我常常思考的另外一个问题，是性别差异。

我为什么是女人，作为一个女人跟男人有什么区别（非生理方面）？

长久以来，我拒绝承认女性的弱势，倔强的坚持着男女平等的所谓准则，坚守在自己的道德“底线”上，时刻以一位男士的标准要求自己。“男人为什么会比女人强？男人做的事情女人一样可以做！甚至做得比他们做得更好！”这种观念一直活在我的血液里，就仿佛是一种信仰。可是，究竟信仰难敌残酷的现实啊……到了今天，此时此刻，我不得不承认一点，起码是目前为止、在这个尚存的社会中，完全的男女平等只是一句空话。男人占有太大的优势，而这些优势对很多人来说并不是他们强行占有的，而是社会赋予的。

我知道，每当说到性别差异对我们带来的影响时，每个人都会条件反射式的回应到找工作上来。的确，找工作的时候，性别已经成了很多女生最难以“克服”的障碍。女生为什么不被用人单位看重呢？就本人的浅见，第一，广义上讲，女性相对男性无论是体力还是性情都显得弱势，工作做得有限，待遇不能吃亏，所以一切以经济适用为中心的各大企业自然会倾向于拿同样的工资但更能多干活的男士。第二，女性有先天性的缺陷，比如绝大部分女性都要生育，按照劳动法规定，生育的妇女不工作一样是要领工资享三保的，而那些现在貌似年轻有精力的少女们几乎找到工作后的三年之内都会结婚生子，对单位来说，真是巨大的损失。平心而论，要是我是企业老板，同样会做出如上的选择。

毕竟，这不是某个单位的问题，而是一个社会问题。

其实，找工作并不是我感触最深的差异，差异的重点在于话语权和层次圈。这个社会绝大多数的高级职位在男性手中，而女性在这个圈层几乎是沉默无语的。我仰视世界各地的国家女政要们，一个女人能够走入男人的圈层实在不是易事，一般来说，一个男人成功了，世人会把这成功归结到他的个人品行和自身努力上来，而一个女人成功了，大家更倾向于探索她成功背后的“故事”。今天我的文章只谈现象不做分析，可是女人，要么别成功，要么别又漂亮又成功。必须承认，借男士“上位”的女性不乏其人，尤其在这个社会的某个时段中，可是影响却是全盘的。一个领导，如果跟女下属交流过多，哪怕是正常的，也会被人们说三道四，弄不好后院着火，葡萄架倒，前途尽毁。而对于男下属来说，即使形影不离也不是问题。每每说到这里，都有一种冲动，想加上一句：我也想做男人。如果我们做任何工作都要考虑男女有别，要注重影响，要保持距离，女人就是没有任何机会的！那么即使我有使不尽用不完的能力，却缺少展示的舞台，这人做的也太窝囊了！

第三点想谈谈一些不得不承认而且不能不接受的事实——男女的确存在差异，我们都不能再进一步追求盲目平等了。我把自己当做男士，但是我不是，以前是别人不认为，现在连我自己都不认为了。为什么呢？因为二十多岁的我几乎忽略了女性最基础的生物职能，那便是传宗接代。直到我隔壁的女生成为了幸运的准母亲，又不幸的失去了自己的孩子，我才深刻的领会到这一点：我们简陋的生活设施、质朴的伙食以及可怜的基础设施甚至都不能维持一个三、四个月大的生命！我突然意识到一点，女人貌似柔弱的身体，却要担负起这么重大的历史任务，延续人类的存在。难道不应该被照顾吗？当我们可怜的母亲因为失去孩子而在我面前痛哭的时候，我的心剧痛无比，潜意识中也揣测着自己的命运：抗拒上天的安排，与男人拼体力、拼干劲，是不是会剥夺我做母亲的权利？

对于现在的我来说，更想做个男人。不仅因为相对女性，我更欣赏男性的性格和作风——虽然我身上具有几乎所有女人都有的“毛病”而且我欣赏的男性风格很难完全被拷贝下来，更因为想进入这个男性主导的世界，与他们平等对话，或者平等竞争。