作为一个成年人，你生活在这个社会中，你都会关注些什么呢？
    学历？收入？权利地位？健康？婚姻？责任？还是什么？
    这就好比是网络游戏，上述几点就是你游戏人物的属性，所有属性点不可能都是最高的，不过你需要什么可以努力将其发展至最高。
    而在现实中当你拥有几点高属性值技能的时候，你就会被定义成为人才、专家、精英、偶像等。
    以下暂且统称为人才。
    人才一词，从古到今、每个人、每个企业也有不同的定义。
    传统人才的定义为：饱读诗书、博学多才之人称为人才。把这个定义放在如今的社会上来看，却又那么的牵强。
    这就涉及到了人才的定义！
    在如今这个多元化的社会中，各行各业都能产生出人才，但所谓的人才就像是游戏一样，不可能变为全才，就好比很多头脑性人才，很少能成为四肢性人才一样，等等。
    关于人才的定义，有的说在于勤劳或是创新还有说是要先学会做人等……

而我总把人才定义为：具备解决问题能力的人统称人才！
    拿自己的本行来说，计算机(网络)编程。
    这里的人才大致分为两种：
    第一种人才：网络编程可以（会2种以上语言，但都不精通，但可依靠资料及积累的代码库完成一些功能模块），网站制作可以做（有一定简单设计能力，懂一些语言可独立完成一些功能模块）系统没问题（精通微软各系统，保证其安全），数据库管理没问题（至少精通2种以上数据库的应用及管理）。
    第二种人才：就相对的简单些了，精通上述某一种技术，属专家、大师级别。
    两种人同样都是人才，因为他们都具备解决问题的能力，确切的说是解决相关问题能力的人才！
    而这两种人的区别是细微的，只能所处的环境不同而已，但并非所有二把刀的程序员都能叫做人才，这也就是上面所提到的，解决问题的能力！所谓的解决问题能力的人，更深一层的意义在于解决后的结果，而不是其解决的过程！而面对问题，不同的人也有着不同的解决方式及方法。

暂且举个积极正面的例子:某大型网站，举办年度最佳MM评选活动，为期一个月奖品丰厚，此时MM们开始躁动起来，拉关系的、打小广告的、作弊的、忽悠的、开写真站的比比皆是，最终的结果可想而知，公认的MM落榜了。数天后网站开始变为了口水站......

这种结果到底是谁的错？有人说网站的错，他们不公平，而网站说这些投票都是网民自愿投的。
得奖者的错？我看也不是。
被公认应当得奖的MM在某一方面（例如说外表、文笔等）博得了网民们大力看好，而实际上得奖的MM也许在外表、文笔等都不如哪个MM,但她却通过了她擅长的人际关系以及号召力赢得了奖项。
这有错吗？她们两个不可否认都是人才！各具备一定才能的人才！
网络上、现实中，这样的例子我相信有很多。

如此看来能说芙蓉姐姐不是人才吗？
每个人或多或少都有自信，像芙蓉姐姐哪样自信的人，且她的自信已经融入了你我茶余饭后的谈论中的人，怎么不应该把她定义为人才？

所谓的人才无非就是用自己掌握的技能来处理现有及未知的事情。
社会就是一个人才库，具备分析、管理技能的人，对遇到的问题进行分解处理、打包，然后调用其管辖的人才库，分配给不同的部门不同的人，最终的处理结果返回给拼装部门来进行拼接......