾不理不睬不关注不探究的坚持用实际行动走自己的路呢?
慧莲:是呀!
杨永龙:那我们可不可以把老板骂人的话当风夹雪或风夹雨来对待呢?
慧莲:风雨伤害的是肉体,骂人的话伤害的是心灵,心灵一旦被伤害了,很难好的呀!
杨永龙:心情和感受我非常理解。我的意思是以对待风夹雪或风夹雨那样的心态,来对待超级变态总喜欢骂人的老板。
慧莲:我觉得很难做到哦,唉!
杨永龙:你说别人怎么想、怎么看、怎么说我们,我们管得了吗?
慧莲:管不了,可是就是会受影响。
杨永龙:既然管不了,我们也因为工资待遇不愿意离开,那是不是就把他当做一个胡言乱语的的疯子来对待呢?
慧莲:这个没试过,可以试试哦,嘿嘿嘿嘿嘿。
杨永龙:其实我们在人际交往中必须要做到的,也就是对他人真诚、友善、尊重、有礼貌,不在背后说任何人的是是非非,对于别人的求助只要在自己能力范围内的就尽最大的努力帮助,自己有了困难也向别人求助。在工作上精益求精、手勤脚快,这是在我们的主宰掌控和把握范围之内的,我们把这些做到了,那么剩下的就是对别人怎么想、怎么看、怎么说我们抱持一种“看得上就交往,看不上就拉倒”的心态。
慧莲:我知道怎么做了。谢谢啦!
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