田健怒斥周鸿祎违反职业道德
“雅虎奇虎”口水战升级
田健同时对周鸿祎在离开雅虎前后半年里面做的很多事情做了一个澄清，田健认为，这大半年，周鸿祎大肆从雅虎掠夺技术、资源、人才，做了很多伤害老东家雅虎中国的事情。不管是作为一个职业经理人还是一个所谓的投资人来说，周鸿祎都是严重缺乏职业道德的。更恶心的是，“我们不奢望周鸿祎表示对原来公司的尊重和认同，但周鸿祎做了这些不齿的行为，却还要让他原先的同事为他背骂名，为他之前的行为买单，我们这些人最气愤的不是他现在来攻击我们，而是说这些错误东西是你一手造成的，你至少不该恶意攻击原来的企业，你要觉得错了你就站出来像个男人一样道个歉，不要装出这个东西和你没关系一副正人君子的嘴脸。”
在阿里巴巴正式入主雅虎中国的会上，周鸿祎当众对马云表示希望其好好照顾这些手下。但是事实上如何呢？据田健表示，在其离开雅虎中国的2-3月内，周鸿祎不断给原来的一些部下打电话威逼利诱要求他们到奇虎去，或者说“只要你离开雅虎，不来奇虎也没关系，告诉我你想去哪个公司，我都帮你推荐，只要离开我就会提供补贴。”这中间甚至发展到威胁员工家属，公司一名骨干的办公桌突然在一个晚上所有东西全被收走，原因不过是他不愿意接受周鸿祎为他安排让他离开雅虎的结果。
据悉，雅虎收购3721按照协议花了1.2亿美元，其中按照雅虎与3721的收购协议，特意指定其中一部分钱是要分给收购完成后雅虎中国和3721的所有员工的，但周将这笔钱视为己有。在8月份周离职前后，他告诉他看的上的员工说，谁跟着他离开雅虎去奇虎自己就多给他一笔钱，而这笔钱根据重要性不同，从几万到几十万不等，当然他并未告诉这些员工这笔钱本来就是属于他们的。
事实上，在周鸿祎还未离开雅虎之时，他就从雅虎中国通过各种表面看起来合法的途径安插亲信去奇虎工作，去年6月份的时候他就安排了原一搜总经理王航通过辞职这一途径离开雅虎并迅速到奇虎工作，同时随同王航离开的雅虎技术人员有近10人。而且，据参与会议的一不愿意透露姓名雅虎干部介绍，周鸿祎从2005年初开始，组织了一个雅虎搜索的技术团队在公司外封闭研究论坛搜索，由技术高手李昭带队，直接向他汇报，该团队人员5月份集体离职，却未向雅虎上交任何研究成果。李昭现在是奇虎的首席架构师，从掌握的情况来看，目前奇虎使用的论坛搜索就是该封闭研究的成果。
此外，田健介绍说，周鸿祎在雅虎中国期间还大量利用公司资源谋取私利，用雅虎的资源去养活奇虎以及其他公司。田健出示了一份去年5、6月份雅虎中国和三际无限（奇虎网经营单位）以及另外一份明显和周鸿祎有关联公司签订的合同原件，前一份合同最后关头被叫停，后一份合同执行了几个月后就予以停止。这些合同表面看起来很正常，但细细追究会发现有很多明显偏向对方的约定。田健表示，去年4月份开始，类似合同很多，而“当时雅虎的所有员工对于这些公司是周鸿祎的都心知肚明”。未能参加的雅虎北亚区董事总经理关重远也通过雅虎公关部向记者郑重表示，“在周鸿祎去年8月离开雅虎前的几个月内，出于保护雅虎公司的原因，我本人拒绝签署了很多由周鸿祎提交的雅虎中国与其他公司合作的不合理的合同文件。”言下之意，不言而喻。
据透露，在周鸿祎和雅虎签订的合同中，有两条重要规定，一条是禁止同业竞争，另外一条是不允许互相攻击。田健提醒记者，非常明显的，在去年8月11日阿里巴巴收购雅虎后，周鸿祎在9月份即对上海媒体不客气的称“杨致远在中国是赌徒心态”，抱怨“雅虎这两年来没有给一分钱额外投入，要弹药没弹药、要人力没人力”，并且对雅虎这几年在华措施予以歪曲评价，而这一合同规定的到期时间是2005年底。同时，记者也获悉，齐向东与雅虎的同业竞争禁止协议本月刚刚到期，而滑稽的是齐向东在2005年9月就出任了奇虎的总经理。
著名劳动法专家、律师左翔琦表示，在美国，职业人对自己的职业道德非常看重，不会背地里去做美国法律不允许他做的业务。如果那么做了，个人肯定会失去自己的商业价值，而也会影响到企业的形象、信誉和声誉一败涂地。而赛迪顾问的一位专家也表示，一个称职的经理人有三件事情不能去做，1、投奔业务冲突的竞争对手；2、背后恶意攻击老东家；3、主动挖老东家的墙角，尽管国内目前主要依靠道德层面的约束力去控制，加上相关的法律条款目前还不完备，但随着市场经济体制进一步完善，势必将与国外接轨。
田健最后表示，雅虎中国今天对于周鸿祎的揭露都是负责的，并且已经搜集了相当人证物证，现在还没有完全披露出来，合适的时候雅虎考虑将这些证据交给法律方面。
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