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大学生怎样对公务员招考说“不”?

(2008-12-02 14:13:16)
标签:

杂谈

分类: 人才系列

有应届毕业生及家长询问我,面对当前趋紧的就业形势,大学生在国家公务员招考面前是参加还是不参加?机遇会小,参加有无必要?我的意见是,如果当事人有时间和精力,即使有其它职位虚位以待,也不妨参加一试,我的理由是:

 

不放弃。首先是不放弃自己接受第一次社会检验的机会。应届毕业生应考公务员,在笔试阶段是最具优势的,此时不考,优势将渐次丧失。何况在所有的考试中,公务员考试(特指笔试)是最正规公开平等的综合测试,较少特殊要求,在检验大学生能力素质方面,具有科学性。其次,虽然是百分之二的录取机遇,但你与大家具有同等的机会,说不准这个具有含金量的“馅饼”就让你给接住了,虽然希望不大,但机会尚存。

 

不丢人。有同学首先想到的是考不上很没有面子,这样的顾虑没有必要。不到百分二的录取率,淘汰的是绝大多数,何耻之有?参加考试的人越多,越不丢人。如果放弃了这样能够检验学生能力素质的正规考试,往后与同学与后人谈起来,倒是一个不足和遗憾。

 

不指望。这是一种淘汰考试,不是达标考试,因为99%的人要当"炮灰",你不要以为下决心参考就非要怎么样,别给自己那么大的压力。当然,不指望是指你必须有多种就业准备,甚至有充分的战胜就业困难的准备。对这样的考试,你越指望越适得其反。它不像你在学校和同学竞争,知己知彼。参加同一个职位的考试,里面有什么神仙高人,你几乎完全不知。不指望,也许放下了过重的压力,说不准“无心插柳柳成荫”。

 

不停步。第一次考公务员,就算是摸水性。你今后还面临着很多考试机会,这一次考试权当试水或者磨刀。很多人先没有通过“国考”,后来通过“省考”。有的先没有通过“公招”,后来通过“事招”。按今年来说,“国考”之后,一般还有“省考”或者“市考”,事业单位招考也会接踵而来,企业招聘更是机会多多。如果你完整地经历过一次公务员考试,会对你后面的就业之路提供宝贵的经验。

 

不大意。百分之二的录取比例只是宏观的平均指标,其中有的职位可能高于这个比例,有的职位可能低于这个比例,当事考生就要根据实际情况掂量出自己把握机会的可能性,决定自己在时间和精力上的投入程度。特别是低于这个指标或者是比较冷门的职位的考生,你就不能抱着“重在参与”的心态了,你有相应多的投入,肯定会赢得更大的机会。对于进入了面试的考生,如果同一个职位分值相差不大,更要有志在必夺的狠劲,做好面试准备,力争闯关登顶。

 

总之,应届大学毕业生认真经历过一次公务员招考完全有必要,如果你真正具备了以上“五种心理准备”,你成功的可能性将会大增。如果你考中了,并不符合你的职业梦想,你完全可以放弃,却留下了一份应聘其它职业的资本。如果你没有考中,认真分析自己对这种考试与这份职业的潜力和预期,再作重新选择,也无怨无悔。切忌不是这路货却硬要挤上这个柜台,应果断说“不”。别像过去考秀才一样反复考,劳命丧财又费时,反而丧失了其它的机会。(原标题:《应考公务员必须具备“五种心理准备”》)

 

 

 

 

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