大学老师在谈及做课题项目的时候，经常会号召大家要团队合作：“因为以后工作中单干是很少的，通常是靠一个团队来完成一个项目，而且大多数独生子女从小被宠，缺乏合作精神，所以在大学里更应当培养自己的团队合作精神。”

 

    我一直很向往团队合作，除了以后工作的原因，我觉得团队工作效率比较高，也容易取长补短。最近我参加了3个团队，分别是：课程设计，建筑竞标，DV竞赛。通过这3个团队的实际工作效果，我想说谈谈我对“团队合作”的一些看法。

 

    首先，一个团队必须要有一个权威的领导。领导不一定需要做实际工作，但是他必须要有权威性，能够起到指路的作用，及时纠正偏离轨道的思想。这好比拍一部电影，只能有一个导演，这部电影是这个导演的思想的反应，如果一部电影同时由两个以上的导演执导，难以想象发生分歧会是什么样。
    其次，这个团队的项目必须要和团队的成员切身利益相关连。没有利益驱动，很多事情就不能坚持。当一个团队做到一半的时候，其中一位成员觉得太难了，想放弃或者降低难度，如果领导者没有抓住成员们的把柄（最直接的把柄就是利益吧），拿什么来控制成员的行为？
    最后，每个团队成员必须要有高度的责任感和坚强的毅力。这主要针对学生，因为学生们之间不太可能有利益关系，所以只有依靠责任心……

 

    做好以上3点，足以建立一个强大高效的学生团队。但是这些规矩对于今天的大学生，今天的年轻人来说实在是比较困难的。所以，我奉劝大家，把对“团队合作”的美好印象继续留在心底，到工作之时去实现吧。否则，你会非常非常失望的哦～～呵呵