应该总结一下年终总结（杂谈）

                          作者：朱绍轩

        时下，又是年终总结的时候了。干了一年的工作，进行一下认真的总结是很有必要的。通过总结找出成功的经验和失败的教训，既有利于对一个单位和过人做出公正的评价，最主要的是有利于干好今后的工作。因此，如何写好一年的工作总结是一件十分重要的工作。但是，如何搞好（写好）年终总结，在有的单位和个人却做得不够好。因此，我认为，当我们在安排总结一年的工作之前，很有必要对以前的总结进行一番认真的总结。

        因该说，很多单位和个人的总结是很认真的，他们对成绩评价的客观公正，对经验总结的有条有理，对不足做到了不遮不掩，对问题的原因也分析的十分深刻，同时对今后的整改措施也制定的很有针对性、科学可行。可是，有些单位和个人的总结却不是这样，照过去的抄吵了事者有之，这类总结纯粹是为了应付差事，根本起不到推动工作的目的；空话连篇者有之，这类总结满篇空话大话，问题找不准或者就没有找到问题，经验也没有总结出来；“只栽花不栽刺”者有之，这类总结成绩说了一大堆，问题却只言片语一带而过；杂乱无章者亦有之，这类总结让人看不出个头绪，不知道总结到底想说什么，到底总结出了一点什么，等等等等。毫无疑问，凡此种种总结，都起不到总结要达到的真正目的。

        干出成绩不总结出来虽然也可以，但是客观地讲，不利于鼓舞士气，不利于宣传自己，不利于扩大单位的社会知名度，在竞争异常激烈的今天，这并不是一件可取的事情。有了问题不客观地总结出来，更不利于纠正过去的错误、克服过去的不足，更好地推进今后的工作，正所谓“成绩不找跑不了，问题不找不得了”。因此，对总结进行一下总结，看看我们总结的态度是不是真正的严肃认真，总结的指导思想是否端正、总结的方式方法是否科学是很有必要的。如何总结一年来的工作，其实也反映了一个单位领导和业务人员的综合素质。