有应届毕业生及家长询问我，面对当前趋紧的就业形势，大学生在国家公务员招考面前是参加还是不参加？机遇会小，参加有无必要？我的意见是，如果当事人有时间和精力，即使有其它职位虚位以待，也不妨参加一试，我的理由是：

不放弃。首先是不放弃自己接受第一次社会检验的机会。应届毕业生应考公务员，在笔试阶段是最具优势的，此时不考，优势将渐次丧失。何况在所有的考试中，公务员考试（特指笔试）是最正规公开平等的综合测试，较少特殊要求,在检验大学生能力素质方面，具有科学性。其次，虽然是百分之二的录取机遇，但你与大家具有同等的机会，说不准这个具有含金量的“馅饼”就让你给接住了,虽然希望不大,但机会尚存。

不丢人。有同学首先想到的是考不上很没有面子，这样的顾虑没有必要。不到百分二的录取率，淘汰的是绝大多数，何耻之有？参加考试的人越多，越不丢人。如果放弃了这样能够检验学生能力素质的正规考试，往后与同学与后人谈起来，倒是一个不足和遗憾。

不指望。这是一种淘汰考试，不是达标考试，因为99%的人要当"炮灰",你不要以为下决心参考就非要怎么样，别给自己那么大的压力。当然，不指望是指你必须有多种就业准备，甚至有充分的战胜就业困难的准备。对这样的考试，你越指望越适得其反。它不像你在学校和同学竞争，知己知彼。参加同一个职位的考试，里面有什么神仙高人，你几乎完全不知。不指望，也许放下了过重的压力，说不准“无心插柳柳成荫”。

不停步。第一次考公务员，就算是摸水性。你今后还面临着很多考试机会，这一次考试权当试水或者磨刀。很多人先没有通过“国考”，后来通过“省考”。有的先没有通过“公招”，后来通过“事招”。按今年来说，“国考”之后，一般还有“省考”或者“市考”，事业单位招考也会接踵而来，企业招聘更是机会多多。如果你完整地经历过一次公务员考试，会对你后面的就业之路提供宝贵的经验。

不大意。百分之二的录取比例只是宏观的平均指标，其中有的职位可能高于这个比例，有的职位可能低于这个比例，当事考生就要根据实际情况掂量出自己把握机会的可能性，决定自己在时间和精力上的投入程度。特别是低于这个指标或者是比较冷门的职位的考生，你就不能抱着“重在参与”的心态了，你有相应多的投入，肯定会赢得更大的机会。对于进入了面试的考生，如果同一个职位分值相差不大，更要有志在必夺的狠劲，做好面试准备，力争闯关登顶。

总之，应届大学毕业生认真经历过一次公务员招考完全有必要，如果你真正具备了以上“五种心理准备”，你成功的可能性将会大增。如果你考中了，并不符合你的职业梦想，你完全可以放弃，却留下了一份应聘其它职业的资本。如果你没有考中，认真分析自己对这种考试与这份职业的潜力和预期，再作重新选择，也无怨无悔。切忌不是这路货却硬要挤上这个柜台，应果断说“不”。别像过去考秀才一样反复考，劳命丧财又费时，反而丧失了其它的机会。(原标题:《应考公务员必须具备“五种心理准备”》）