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不妨用开放的思维看博士生进保卫处

2015-04-22 06:24:27评论 杂谈
“博士保安”不是你想象的那样
“博士保安”没有什么不可以
近日,四川大学官网公布的招聘启事引起关注。“根据保卫部(处)工作需要,特面向校内外公开招聘管理岗位工作人员2名……”。岗位没什么特别,但其中一条要求却引发热议:学历要求一栏写着,博士学位(公安、消防专业硕士学位及以上)。保卫处招人也需要博士?这两个名词搭在一起激发了讨论。记者了解到,四川大学对行政管理类岗位的招聘,的确原则上都要求博士学历。(4月21日《成都商报》)
“博士保安”一听这名头,网友们就出离愤怒了,“世界那么大,我还是洗洗睡了……”“博士保安,出来和我练练……”保安在人们观念中,从来都是没有技术含量的活计,如今却耍起了学历歧视,网友不满在所难免。
但问题是,“博士保安”被人们想当然的概念混淆了,因为川大招的并不是保安,而是管理岗位,此岗位与川大其他行政管理岗位的招聘原则上都要求博士学历,这里的“博士保安”至少也是个“保安头”,加上年薪10万,怎能是公众概念里的小保安呢?当人们形成思维惯性,尤其是习惯性质疑,自然会出现这样的文不对题。
更重要的是,拜托思维惯性,脱离原本的“想象空间”也很重要。就是以保安为例,我国对保安这个行业的关系思维就是,看门老大爷,或者是没有一技之长的年轻人。但在美国呢?保安却被官方认定为,警察力量的重要补充,分别不过是警察是雇佣于国家,而保安只是雇佣于私人公司。截止2001年,美国司法部统计数据显示,美国私人雇佣保安120万到140万,而美国联邦、州、市三级共有警察92万名。对保安的重视,也就导致了美国保安在要求和培训上并不比警察差太多。如此说来,“博士警察”很多,“博士保安”为何就不能多了呢?更何况,各类踩踏事故的频发就说明了,保安的管理并不是一个简单的事情,其对公安、消防知识都有很高的要求。
所以说,“博士保安”并不是不可以,尤其是要想消除学历歧视,自然需要高学历与低学历的岗位相互流动,直白说来就是要人尽其用,靠本事吃饭。
更重要的是,公众讨厌学历歧视和职业歧视,那么,就要打破学历思维惯性。用开阔的眼光,看待各行各业。近期,陕西省给第二批182人颁发了“新型高级职业农民”认证资格证书。其中很多人都具有博士、硕士等高学历。新的时代,需要解放生产力,需要创新,打破传统观念对各行业角色的定位,也就显得十分有必要。
退一步讲,就算该高校真是学历歧视,有人才浪费的嫌疑,也没有什么大不了的,毕竟人才的流动是是双项的,尤其是在市场经济的冲击下,如若其岗位满足不了博士对待遇和成就的满足,人们自然会离去。比如,当年的硕士掏粪工也并没有普及化,不是吗?
市场自然有市场的王道,发展自有发展的潮流,不妨用开放的思维,看待如今的学历问题,以及职业诉求。
郑州晚报

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