《中外管理》杂志于1991年创刊，发起人为新中国国防事业的“两弹之父” ——钱三强先生，策划人和创办人为我国著名管理学家、《中外管理》杂志社社长兼总编——杨沛霆教授。《中外管理》杂志是国内第一批面向企业实际管理需要的专家级管理月刊，并依据中国国情，在国内首先提出并贯彻了“官、产、学联手” 的办刊原则，广受社会各界赞誉。目前已成为国内企业界、管理学界公认最具影响力的三大企业管理刊物之一，并初步树立起了自己良好的品牌形象。“理念”是《中外管理》杂志的旗帜，因为我们相信：“理念决定命运。”所以，《中外管理》的一贯追求和一贯特色是：“理念领先，思路领先，战略领先”！《中外管理》的读者对象：企业家，各类制造业、服务业企业的中、高层经理人，咨询顾问公司主管、合伙人，管理学者，高等管理院校师生，相关政府公务员，以及所有有志于企业管理领域、有志于创业成功的朋友。
目前，《中外管理》杂志主要包括如下栏目：卷首语——著名管理学者、本刊总编杨沛霆的最新管理感悟，在读者心中声望极高。财经要闻——全球最新财经大事，大企名企最新动态，让您抓住瞬间机遇。环球瞭望——全球最新企业管理走势，让您随时号紧时代脉搏，永远先人一步。封面文章——深度、全面剖析全球新近最具借鉴、启发价值的企业实践经验。特别报道——及时报道新近最重要的企业管理活动，以及成功企业的管理精髓。特稿——对企业具有巨大影响力的政府部门、中介组织的领导，以及知名学者的声音。独家策划——对新近最具争议的企业管理现象进行多层面、多角度的思考与分析。理念与策略——结合案例介绍最前沿的企业管理理念，以及该理念指导下的行动方案。重组与改制——全球企业都将不断面临重组挑战，中国国企更要解决改制难题。电子商务——即使新经济的反对者，也无法否认电子商务是未来企业经营的“准入证”。营销世界——这里有最务实的思路、最鲜活的案例，和最诚恳的忠告。人力资源——没有用好人力资源，其他资源就都没有用。总裁与人力总监不可错过。企业文化——这是一个越来越受重视的话题，这是一个越来越受欢迎的栏目。财务管理——教您如何降低企业成本、如何监控经营风险、如何合法筹划税务……上市公司——介绍最新的运作方法，解读最新的证券政策，分析最新的融资案例。民营企业——如何面对家族管理？如何面对职业经理人？如何面对自身的迅速成长？商企管理——比起制造业，中国零售服务企业的管理者更应当提升自己的管理档次。外国企业故事——不同的背景，不同的思路，不同的方法，但是相同的规律。管理论坛——这里的声音不求八面玲珑，但求一针见血、一剑封喉。领导艺术——古今中外，服人之理，驭人之道，尽在笑谈中。经理人航班——个人成长的奥妙玄机，宜独自体味揣摩，不足为外人道。管理文摘——最新的财经法规，最新的管理思想，短小精炼，一目了然。企业调查——最有说服力的数字，及其背后最耐人寻味的现象与分析。读者之声——我们渴望与读者保持“零距离”，一起关注《中外管理》，一起成长。…… （随着本刊的不断发展，栏目设置可能发生变动，以届时出版的刊物为准。）
人才短缺、应变乏力，已经成为所有企业继续前进的拦路虎，“人才培训”成为大家共同的呼声。然而面对铺天盖地的各种企业人才培训，面对日趋激烈的竞争，“北京中外企业管理培训中心”与《中外管理》杂志社主办的培训班却仍能每月一期，至今接受培训的企业中高层人员已超过6000人次；每期有近200名学员报名，每每因爆满而不得不婉拒部分莘莘学子；而且在接受过培训的企业中，重复学习、梯队学习的比例相当高。“我一定要参加！站着我也愿意！”这不是一句广告语，而是一位急欲参加者的真实心声。如此兴旺，为什么？因为北京中外企业管理培训中心举办的培训班，秉承了《中外管理》杂志的务实有用的办刊宗旨，塑造了自身高水准、高服务、低学费的品牌，赢得了企业界的欢迎与青睐。高水准：选择切合企业实际需要的主题。每期围绕一个主要的企业管理板块进行设计，囊括了了从战略设计、企业文化、人力资源、营销实战、财务监控等管理主题，到牵动每个企业中高层经理人未来前途的个人生涯设计、个人管理技能修炼等方方面面，保证对症下药。同时，拥有一支国内一流的专家级讲师队伍。其中包括具有社会高影响力、洞悉国际管理前沿的知名教授和学者，具有丰富实战经验、深晓企业实际情况的企业咨询专家，以及在实践中历练摔打、感悟颇深的企业家，他们拥有前沿的视角、有效的方法、精彩的战例、切实的技巧，保证学有所得。高服务：北京中外企业管理培训中心一些为参会企业代表提供便利。比如，采取参会者提前发送参会通知，报道现场付款的方式，而无需提前预付，使企业代表可以更灵活、更便利。其后，在会议期间，为参会代表提供舒适的学习、食宿条件，丰富的学习资料，和赠送精美的留念礼品，并且在现场为参会代表代办回程机票的订购事宜。低学费：当您享受高水平培训、高水平服务的同时，您所需支付的费用在业界内却属于相对低廉的，真正做到了“物美价廉”。因为北京中外企业管理培训中心的生存与发展，依靠的不是一两的牟取暴利，而是企业界朋友长久不懈的信任与支持。中外管理 培训部 电话 010-88232776-800或803
《中外管理》杂志是被国内企业界、管理学界，以及同行媒体所公认的最具影响力的企业管理刊物之一，并已初步在业内树立起了良好的口碑，和独特的品牌，从而拥有了较高且稳定的忠实读者群。《中外管理》品牌的内涵为：朴实而无虚华，深入而不炒作，能真正并持久地为中国企业界提供务实有用的信息和价值。『首创世界四大咨询公司高峰会』创刊十年来，《中外管理》杂志陆续组织了一系列影响很大、反响颇佳的培训交流活动。特别是1999年6月，《中外管理》杂志凭借自身在企业界与国际咨询界的影响力，成功地独家策划并组织了“‘世界四大咨询顾问公司诊断中国企业’高峰会”。会议齐聚了世界最知名的四家咨询顾问公司——美国麦肯锡顾问公司、美国波士顿顾问公司、美国安盛（原安达信）顾问公司、德国罗兰·贝格顾问公司的高层主管，以及高规格的顾问队伍，实现了中国企业与世界级“外脑”的首次直接对话。这是世界四大咨询公司在中国的首次同台亮相，也是到目前为止唯一的一次。因此，在中国企业界产生了巨大反响，并现场达成了很多日后颇有影响的合作意向。『400位总裁相聚“官产学恳谈会”』“官产学恳谈会”是《中外管理》杂志的年会，自创刊起每年金秋召开。每届恳谈会都是一次官、产、学各界针对近一年企业管理现状，和对新一年经济政策展望的信息交流大会。参会企业家为恳谈会进行了准确的概括：“三天会管我一年！”经过近十年的品牌积累，参会企业代表已由初办时的不足100人，发展到400多位企业总裁。几年来，出席恳谈会并作主题报告的部分嘉宾：中央部委领导包括：全国人大副委员长成思危、全国政协副主席钱正英、中国人民解放军上将李德生、中国企业联合会名誉会长袁宝华、国家经贸委副主任蒋黔贵、国家统计局副局长邱晓华、农业部乡镇企业局局长姜永涛，等等；国内企业家包括：海尔集团CEO张瑞敏、中远集团总裁魏家福、鄂尔多斯集团总裁王林祥、乐凯胶片公司总经理杜昌焘、三株集团董事长吴炳新、科龙集团董事长王国端、TCL集团副总裁吴士宏、互联通公司总裁张树新、许继集团董事长王纪年，等等；跨国企业主管包括：微软（中国）公司总经理高群耀、罗兰·贝格顾问公司董事长罗兰·贝格、麦肯锡顾问公司董事潘望博、科尔尼顾问公司副总裁郭略思、戴尔（中国）公司战略总监陆毅伦、SAP（中国）公司北方区总裁杨滨、松下（中国）公司副董事长张仲文，等等；海内外学者包括：于光远、马 洪、厉以宁、肖灼基、艾 丰、樊 纲、张维迎、魏 杰、范恒山、丁宁宁、陈 淮，以及 石滋宜 等多位海外知名学者。
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