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杂谈 |
常听到人们对新一代的青年人的工作态度有所不满，说他们常有「公主病」，吃不得苦，工作一遇到困难就退缩。我觉得此乃人之常情，世上那有人喜欢吃苦，喜欢遭遇困难，只是为势所逼才「顶硬上」吧了。
上一代相对这一代刻苦耐劳的基本原因，是当时的普遍经济环境比现时差，大部分家庭都没有太多的积累，手停口停，连活下去也可能出问题，所以大家对工作都不敢怠慢，生怕上司不满，会连赖以维生的工作也失去。
现时，不单止家庭的积累已普遍提升，社会更设立了安全网，在香港已不用怕会饿死。在这种情况下，人的慵懒倾向就充分暴露出来。猎食动物在食物丰富的时候，大部分时间只会懒洋洋地躺着，年纪大的就连嬉戏也懒得嬉戏。由此可见，说综援养懒人，虽然政治不正确，但事实如何，大家都心里有数。
我不是反对富裕社会对处于弱势的不幸者施以援手，但设计福利制度时，应尽量避免出现漏洞，以让慵懒的人性有机可乘。把福利制度遏制在仅够基本生活的水平，才能鼓励人们靠努力工作去改善生活。如果把综援的水平订得比最低工资还要高，那就很难奢望社会有好的工作态度。
同样理由，作为父母的，亦不宜过早地为子女作好各种生活上的保障，否则只会令子女失去工作的动力。我见有些富裕家庭，一早为子女提供信用卡，买定楼等子女结婚，安排好工作等子女上位，那他们的子女又怎可能有好的工作态度？
对一般人来说，匮乏才能感到工作的需要；担心失去工作，才会战战兢兢地去争取工作成绩。但这只是一种被动的行为，只能做到不过不失，有所交代算了。我见过一些工作态度积极，不断精益求精的人，他们大都有自己的理想，知道自己想达至一个怎样的人生目标；这样他们才会严格要求自己，才会赴汤蹈火，不轻易向困难屈服。
人人都喜欢做自己想做的事，而不是被指令去做别人想做的事。若希望青年人有良好的工作态度，关键是要协助他找到人生的目的，并令他感觉到，他可以透过他的工作，达至他的人生目的。这样，他一定不会觉得工作辛苦，不会害怕工作中可能遭遇困难；相反，他会主动去挑起责任，使出看家本领去完成自己的工作。
我年轻时也有一段时间不思进取，无所事事，但当我树立起人生目标后，就一改自己的懒散习惯，主动找工作来做，有病也不轻易请假。以我写这个专栏为例，我每天都很有纪律地六点半起床就写，五年来没有一次脱稿。别人都觉得要做到这样很难，但我一点不觉得辛苦，因为这是我自己想做的。所以，我觉得要新一代青年人有良好的工作态度不难，只要他们树立起自己的人生目标就行了，而且工作起来还可以乐在其中呢！
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